Wiadomość wysłana przez: Szparag w Lipiec 27, 2022, 13:28:34
Cytuj
"Strażakowi można powierzyć pełnienie obowiązków służbowych zgodnie z jego kwalifikacjami na innym stanowisku w tej samej jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej na okres do 6 miesięcy w roku kalendarzowym. W okresie tym strażakowi przysługuje uposażenie przewidziane dla stanowiska, na którym powierza się pełnienie obowiązków, lecz nie niższe od dotychczasowego."? Czy mógł skorzystać z innego przepisu? I czy jest możliwe, żeby ten okres był praktycznie do odwołania?
Wiadomość wysłana przez: oliwier w Lipiec 27, 2022, 16:59:15
Jeśli na piśmie to masz podstawę prawną.
Jeśli ustnie to poproś o formę pisemną z podstawą prawną.
Oczywiście poproś pisemnie.
Wiadomość wysłana przez: mpolskie w Lipiec 28, 2022, 08:13:38
A jeśli będzie to rzeczywiście powierzenie pełnienia obowiązków, to praktycznie jeśli zacząłeś w lipcu to będzie to mogło trwać zgodnie z przepisami rok - 6 miesięcy w roku obecnym i od stycznia od nowa liczy się kolejne 6 miesięcy.
Wiadomość wysłana przez: Szparag w Lipiec 28, 2022, 12:38:29
Wiadomość wysłana przez: wydz408 w Lipiec 28, 2022, 15:45:44
Wiadomość wysłana przez: mpolskie w Lipiec 28, 2022, 16:17:20
To co przychodzi mi do głowy, to że możesz zerknąć do regulaminu swojej komendy - powinieneś znaleźć tam informację kto i dla kogo ustala zakresy obowiązków. Teoretycznie jesteś d-cą sekcji, masz więc obowiązki d-cy sekcji, skoro masz robić coś nowego - powinieneś dostać nowy zakres obowiązków, ustalony przez osobę uprawnioną regulaminem do jego wydania. A to co widać w powyższym przykładzie to ewidentne powierzenie pełnienia obowiązków bez faktycznego ich powierzenia... Doczytałbym dokładnie regulamin Waszej komendy czy może nie mówi o takich sytuacjach.
Wiadomość wysłana przez: peterek w Lipiec 28, 2022, 19:43:26
Komendant który w takiej formie "wydaje" "polecenia" czuje się jak pan i władca folwarku. Dziwię się, że jego kadrowa nie mówi mu że daje babole jak małolat po alkoholu.
Do odwołania????? To jakieś jaja. Na marginesie - nawet dowódca jogurtu nie może dać strażakowi zakresu czynności czy zmienić je sobie tak o. To że uczestniczy w ich ustalaniu to inna bajka - podpisuje 01!!!
Gdyby to było takie proste jak wydaje się temu 01 to większa część strażaków z mojej komendy w poprzednich latach byłaby "poprzerzucana" na inne stanowiska "w nagrodę" za otwarty konflikt z człowiekiem któremu wydawało się, że jest szefem prywatnego folwarku.
pozdrawiam
Wiadomość wysłana przez: StrazakStrazak12345 w Styczeń 18, 2023, 14:23:03
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Styczeń 18, 2023, 22:09:35
Wiadomość wysłana przez: radca w Styczeń 19, 2023, 09:56:40
coraz częściej się słyszy o tego typu rozwiązaniach w różnych Komendach PSP nawet bez żadnych pism, decyzji itp. polecenie ustne, i wykonać
Ustna decyzja? Ciekawe. W której to komendzie?
Wiadomość wysłana przez: oliwier w Styczeń 19, 2023, 18:59:06
Zmiana stanowiska połączona ze zmianą systemu pełnienia służby powinna chyba uzyskać status kary dyscyplinarnej, bo w rękach niektórych Panów Komendantów staje się nadmiernie wykorzystywanym i bardzo dotkliwym (bardziej niż kary dyscyplinarne) narzędziem zastępującym umiejętności zarządzania.Bo w rocie ślubowania jest zapis iż od pierwszego do ostatniego dnia służby tylko podział?
PSP to instytucja realizująca zadania ratownicze i administrację.
Jak czytam takie bzdury jak Twoje to zastanawiam się czy administracja w PSP też nie powinna pracować w systemie zmianowym a może w sumie ją zlikwidować na poziomie KM i KP. Tylko wtedy byłby płacz że z każdym kwitem trzeba latać do KW.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Styczeń 19, 2023, 19:25:43
Zmiana stanowiska połączona ze zmianą systemu pełnienia służby powinna chyba uzyskać status kary dyscyplinarnej, bo w rękach niektórych Panów Komendantów staje się nadmiernie wykorzystywanym i bardzo dotkliwym (bardziej niż kary dyscyplinarne) narzędziem zastępującym umiejętności zarządzania.Niestety ale prawdę piszesz...
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Styczeń 19, 2023, 20:17:16
Bo w rocie ślubowania jest zapis iż od pierwszego do ostatniego dnia służby tylko podział?Strażak mieszka 100 km od JRG. Zarabia 4500 zł netto.
Jak czytam takie bzdury...
1) Ma średnio 7 służb w miesiącu. Za paliwo na dojazdy (1400km 8l/100km ) płaci jakieś 750 zł.
2) Ma średnio 21 dni służby w miesiącu - wydatki na paliwo prosto licząc to 2250 zł.
i tak 2 x 6 miesięcy
Stań na miejscu tego strażaka i wytłumacz jego dzieciom, że rota ślubowania, albo "dobro służby" i że to bzdury.
zastanawiam się czy administracja w PSP też nie powinna pracować w systemie zmianowymTo to raczej są bzdury.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 19, 2023, 20:21:10
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Styczeń 19, 2023, 20:37:10
Elastyczny (w granicach rozsądku) czas pracy w przypadku 8h byłby nie tylko mile widziany ale nawet korzystny dla komend.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 19, 2023, 20:51:38
Smutne to ale taka jest codzienność w PSP.
A jak już marzymy to 4x10h tygodniowo poproszę.
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Styczeń 19, 2023, 20:58:30
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Styczeń 19, 2023, 21:00:05
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Styczeń 19, 2023, 21:06:10
Akurat elastyczny czas pracy mógł by w temacie naszego systemu codziennego mega zagrać...Mógłby, ale w wielu komendach stanowiska są jednoosobowe a tabele na już przychodzą w każdy dzień tygodnia. Urlop 8 godzinnego z jednej komórki to strach dla pozostałych. Niemniej cieszę się, bo wychodzi z tego tematu, że na te stanowiska gdzie to nic się nie robi tylko kawę pije nie ma chętnych bo są po prostu nieatrakcyjne - pod żadnym względem poza jednym, jak ktoś ma ograniczenie zdrowotne. I to nie jest smutne to jest tragikomedia
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 19, 2023, 21:10:35
Niestety świadomość że system 24 na 48 istnieje i jest w zasięgu strażaka mocno usztywnia każdego kto go posmakował.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Styczeń 19, 2023, 21:13:42
Mógłby, ale w wielu komendach stanowiska są jednoosobowe a tabele na już przychodzą w każdy dzień tygodnia. Urlop 8 godzinnego z jednej komórki to strach dla pozostałych. Niemniej cieszę się, bo wychodzi z tego tematu, że na te stanowiska gdzie to nic się nie robi tylko kawę pije nie ma chętnych bo są po prostu nieatrakcyjne - pod żadnym względem poza jednym, jak ktoś ma ograniczenie zdrowotne. I to nie jest smutne to jest tragikomediaTo, że powstał by "nienormowany" czas pracy nie oznacza, że ten pracownik jest na urlopie :wacko: Kwestia rozwiązań organizacyjnych.
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Styczeń 19, 2023, 21:15:08
Zdecydowanie jest to rozwiązanie, które oprócz środków finansowych mogłoby może nie zachęcić ale mniej odpychać od przechodzenia do biura.Słusznie myślą młodzi (ja stary i głupi) że skoro "awans" oznacza realne zmniejszenie zarobków to żaden awans, a jeszcze mniej dyspozycyjnego czasu na życie poza strażą. Finansowo funkcjonariusz biurowy nigdy nie bedzie na równi z 24 h, a dochodzi jeszcze dłuższy czas do pełnej emerytury. Rachunek ekonomiczny jest prosty - 8 h to strata.
Niestety świadomość że system 24 na 48 istnieje i jest w zasięgu mocno usztywnia każdego kto go posmakował.
Wiadomość wysłana przez: malibus w Styczeń 19, 2023, 21:17:11
W jednostkach gdzie są generowane nadgodziny ludzie awansujący do biura w skali roku zarabiają mniej i ich status materialny się pogarsza.
Komendanci nie mają środków żeby kogoś zachęcić to biorą bez zgody korzystając z możliwości jakie daje Ustawa o PSP bo ktoś musi tą prace wykonywać.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 19, 2023, 21:35:06
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Styczeń 19, 2023, 21:46:02
Wiadomość wysłana przez: malibus w Styczeń 19, 2023, 21:53:17
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Styczeń 19, 2023, 21:57:30
Wiadomość wysłana przez: oliwier w Styczeń 19, 2023, 22:05:40
Musimy na firmę patrzeć całościowo a czasem postawić się w sytuacji tego Komendanta, który musi zapewnić funkcjonowanie całej Komendy.
Fakt że system zmianowy pod pewnymi aspektami rozpieszcza ale ilość dojazdów nie może być argumentem. W końcu pełnimy służbę w mundurach i musimy podporządkować się poleceniom i rozkazom bez względu na to czy nam się to podoba czy nie.
Ostatnio jeden z Komendantów powiedział że przestaje dyskutować i prosić oficerów o przejście na system codzienny. Dostaną decyzję i mają ją wykonać. Skoro umieli prosić o skierowanie na szkoły aby otrzymać szlify oficerskie to teraz jako oficerowie muszą zająć się dowodzeniem i kierowaniem wydziałami a nie jeździć z tyłu jako ratownicy.
Wiadomość wysłana przez: scalpel19 w Styczeń 19, 2023, 22:13:17
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Styczeń 19, 2023, 22:39:14
Skoro umieli prosić o skierowanie na szkoły aby otrzymać szlify oficerskie to teraz jako oficerowie muszą zająć się dowodzeniem i kierowaniem wydziałami a nie jeździć z tyłu jako ratownicy.Tylko, że takie ruchy można uzgadniać (i nawet w jakiś sposób usankcjonować) przed skierowaniem do szkoły. Na tym powinna polegać normalna polityka kadrowa i jasna ścieżka kariery.
Wiadomość wysłana przez: oliwier w Styczeń 19, 2023, 23:12:29
Dlatego SGSP powinno zostać uwolnione dla wszystkich a ukończenie tej szkoły nie powinno obligatoryjnie kończyć się nadaniem stopnia oficerskiego.
Stopień oficerski powinno się nadawać w momencie przeniesienia na stanowisko służbowe w korpusie oficerskim. Oczywiście nie dotyczy to absolwentów dziennych.
Wiadomość wysłana przez: roko123 w Styczeń 20, 2023, 07:56:38
Wiadomość wysłana przez: StrazakStrazak12345 w Styczeń 20, 2023, 09:56:43
Wiadomość wysłana przez: malibus w Styczeń 20, 2023, 10:35:53
Wiadomość wysłana przez: radca w Styczeń 20, 2023, 12:19:56
Chcesz znaleźć usprawiedliwienie do brania pieniędzy za siedzenie przy biurku to też znajdziesz
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Styczeń 20, 2023, 13:01:37
Ponieważ wykonywałem zadania we wszystkich komórkach poza księgowością., to powiem tyle. Chcesz coś zrobić za twoje uposażenie to zrobisz.W jednoosobowych stanowiskach taka sytuacja nie wystepuje, żeby ktoś nie robił tego, co do niego należy. Może gdzieś w wieloosobowych znajdzie się nygus, za którego reszta robi jego robotę.
Chcesz znaleźć usprawiedliwienie do brania pieniędzy za siedzenie przy biurku to też znajdziesz
Wiadomość wysłana przez: radca w Styczeń 20, 2023, 13:06:18
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Styczeń 20, 2023, 13:42:04
Post poprzedzający właśnie do takiej sytuacji (wydziału) się odnosiłTo specyfika pracy w takich wieloosobowych wydzialach a specyfika pracy w KP gdzie jest zazwyczaj jedna osoba, max dwie to są zupełnie inne rzeczywistości. A tych małych KP jest dużo
Wiadomość wysłana przez: radca w Styczeń 20, 2023, 14:59:07
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Styczeń 20, 2023, 16:55:46
Akurat elastyczny czas pracy mógł by w temacie naszego systemu codziennego mega zagrać...Był już taki jeden pan KG, który wprowadził elastyczny czas służby dowódcom JRG
Wiadomość wysłana przez: Mroovka w Styczeń 20, 2023, 16:58:37
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 20, 2023, 17:30:00
Wiadomość wysłana przez: firelipek w Styczeń 20, 2023, 18:43:54
Nikogo na siłę nie zrobisz prewentystą bo to wymaga dużego zaangażowania i chęci nauki.Polemizowałbym mocno ^_^. Może nie całkiem na siłę, ale...
Nie wiem oczywiście jak sytuacja wygląda we wszystkich komendach, być może w dużych miastach komendant wybiera najlepszego spośród wielu chętnych i doskonale merytorycznie przygotowanych kandydatów, ale w powiatówkach (przynajmniej w mojej okolicy) często odbywa się to na zasadach selekcji negatywnej - bierzemy kogokolwiek kto nie odmówi (również podoficera, oficerowie o przejściu na sytem 8 godzinny nawet nie chcą słyszeć). Stanowiska w prewencji prawie zawsze jednoosobowe.
Przerabiałem temat osobiście :szalony:
Wiadomość wysłana przez: pepek1 w Styczeń 20, 2023, 19:45:57
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Styczeń 21, 2023, 11:32:01
Jak myślisz że na Km jest wielu chętnych bo coś chcą dla siebie osiągnąć to się mylisz. Nawet przejście z podziału do prewencji na 8 godzin i 400 zł więcej dodatku to nic nie daje. Chętnych brak od tak :fiuu:400 zł to słaba oferta jeden z KM proponuje kwotę blisko 3 krotnie większą i ma problem z chętnymi.
Wracając do elastycznego czasu pracy systemu 8-godzinnego to mogło by naprawdę wiele spraw rozwiązać bo handicap systemu codziennego wynika przede wszystkim z tego, że pracują w takich a nie innych godzinach (oraz ile dni pracują) i nie zmieni tego żadna podwyżka skoro taki naczelnik czy kierownik nie może ogarnąć domowych problemów więc możliwość pójścia do dentysty czy lekarza z dzieckiem.
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Styczeń 22, 2023, 14:59:20
To co on wprowadził nie miało nic wspólnego z elastycznym czasem pracy.To przecież był sarkazm
Wiadomość wysłana przez: hasici99 w Styczeń 28, 2023, 17:20:47
Jak myślisz że na Km jest wielu chętnych bo coś chcą dla siebie osiągnąć to się mylisz. Nawet przejście z podziału do prewencji na 8 godzin i 400 zł więcej dodatku to nic nie daje. Chętnych brak od tak :fiuu:400 zł to słaba oferta jeden z KM proponuje kwotę blisko 3 krotnie większą i ma problem z chętnymi.
Wracając do elastycznego czasu pracy systemu 8-godzinnego to mogło by naprawdę wiele spraw rozwiązać bo handicap systemu codziennego wynika przede wszystkim z tego, że pracują w takich a nie innych godzinach (oraz ile dni pracują) i nie zmieni tego żadna podwyżka skoro taki naczelnik czy kierownik nie może ogarnąć domowych problemów więc możliwość pójścia do dentysty czy lekarza z dzieckiem.
Czasami mam wrażenie, że moja komenda jest jakaś odklejona od rzeczywistości... U mnie prywatne samochody 8-o godzinnych krążą w te i we wte po parkingu. Nic nie stoi na przeszkodzie aby zawiezc/odebrać dziecko, pójść do kosmetyczki, czy pojechać na zakupy.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Styczeń 28, 2023, 17:46:44
Czasami mam wrażenie, że moja komenda jest jakaś odklejona od rzeczywistości...Jak jesteś ze Śląska to na bank :rofl: