strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy

Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: tauzen10 w Listopad 18, 2010, 18:10:45

Tytuł: Chorobowe a godziny pracy????
Wiadomość wysłana przez: tauzen10 w Listopad 18, 2010, 18:10:45

Mam pytanie znajomy pod koniec miesiąca miał wypadek i musiał iść na L4, zwolnienie trwało 3 tygodnie i było na przełomie miesiąca. Nasz kochany przełożony widząc L4 skorygował grafik i koledze na L4 dał wolne służby tak długo jak trwało zwolnienie po zakończeniu zwolnienia dostał 1 służbę i w grafiku ma 24 godziny przepracowane w całym miesiącu. Wg przełożonego ma niedoróbki co oczywiście zostanie mu odciągnięte od nadgodzin, które miał wypracowane. Proszę o info czy mogą tak robić??? I ile należy się godzin gdy np: L4 trwa miesiąc

Tytuł: Odp: Chorobowe a godziny pracy????
Wiadomość wysłana przez: grzela w Listopad 18, 2010, 18:48:38

Temat był już poruszany w wielu wątkach:
http://www.strazak.pl/forum/index.php/topic,10367.0.html
http://www.strazak.pl/forum/index.php/topic,3817.0.html
http://www.strazak.pl/forum/index.php/topic,3564.msg73140.html#msg73140
str.24,25,26
http://www.strazak.pl/forum/index.php/topic,1681.0.html

Tytuł: Odp: Chorobowe a godziny pracy????
Wiadomość wysłana przez: alan1234 w Listopad 18, 2010, 21:18:11

powiem tak z praktyki jest najbezpieczniej i uczciwie wobec siebie i tego co jest na zwolnieniu lekarskim wpisać "c" w nominale i stanie faktycznym wtenczas niebedzie niedomówień że ktoś coś kombinuje.