Odezwa do obsad PSK/MSK
Poprzednie „akcje e-mailowe” dały taki efekt, iż podczas projektowanych przepisów pierwszy raz rozpoczęto rozmowy na temat Stanowisk Kierowania (przynajmniej tyle). Brak jakiegokolwiek nacisku na pewno nie spowoduje zmian
Z uwagi na fakt, iż w momencie reorganizacji obsady PSK są traktowane po macoszemu (nie są zaliczane do „podziału” jak również do „biurowych” proszę o podjęcie reakcji we własnym zakresie. Prosimy o przesłanie niniejszej prośby na podane adresy e-mail, jak również na inne mające wpływ na opiniowanie i zmianę przepisów. Prosimy o wprowadzenie zmian w tekście (oraz temacie poczty) by go bardziej utożsamić z dużą częścią grupy strażaków jaką jest obsada PSK. Prosimy by z danego PSK była wysłana ilość e-maili odpowiadająca ilości osób tam pracujących (z różnych kont pocztowych). Prosimy o rozmowę z przedstawicielem miejscowego związku zawodowego.
rosmycki@kgpsp.gov.pl zgnszzpp@op.pl zk@zzsflorian.pl
PROŚBA O INTERWENCJĘ
(do osób mających wpływ na ustalanie przepisów określających grupy zaszeregowania)
Jestem jednym ze strażaków pracujących jako dyżurny operacyjny. Jestem zaniepokojony ukazującymi się informacjami o dalszym marginalizowaniu „stanowisk kierowania” poprzez projektowanie podniesienie grup zaszeregowania tylko niektórym komendom (mającymi wyższą kategorię). Jest to o tyle niezrozumiałe, że Komenda Główna jak i związki zawodowe dostrzegły rolę jaką odgrywają „SK” i wyrażały zrozumienie w związku z dotychczasowym irracjonalnym zwiększaniem zakresu obowiązków bez równoległego z tym wzrostu płac.
Niezrozumiała jest polityka kadrowa w stosunku do obsady etatowej Stanowisk Kierowania komend niższej kategorii, które stanowią znamienitą większość w systemie PSP jako ośrodki analizująco-decyzyjne podejmowanych akcji. Przecież normą jest, iż „SK” wyższych kategorii posiadają dwuosobową obsadę. Nie umniejszam w tym przypadku ich zakresu obciążenia obowiązkami, wiadomym jest bowiem, iż wyższe kategorie są w miejscach narażonych na statystycznie większą ilość obsługiwanych zdarzeń. Jednak specyfika pracy jest taka, iż dyżurny operacyjny w komendzie niższej kategorii ma mniejszy zasób sił i środków. Wiąże się to z tym, iż w przypadku zdarzenia o podobnej charakterystyce (nie mówimy tu o ilości ale o konkretnym zdarzeniu) ilość operacji jaką musi wykonać dyżurny z komendy niższej kategorii jest znaczenie większa [ współpraca z OSP, dysponowanie poprzez WSKR, kontakt z prywatnymi firmami w zakresie użyczenia sprzętu/środków, bezpośrednie informowanie osób funkcyjnych oraz przedstawicieli samorzodów, ciągłe odbieranie i analiza zgłoszeń itd. .........].
Konsekwencją pominięcia (brak podniesienia grup zaszeregowania) stanowisk kierowania w komendach niższej kategorii ( a zatem większość komend) będzie opinia, że tak newralgiczne stanowisko (PSK) będzie traktowane jako praca za karę i w miarę czasu i odchodzenia obecnej kadry nastąpi jego stopniowa degradacja co przełoży sią na jakość i ocenę pracy Państwowej Straży Pożarnej. Nikt dobrowolnie nie będzie chciał brać takiej odpowiedzialności za zaniżoną płacę !!!
Dlatego zwracamy się z prośbą o dokonanie charakterystyki poszczególnych stanowisk pracy z uwzględnieniem obowiązujących przepisów w szczególności - operacyjnych, BHP, finansowych, gospodarki materiałowej - z której wynikałby charakter danego etatu wraz z określeniem ich niezbędnej ilości, oraz niezbędnych kwalifikacji na tym stanowisku.
Myślimy, że gruntowne przeanalizowanie zakresu prac i umiejętności pracy w PSK zostanie docenione i odpowiednio odzwierciedlone w przepisach poprzez podniesienie grup zaszeregowania dla wszystkich stanowisk kierowania.
Strażak z PSK
podpis