strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: rafii w Czerwiec 02, 2007, 15:11:55
-
Chciałbym się dowiedzieć jaka była wysokość podniesionych dodatków służbowych w Jednostkach i Komendach na koniec maja. W naszej Komendzie - podział bojowy średno 15 zł, pracownicy 8 godzinni 30zł. Jakie są u was wysokości dodatków służbowych i wg. jakiego kryterium są przyznawane. Dlaczego są tak wysokie rozbieżności między podziałem a pracownikami 8 godz.( na korzyść pracowników dziennych) Czy podział bojowy to inni pracownicy - gorsi? Co wy na to - czekam na wasze informacje z waszych komend.
-
u mnie w komendzie regulacja dodatków nastąpi od 1 lipca średnio na etat 100 złotych w PB, pracownicy 8 godzinni przypuszczalnie nie dostaną podwyżki,a jeżeli dostaną to tylko symboliczną. związane jest to z tym co mówiłeś, czyli różnicą między dodatkiem służbowym w PB a systemem 8 godzinnym.
Pozdro
-
@rafii
wg. jakiego kryterium są przyznawane
Nie ma jako takich kryteriów, warunki przyznawania dodatku służbowego oraz okoliczności uwzględniane przy ustalaniu i zmianie wysokości dodatku służbowego reguluje § 6 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 8 września 2006 r. w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 161, póz. 1189),
jaka była wysokość podniesionych dodatków służbowych w Jednostkach i Komendach na koniec maja.
Kwota ta jest ograniczona środkami finansowymi będącymi w dyspozycji KM/P, i zależy od średniej płacy na jednego strażaka.
Druga sprawa to fakt że działające ZZ w komendzie mogą skonsultować lub określić zasady jego przyznawania i zależy to tylko od komendanta tzw. dobrej współpracy z ZZ, ponieważ to jest jego suwerenna decyzja .Jak podejdzie do sprawy po ludzku to chwała mu za to. Jeżeli zaś to działanie nie ma podłoża merytorycznego to efektem jest sytuacja którą w/w opisałeś.
@dżagulator
Nic tylko pogratulować takiego podejścia KP.
Pozdrawiam
Zapomniałem jeszcze napisać że w niektórych przypadkach ta suwerenność wygląda tak, że daje się komu chce i ile chce.
-
Hm...
Jakie są u was wysokości dodatków służbowych i wg. jakiego kryterium są przyznawane. Dlaczego są tak wysokie rozbieżności między podziałem a pracownikami 8 godz.
Spr. dodatków służb. nie wydaje się chyba póki co, zbyt prosta i jest to bynajmniej u mnie uwarunkowane szeregiem różnych... nadal funkcjonujących układów. /Proszę łaskawie bez ZZ/
Na tym samym stanowisku, w tym samym stopniu i z tym samym stażem - można mieć niestety nawet 200,- zł m-cznie >>> w "plecy"
Bardzo wiele zależy od pewnych koligacji /rodz./, sportu, jakiś innych dodatkowych funkcji za które i tak bierze się ogólnie kasę :angry: Moim zdaniem nieraz nie warto się i tak zbyt <wychylać> i tyle :angry:
W wielkim skrócie:
Pozdr.
-
@Ajax to jak wy tam wytrzymujecie? W takich warunkach ^_^
Przeprasz. że <Tu>, ale to nadal egz. kraj ! ^_^
-
kiedy w końcu będzie sprawiedliwy dodatek, w końcu aby robili to według zasług i pracy
-
nie wiem jak biuro ale podział dostal np tak
stazysta 1 gr 50zl netto
stazysta 2 gr 40zl netto
mł asp dow. zastepu 2 lata w psp 56zl
a ci co maja duzy dodatek dostali 0.
-
Witam ogn. Fox sprawiedliwości nie będzie chcesz mieć większy dodatek musisz lizusem.
-
Witam ogn. Fox sprawiedliwości nie będzie chcesz mieć większy dodatek musisz lizusem.
Lizusem nie lubię być , chociaż może będzie trzeba ^_^ ale ja nie wiem co trzeba robić na lizusa ^_^
-
u nas podział dostał po 50 zł na głowe wsyscy
-
Typowy standard ogniomistrzu popatrz na swojej zmianie a bedziesz wiedział
-
a ci co maja duzy dodatek dostali 0.
To jest możliwe, żeby mieć duży dodatek i jeszcze nic nie dostać :) no to ładnie się u was dzieje ;) a ja myślałem, że takie rzeczy to tylko w Erze
...ale ja nie wiem co trzeba robić na lizusa ^_^
Ogn.fox - no jak nie wiesz co robić na lizusa?? Lizać lizać i jeszcze raz lizać każdego w każdej sytuacji bo nigdy nie wiesz kto i kiedy będzie potrzebny hehe Jak poobserwujesz to zobaczysz jak to robić. Pewnie i u ciebie jest kilku, którzy na ten temat to książki mogą pisać :)
-
Ogn.fox - no jak nie wiesz co robić na lizusa?? Lizać lizać i jeszcze raz lizać każdego w każdej sytuacji bo nigdy nie wiesz kto i kiedy będzie potrzebny hehe Jak poobserwujesz to zobaczysz jak to robić. Pewnie i u ciebie jest kilku, którzy na ten temat to książki mogą pisać Smiley
Jestem tylko :huh: ciekaw skąd te dobre rady ^_^ ^_^ ( jeszcze się chłop zaliże ) ^_^ ^_^ ^_^
-
nie wiem jak biuro ale podział dostal np tak
stazysta 1 gr 50zl netto
stazysta 2 gr 40zl netto
mł asp dow. zastepu 2 lata w psp 56zl
a ci co maja duzy dodatek dostali 0.
Ciesz się, że coś dostałeś bo ja na razie nic.
-
dostaniesz nie peniaj ^_^ ^_^
-
U mnie na podkarpaciu 20-40 zł. podział bojowy, biuro cóż stary uważa że to jest sprawa jego decyzji i nikomu ....do tego, może wypłynie z czasem.
-
U mnie na podkarpaciu 20-40 zł. podział bojowy, biuro cóż stary uważa że to jest sprawa jego decyzji i nikomu ....do tego, może wypłynie z czasem.
A moze Twoją reszte dostanie kolega z biura, bo moze jemu sie wiecej nalezy ?
-
Koło 100PLN brutto z wyrównaniem od stycznia :mellow:
-
malopolska. O 100 brutto, ale tylko podział. !!!! :)biuro ma maxa:)
-
Na maxa?
Czyli o ile? O 1000 PLN?? Czy jeszcze więcej?
-
A w mysliborzu -zachodniopomorskie biurowcy maja maxa czyli 50% a podział w granicach 10- 18%. fajnie!!!!!? :rolleyes:odchodzący Kom pow obdzielił swoich lizusków,
-
Jeden z powiatów wlkp. 15 zł. netto.
-
Do tej pory 0 zł podwyżki dodatku służbowego , jedynie co skapneli w formie jednorazowej "nagrody" po średnio 200 zł brutto dla wybranych na podziale / 5-6 osób na zmianie/, a w biurze dużo więcej i wszyscy, ale tam nabrali wody w usta i nie chcą się za bardzo chwalić , choć z przecieków słyszy się że wybrańcy nawet dostali po 1000 zł.To wszystko przy biernej postawie dwóch z trzech działających ZZ.
-
, choć z przecieków słyszy się że wybrańcy nawet dostali po 1000 zł.To wszystko przy biernej postawie dwóch z trzech działających ZZ.
Bardzo ciekawa sprawa, a mianowicie przecieki są a przy trzech działających związkach żadnej oficjalnej informacji ?
-
d-ca zastepu -40,00 br , razem 240,ale inny dostal wiecej mimo ze mial o 150 i tak wiecej, tak u nas jest ,msk po 100 i mają po 500,biuro ? ale dbająo siebie wiec jak zwykle niezle
-
Czy ktoś w komendzie Wojewódzkiej może zabrać się za skontrolowanie przyznawanych dodatków służbowych? Wygląda na dzień dzisiejszy, że w K jest samowolka Komendantów, dbają tylko o swoim a pozostałym(podziałowi) tylko tak na odczepne , aby nie mówili , że nie dostali. KW powinien przedstawić zestawienie wszystkich komend z podziałem na stanowiska i wtedy by było jasne - kto i za co dostaje tak wysokie dodatki służbowe.Jeszcze jeden uwaga w latach 90 pracownicy podziału dostawali od czasu do czasu zwiększony dodatek służbowy np. na miesiąc. Powiedzmy od dziesięciu lat w naszej komendzie nic takiego nie ma miejsca - ktoś te pieniadze zagospodarowuje dla własnych potrzeb.
-
Witam !!!
W naszej komendzie 01 opracował tabelę procentowej wysokości dodatku służbowego w zależności od stanowiska służbowego. Projekt został pozytywnie zaopiniowany przez załaogę i ZZ. W tej chwili w momencie zmiany płacy zasadniczej w związku ze zmianą grupy zaszeregowania automatycznie zmienia się wysokość dodatku służbowego i to bez różnicy czy to w związku z nową regulacją płac, czy jest to zmiana stanowiska wynikająca z innych przesłanego (ukończenie szkoły pożarniczej, mianowanie do słuzby stałej, osiągnięcie wymaganych kwalifikacji itp.). Funkcjonuje to od 2004 roku i póki co jest spoko. System codzienny nie jest wcale szczególnie wyróżniony. Wysokość dodatku służbowego wynosi 28% i jest na poziomie dodatku d-cy zastępu.
-
Witam !!!
W naszej komendzie 01 opracował tabelę procentowej wysokości dodatku służbowego w zależności od stanowiska służbowego. Projekt został pozytywnie zaopiniowany przez załaogę i ZZ. W tej chwili w momencie zmiany płacy zasadniczej w związku ze zmianą grupy zaszeregowania automatycznie zmienia się wysokość dodatku służbowego i to bez różnicy czy to w związku z nową regulacją płac, czy jest to zmiana stanowiska wynikająca z innych przesłanego (ukończenie szkoły pożarniczej, mianowanie do słuzby stałej, osiągnięcie wymaganych kwalifikacji itp.). Funkcjonuje to od 2004 roku i póki co jest spoko. System codzienny nie jest wcale szczególnie wyróżniony. Wysokość dodatku służbowego wynosi 28% i jest na poziomie dodatku d-cy zastępu.
tak to tylko w erze. a tak na serio to wasz 01 jest chłop co dba o swoich ludzi. aż się nie chce wierzyć -_-
-
Wysokość dodatków służbowych to temat rzeka, ale dopóki ich wysokość będzie uznaniowa w zakresie od 0 do 50 % uposażenia zasadniczego, to tak będzie. Dopiero zmiana stosownych przepisów może ukrócić samowolkę w tym zakresie, ale na to potrzeba dobrej woli strony służbowej i związkowej. Życzmy sobie, aby nie trzeba było na to czekać np. do 30-lecia PSP (2022 rok).
-
Wysokość dodatków służbowych to temat rzeka, ale dopóki ich wysokość będzie uznaniowa w zakresie od 0 do 50 % uposażenia zasadniczego, to tak będzie. Dopiero zmiana stosownych przepisów może ukrócić samowolkę w tym zakresie, ale na to potrzeba dobrej woli strony służbowej i związkowej. Życzmy sobie, aby nie trzeba było na to czekać np. do 30-lecia PSP (2022 rok).
nic dodać nic ująć , jestem za zabraniu w ogóle DS i dodać go do pensji tak aby nikt nie mógł przy nim grzebać , bo jak teraz jest nie sprawiedliwe dzielenie DS powinni tym do CBś...
-
A mnie zaskoczyli i dostałem 90 PLN, a nie spodziewałem się.
-
Mnie też zaskoczyli od 2 miesięcy tu się o tym dyskutuje , a jakoś podwyżki nie widzę , widocznie moja KP rządzi się innymi prawami
-
czy wysokosc dodatku sluzbowego obliczana jest procentowo z grupy czy z grupy i stopnia razem
-
czy wysokosc dodatku sluzbowego obliczana jest procentowo z grupy czy z grupy i stopnia razem
@leszno !! Zanim coś napiszesz użyj funkcji SZUKAJ.
Strażakowi przyznaje się, ustalony kwotowo,
dodatek służbowy w wysokości do 50% otrzymywanego
uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
a najlepiej poczytaj: Dz.U. 2006 nr 167 poz. 1189
Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 8 września 2006 r. w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej
Pozdrawiam
-
Witam !
Mały powiat w wielkopolsce:
pracownicy 8 godz. najniższy dodatek ok. 600zł.
system 24 godzinny najwyższy dodatek 280zł.
Co do związków to w naszej jednostce coraz więcej osób chce z nich zrezygnować, ponieważ problem podzielenia ostatnich dodatków był poruszany i nic z tego nie wyszło, ponieważ działają dwa związki , członkami jednego są pracownicy biurowi a drugiego pracownicy z podziału.
Pracownicy biurowi mają większe względy u KP co widać po dodatkach i nagrodach.
-
Co do związków to w naszej jednostce coraz więcej osób chce z nich zrezygnować, ponieważ problem podzielenia ostatnich dodatków był poruszany i nic z tego nie wyszło, ponieważ działają dwa związki , członkami jednego są pracownicy biurowi a drugiego pracownicy z podziału.
:D no to wypisując się ze związku na pewno zrobią na złość tym ze związku pracowników biurowych... :D Nie,no.... świetny pomysł.... :)
-
Przykre to Geddeon co pisze jacekk112, i co wiele osób powtarza, choć czasem zastanawiam się co ci sami ludzie by powiedzieli, gdyby tak rozwiązać związki na rok i dać Komendantom tym samym wolną "rękę". Czy ci co narzekają dziś na swój dodatek byli by zadowoleni za rok? (Pytanie retoryczne). Związki wiem nie wszystkim się podobają nie zawsze robią rzeczy które są popularne i zawsze znajdą się przeciwnicy ale bez owych związków samowola komendantów była by pełna i wszystko zależało by od nich a tak są związki które patrzą mu się na ręce i tak powinno być. Pamiętajmy tylko aby istniały związki muszą być chętni do działania w nich.
-
Pamiętajmy tylko aby istniały związki muszą być chętni do działania w nich.
Święte słowa Panie Dziejku....
A co do reszty Twojego tekstu kolego strażak32 to nie trzeba specjalnie rozwiązywać związków....
To nastąpi samoczynnie już niebawem...może jeszcze parę lat....
Niestety obecni przewodniczący odejdą na emerytury i przestaną się angażować a nowi nie będą mieli zaplecza ponieważ większość młodych ma w d..e działanie w związku.
I niestety ale związki będą bardzo słabe.....
Zobaczymy czy świat (strażacki) będzie lepszy. Czy Ci co teraz tak na związki plują (nie mylić z krytykowaniem) bo nie bardzo mogą robić karierę będą się wtedy wybijać ..?? A może "wujek" też nie będzie już komendantem i co wtedy ?? ( tacy też są) Na kogo wylejecie swą żałość ?? :D
Kiedyś słyszałem z ust wysokiego funkcją i rangą przełożonego takie słowa:
"Co by to bylo gdyby właściciel prywatnej firmy musiał w każdej sprawie strategicznej konsultować się z załaogą..."
Wypowiedź ta otworzyła mi do granic możliwości oczy (prawie wytrzeszcz) jak niektórzy pojmują swoje stanowiska......
"..prywatnej firmy...." - cóż za piękne porównanie.... A czy naprawdę nie ma różnicy pomiędzy prywatnym przedsiębiorcą, który wykłada i ryzykuje własną lub pożyczoną pod zastaw całego dorobku życia kasą a przełożonym zarządzającym Komendą Powiatową, Miejską, Wojewódzka czy nawet Główną gdzie jedyne ryzyko jakie ponosi to: to, że taka krzywda go spotka, że odejdzie na emeryturę (wcześniejszą czy tez nie) z kasą gdzie nie jeden rencista na zus-owskim garnuszku dostałby zawału gdyby tyle listonosz mu przyniósł....
No właśnie.... najlepiej nie konsultować i budować Molochy-Strażnice gdzie służbę pełni 8-miu strażaków a bulić podatki od gruntu i za ogrzewanie trzeba, oj trzeba...
Najlepiej pozyskać/sprowadzić stare pierdziele (czyt. samochody pożarnicze) zza zachodniej granicy i wstawić je na podział jako nowe, przydatne nabytki....
Już nie mówię o goszczeniu "szanownych ofiarodawców"... szkoda słów... :(
Ale nie konsultować ! Straż jest Państwowa czyli nas wszystkich (Polakow, społeczeństwa czy podatnikow- co kto woli) jednak słyszy sie o prywatnych folwarkach tu i ówdzie....
Skąd takie zapędy Komendantów i skad to się bierze ?
Za parę lat sami się przekonacie jak będą wyglądały niektóre* Komendy gdy nie będzie tam silnych ZZ. Pozostanie już tylko i wyłącznie szeptanie po kątach i dyskusje po służbie.
Ja już to przechodziłem kilkanaście lat temu.....
*- niektóre - bo są Komendy gdzie nie ma związków a wszyscy są zadowoleni i nikt nie narzeka ....chyba że się mylę...
Pozdrawiam
PS. Sorry że troche nie na główny temat.
-
Witam !!!
Nie bardzo Cię rozumiem strażak32, co takiego przykrego było w mojej wypowiedzi, chyba mnie pomyliłes z janem112.
Co do związków zawodowych to jak najbardziej są one potrzebne, tylko trzeba się zastanowić czy w jednej służbie, aż 3.
Spójrzmy na policję - 1 związek, a jak wiele potrafią zdziałać.
U nas (w PSP) dużo nie potrzebnego czasu traci się na to żeby związki między soba się dogadały i poniekąd stronie służbowej jest to na rękę, bo w przypadku braku jednomyślności związków decyzje należą do komendantów.
P.S. a miała tu być dyskusja nt. dodatków słuzbowych - może ktoś zna receptę na uzdrowienia panującej obecnie sytuacji, chętnie wymienię się poglądami.
Pozdrawiam
-
P.S. a miała tu być dyskusja nt. dodatków słuzbowych - może ktoś zna receptę na uzdrowienia panującej obecnie sytuacji, chętnie wymienię się poglądami.
każdemu po max-ie w dodatku, a będzie sprawiedliwie i ubędzie tematu do dyskusji :mellow:
-
P.S. a miała tu być dyskusja nt. dodatków słuzbowych - może ktoś zna receptę na uzdrowienia panującej obecnie sytuacji, chętnie wymienię się poglądami.
każdemu po max-ie w dodatku, a będzie sprawiedliwie i ubędzie tematu do dyskusji :mellow:
Popieram ciebie całkowicie , nie było by samowoli i przetargu komendantów w sprawie odejście na zasłużoną emke..A tak jednemu da drugiemu nie ..
Dodatek służbowy to chyba jeden najbardziej nie sprawiedliwy dodatek który należy się nam wszystkim bo różnice jakie są tak ogromne (biuro-podział-Psk) że tylko płakać nad dolą ..Pozdrawiam
-
Przedkładam dwie propozycje dodatków służbowych do krytyki merytorycznej na zasadzie: „przedstawiam własną propozycję - bardziej zdrowszą” o kolejnych numerach. Może w końcu zrodzi się taka propozycja (np. Nr 101), która będzie akceptowalna przez większość strażaków, biorąc pod uwagę obecne i przyszłe realia finansowe PSP oraz liczbę etatów (stanowisk) służbowych z daną grupą uposażenia zasadniczego.
PROPOZYCJA Nr 1
Lp. Grupa Dodatek
uposażenia służbowy
zasadniczego w [%]
1. 1 20-25
2. 2 26-27
3. 3 28-29
4. 4 30-31
5. 5 32-33
6. 6 34-35
7. 7 36-37
8. 8 38
9. 9 39
10. 10 40
11. 11 41
12. 12 42
13. 13 43
14. 14 44
15. 15 45
16. 16 46
17. 17 47
18. 18 48
19. 19 49
20. 20 50
PROPOZYCJA Nr 2
Lp. Grupa Dodatek
uposażenia służbowy
zasadniczego w [PLN]
1. 1 500
2. 2 600
3. 3 700
4. 4 800
5. 5 900
6. 6 1000
7. 7 1100
8. 8 1200
9. 9 1300
10. 10 1400
11. 11 1500
12. 12 1600
13. 13 1700
14. 14 1800
15. 15 1900
16. 16 2000
17. 17 2100
18. 18 2200
19. 19 2500
20. 20 3000
Z wyrazami szacunku, poważaniem i pozdrowieniami
jaza
-
Możecie mi odpowiedzieć na pytanie.Rozumiem że duże miasto ma wyższa kat. niż jakaś tam powiatowa straż.Tylko że my do najblizszej JRG PSP mamy 70 km a mamy do obstawienia miasto 45 tysieczne.W naszym woj. dodatki słuzbowe mamy najnizsze.Ktos mi odpowie dlaczego w innych mniejszych miastach i JRG Ww tym samym woj. jestesmy na szarym końcu w dodatkach słuzbowych.Roznica jest kolosalna ok. 300 zł na stanowisku pozdrawiam arecki
-
u nas wygląda to tak:
stażysta 18% mł.rat.-st.rat. 23%, d-ca zast., sekcji 25% d-ca zmiany 29% d-ca JRG 32%
wymieniłem tylko niektóre, jeśli chodzi o biuro wyłączając komendanta jest to pomiędzy 23-32%
określa to porozumienie z komendantem i każde nawet drobne odstępstwo jest konsultowane ze ZZ
np. dodatkowe 5% mają płetwonurkowie, +3% ludzie pełniący obowiązki d-ców zmian, +130zł - chłopaki z conajmniej 5-cio letnim stażem służby którzy nie mieli możliwości (nie doczekali się jeszcze na swoją kolej) robić podoficerki itd, inne zasługi są uwzględniane przy podziale nagród uznaniowych i innych bonusów.
-
@jaza, o ile podział dodatków powinien zostać w jakis logiczny sposób uszeregowany, o tyle nie widze mozliwości podziału dodatków wg. schematu jaki zaproponowałeś (tzn. nie neguje go, jednak mam uwagi):
1. podział procentowy wg. stanowisk powinien zawierać widełki dla każdej z grup, gdyż zakres zadań dla niektróych gup równorzędnych jest zupełnie inny,
2.sztywny procentowy podział doddatków nie uwzględnia wielu czynników, jak np. staż pracy, doświadczenie, wykształcenie
3.podział dodatków systemem kwotowym, moim zdaniem wogóle nie wchodzi w grę ponieważ dodatek służbowy jest obliczany od podstawy (czyli grupy) i stopnie, a stopnie na równorzęnych stanowiskach mogą być (i są) naprawdę różne.
Sam powysł nie jest zły i poperam w całej rozciągłości (niejednokrotnie postulowałem w swojej komendzie o utworzeniu siatki podziału dodatków słuzbowych, bo obecnie jest wolna amerykanka).
@ryba, mł.rat.-st.rat. 23%
po wzresniowej podwyżce dodatków służbowych w moejej komendzie tyle właśnie dodatku ma d-ca zmiany (12 etatów na zmianie), więc nic dodać nic ująć.
-
mł. asp. 2 lata służby V grupa w małej KP dodatek służbowy 150 zł - ok. 8% ohne Kommentar
-
Kolego robard
Ad.1) Zgoda co do „widełek” w procentowej stawce dodatku służbowego odpowiadającej danej grupie uposażenia zasadniczego należnej na danym stanowisku służbowym, ale w bardzo wąskim zakresie. Odnosząc się do treści zawartej w Twoim pkt 1: „ …gdyż zakres zadań dla niektróych gup równorzędnych jest zupełnie inny” – przyznaję Ci w połowie rację, zakres zadań jest inny z charakteru i specyfiki, ale równie obciążający. Dlatego niegdyś ustanawiając tą samą grupę uposażenia zasadniczego dla kilku różnych z nazwy stanowisk służbowych brano to pod uwagę. Podsumowując: jeżeli strażak X jest na innym z nazwy stanowisku służbowym niż strażak Y, ale obaj są na tej samej grupie, to ich obciążenia zadaniowe o różnym zakresie obowiązków i stopniu odpowiedzialności powinny być porównywalne. A to, że przy kolejnych zmianach rozporządzeń „kwalifikacyjnych” zmieniano numery grup uposażenia zasadniczego na danych stanowiskach służbowych prawdopodobnie nie biorąc pod uwagę (nie analizując i nie oceniając) różnego, ale równie obciążającego zadaniowego zakresu obowiązków i odpowiedzialności przypisanym tym stanowiskom – to później padają takie stwierdzenia jak cytowane powyżej.
Ad.2) Mówiąc w pkt 2 o „stażu pracy” (czytaj służby), nie wziąłeś chyba pod uwagę ust. 2 i 3 art. 88 ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, który mówi, że niezależnie od dodatku służbowego:
„2. Uposażenie zasadnicze strażaka wzrasta z tytułu wysługi lat w Państwowej Straży Pożarnej o 2 % po 2 latach służby i o dalszy 1 % za każdy następny rok służby, aż do wysokości 20 % po 20 latach służby oraz o 0,5 % za każdy rok służby powyżej 20 lat, do wysokości 25 % po 30 latach służby.
3. Podstawą do obliczenia wzrostu, o którym mowa w ust. 2, jest uposażenie zasadnicze ustalone według stawki odpowiadającej grupie uposażenia.”
Tak więc, staż służby rządzi się swoimi prawami niezależnie od dodatku służbowego.
Z kolei przytaczane przez Ciebie również w pkt 2 „doświadczenie, wykształcenie” można „podciągnąć„ do pkt 4 ust.1 art. 87 ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, który mówi, że: „1. Strażacy otrzymują następujące dodatki do uposażenia:
1) dodatek za stopień;
2) dodatek służbowy;
3) (uchylony);
4) dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami albo miejscem pełnienia służby;
5) (uchylony).”
Poza tym, jaki jest miernik doświadczenia?
Reasumując: Dziwi mnie to, że w trzydziestotysięcznej formacji od ponad 15 lat nie dopracowaliśmy się przejrzystego i przez większość strażaków akceptowalnego ogólnokrajowego systemu przyznawania dodatków służbowych, aby sformułowania typu: „bo obecnie jest wolna amerykanka” poszły w zapomnienie. Grupa uposażenia zasadniczego powinna być wyznacznikiem zakresu obowiązków i stopnia odpowiedzialności na danym stanowisku służbowym niezależnie od jego nazwy. Wymaga to niestety dogłębnej analizy i oceny, a nie kierowanie się zasadą „kto głośniej krzyczy lub kogo jest więcej - ten zyska”. Przyznaję, że nie jest to zadanie łatwe, ale w końcu trzeba to zrobić, by przyszłość w tym zakresie była klarowna. Dodatek służbowy mógłby nawet przestać istnieć, pod warunkiem, że pieniądze z tej „puli” przeniesione byłyby do grupy uposażenia zasadniczego albo w dodatek za stopień służbowy. Obecnie jest taka sytuacja, że bardzo podobnie uzasadniane jest (motywowane) przyznawanie „dodatku służbowego” i „dodatku uzasadnionego szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami albo miejscem pełnienia służby”.
Z wyrazami szacunku, poważaniem i pozdrowieniami
jaza
-
Dodatek służbowy mógłby nawet przestać istnieć, pod warunkiem, że pieniądze z tej „puli” przeniesione byłyby do grupy uposażenia zasadniczego albo w dodatek za stopień służbowy.
I pod tym podpisuje się obiema rękami, a nawet tą już słynną tzw. "lewą nogą", ponieważ w takim przypadku pozbywamy sie kilku rzeczy i tak np.:
1. Możliwości niekontrolowanego i niejednokrotnie nielogicznego przydziału dodatków służbowych przez kierowników jednostek organizacyjnych;
2. Antagonizowania ludzi przez przełożonych, poprzez róznicowanie dodatku służbowego na równorzędnych grupach zaszeregowania;
3. Dorzucania "murarzom" (od tego są nagrody) i "uszakom" kasy w dodatek służbowy, za wybitne osiągnięcia na forum komendy;
PS> jaza, "Ty mi książek nie recytuj" :mellow: to ad.2 - znam te przepisy doskonale, ale nie wmówisz mi, że w chwili obecnej zachodzi równe traktowanie pod względem wysokości dodatku służbowego świerzutkiego absolwenta po szkole na stanowisku np. d-ca sekcji z aspirantem, oficerem z kilku lub kilkunastoletnim stażem? U ciebie mają równe dodatki?
Generalnie rzecz biorąc, powtarzam ponownie, istnieje potrzeba uregulowania kwestii dodatków służbowych i to najlepiej odgórnie w całej Polsce.
-
witajcie
zasieje ziarenko!!!
opwiem wam historię z życia wziętą mianowicie w jrg 70% funkcjonariuszy na zmianie posiada jakąś dodatkową prace po godzinach i nagle zwolnił sie etat w biurze jak myślicie ilu było chętnych 000000000. Tak a jak znalazł sie śmiałek i dostał ekstra dodatku dodatkowo 200 zł powstała taka awantura że prawie odbiło się w wojewódzkiej. Jaki z tego morał żeby oceniać trzeba szeroko patrzeć na sprawę a nie tylko oceniac że ktoś w biurze ma więcej
pozdrawiam
-
Hehee!
nagle zwolnił sie etat w biurze jak myślicie ilu było chętnych 000000000.
Podobnie u mnie, ale w PSK - 3 etaty, dopiero obietnice /do dziś zresztą nie spełnione/ podwyższenia dodatku i inne perswazje - awans w grupie -_-. Pozwoliły uzupełnić stan dyż. podoficerami, bo biuro już wysiadało na "łapankach" ^_^
Pozdr.
-
Dziwi mnie to, że w trzydziestotysięcznej formacji od ponad 15 lat nie dopracowaliśmy się przejrzystego i przez większość strażaków akceptowalnego ogólnokrajowego systemu przyznawania dodatków służbowych, aby sformułowania typu: „bo obecnie jest wolna amerykanka” poszły w zapomnienie.
Nie tylko Ciebie dziwi :) Stan taki to choroba postępująca :) Jest on wg mnie utrzymywany z prozaicznej przyczyny daje on maksymalną możliwość żonglowania pieniędzmi przeznaczonymi na dodatki wg zasady Swój to mu odpalę nie swój i "niepokorniak" to mu nie damy nic albo tylko troszkę.
Sprawa dodatków służbowych jest faktycznie niby uregulowana, a faktycznie leży na plecach i jeszcze jedno w przypadku wejścia nowego składnika płacy - dodatku motywacyjnego to juz zupełnie będzie - bur....
Wtedy nastąpi całkowita Wolna Amerykanka. Obym tkwił w błędzie
-
A może by tak:
do 5 lat służby-25%
od 5 do 10 lat służby-35%
od 10 do 15 lat służby-45%
powyżej 15 -50%
Pewnie będziecie mieli wiele zastrzeżeń,ale to tylko moja propozycja :rolleyes: . Pozdrawiam bez podziałów.
-
Przeczytałem wasze propozycje i mam inne zdanie ,to dow zmiany i dow JRG ma oceniać swoich pracowników i ustalać dodatki. Ludzie niestety nie są tacy sami , jednemu się chce ,a drugi ma to w dupie.
-
Przeczytałem wasze propozycje i mam inne zdanie ,to dow zmiany i dow JRG ma oceniać swoich pracowników i ustalać dodatki
Taak, a efekt takich ocen bywa taki, że zmieniając jrg (w ramach tej samej komendy) przenoszony strażak (d-ca zastepu) potrafi mieć wyższy dodatek od dowódcy zmiany, gdyż dowódca w poprzedniej jrg oceniał ludzi inaczej niż ten do którego sie obecnie przeniósł !?
Nadal będę uważał, że kwestia dodatków służbowych powinna być ustalana odgórnie w całej Polsce z mozliwością tylko drobnej interwencji przez kierownika jednostki organizacyjnej.
-
I to Robard masz racje, dodatek służbowy powinien być jasno okreslony dla całego kraju, niezależnie czy z nad morza, gór czy warszawy jest strażak, każdy powinien mieć taki sam ( w zależności od stanowiska oczywiście), a żeby co poniektórych opierdalaczy co myślą tylko o spaniu jedzeniu i im podobni trochę przytemperować jest chociażby minimalna nagroda roczna, i zaraz takiemu minka zrzędnie .
Pozdrawiam
-
niech to jest odgornie ustalone w calej polsce ile komu jak a nie tak ze wujek wyplaca siostrzencowi maxa ^_^
-
Witam
dyskutujemy o dodatku służbowym , ale jak wspomniał fireman w zanadrzu dodatek motywacyjny z "pływającymi" warunkami jego przyznawania (pewnie założymy o nim i jego przyznawaniu nowy wątek).
Propozycja SLY
do 5 lat służby-25%
od 5 do 10 lat służby-35%
od 10 do 15 lat służby-45%
powyżej 15 -50%
bardzo ciekawa, przynajmniej nie trzeba by się prosić o 50 % na odejście na em.No ale przeciez dodatek stażowy już mamy.
W/g mnie należy najpierw dokladnie uregulowac dodatek słuzbowy (wykorzystując nawet , którąś z propozycji powyzej) ,a następnie dzielic motywacyjnym.
Szkoda zapomnianego (finansowo) dodatku szkodliwego, który może by wzbudzał kontrowersje , ale też byłby dobrym bonusem dla wiecej wyjeżdżających.
Pozdr
-
Przedkładam dwie propozycje dodatków służbowych do krytyki merytorycznej na zasadzie: „przedstawiam własną propozycję - bardziej zdrowszą” o kolejnych numerach. ...................
PROPOZYCJA Nr 1
.............
PROPOZYCJA Nr 2
......................
obydwie mi się podobają bo to i tak parę stówek więcej niż mam teraz.........
ta pierwsza jest bardziej przejrzysta i ciekawsza, po jest wzrost procentowy, a na 2 jest kwotowy.
procentowo to na pewno szybciej będzie rosła pensja niż byłaby dawana w kwocie, której wzrost byłby niewielki dla niskich grup, a dużo większy dla wyższych grup. Łatwiej jest wtedy dodać więcej kasy dla 15-20 gr a znów ochłapy dla 1-10.... Dlatego propozycja 1 jest lepsza.
Zastanawiałem się czy od tych procentów nie odjąć po 5% do dyspozycko komendanta lub d-cy dla wyróżnienia bardziej pracujących strażaków, ale jak ma wejść dodatek motywacyjny to przecież on wszystko załatwi. pozdr.
-
Ten kto wymyślił Dodatek służbowy pewnie nie myślał że będzie służył do krętactwa , lizania (no nie będę wymieniał wszystkiego bo pewnie bym bana dostał)..Panowie naprawdę to co się w naszej jednostce dzieje z tym zasranym dodatkiem to się aż głowie kręci..Skacze jak mu dusza zapragnie raz masz 10% na drugi miesiąc 5% ,dostajesz awans albo wysługę lat no to bach dodatek mniejszy.. także wypłata musi stać w miejscu przez cały roczek, ale co innego władza tam dodatek jest stały na poziomie 40-50 %..Jestem za tym aby dodatek przestał istnieć bo za bardzo jest nie sprawiedliwy i daje za dużą władzę panom ...
-
Przeczytałem wasze propozycje i mam inne zdanie ,to dow zmiany i dow JRG ma oceniać swoich pracowników i ustalać dodatki. Ludzie niestety nie są tacy sami , jednemu się chce ,a drugi ma to w dupie.
Jednym dodatkiem już obowiązującym jest dodtatek służbowy w zamyśle kolejny dodatek motywacyjny, którego zasady przyznawania owiane jeszcze są mgiełką tajemnicy.
O ile z samej nazwy dodatku motywacyjnego możemy wnioskować, że bedzie on nas - strażaków miał zmotywować do pracy - co niesie za sobą, że chyba, podkreślam chyba będzie tak, że osoby słabo zmotywowane w ramach motywacji powinny go otrzymać jako składnik pensji :)
Zgadzam się z postem @tomstrazak-a ocena konkretnego strażak jest w gestii przełożonych tylko niech ta ocena zostanie dokonywana w oparciu o przesłanki przyznawania dodatku służbowego wymienione w rozporządzeniu płacowym, a nie w opaciu o "widzi mi się" naszych przełożonych.
No i znowu zachciało mi się normalności - ehhh niepoprawny optymista ze mnie :wacko:
-
Tak czy siak, komendanci szafują dodatkiem służbowym według własnego widzimisię .A zapisy rozporządzenia są martwe, Dla przykładu, jeden dostaje za znajomość języków obcych nawet nie potwierdzoną egzaminem państwowym, a inni nie dostają choć znajomość języków jest nawet na wyższym poziomie, choć również nie potwierdzona egzaminem państwowym.Bo nie grają w reprezentacji KP w piłkę n. czy ś. ,nie załatwiają sali gimnastycznej . Dyspozycyjność ,test sprawności itp ..... . Przykładów z życia wiele . Różnicowanie strażaków w różnych jednostkach tego samego powiatu tylko dla tego ,że nie należą do grup specjalistycznych, uwielbianych przez KP . To chore zasady.
Najpierw należało by stworzyć logiczne zasady przyznawania tego dodatku- np. poza wymienionymi w rozp. ,obciążenie wyjazdowe na statystycznego strażaka , wyników w na inspekcjach itp. / to tylko przykłady ,które można mnożyć/.
Proponowany dodatek motywacyjny to na pewno będzie jeszcze większą" czarną magią" i widzi misie komendantów .
-
Powiem tak, każdy z nas jakby miał mozliwośc przydzielania dodatku słuzbowego robiłby to inaczej ,a wszyscy patrzylibyśmy w ten sam przepis. Jaki stąd wniosek - punkt widzenia od punktu siedzenia. Oby tylko władza nie deprawowała a to jest dzisiaj zmorą nie tylko naszych szefów.
-
No jest nowy projekt na rok 2008.. http://www.straz.gov.pl/upload/binaries/pdf/projekt221007.pdf
Strażakowi przyznaje się, ustalany kwotowo, dodatek służbowy w wysokości do 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień
§ 7.1. Strażakowi przyznaje się na czas określony, ustalany kwotowo, dodatek motywacyjny w wysokości do 30 % uposażenia określonego w § 4.
I znowu o wszystkim decyduje nasz 01 czy nie było można postawić minimum % dodatków służbowych nap 30% dla grup do 6-8
a tak władza komendantów jest znowu nie ograniczona ,to co teraz jest to kpina na 6 grupie mam 10% dodatku służbowego..
-
No cóż. Ja mam ponad 8 lat pracy. Jestem obecnie w stopniu mł. kpt. (w tym roku awans mnie ominął) a mój dodatek od początku się nie zmienił i wynosi 100 zł. Biorą pod uwagę moją 8 grupę (1620 zł) i stopień (680 zł) mógłbym mieć dodatek służbowy w wysokości 1150 zł - a mam co mam.
-
Dodatki służbowe to nie jest zło samo w sobie ale zasady na jakich są faktycznie przydzielane to już materiał na komedię. Trzeba by Bareję zainteresować. Moim zdaniem ruchomych składników pensji powinno być jak najmniej w końcu jak człowieka chce się "docenić" to się go awansuje, jak zwyczajnie wykonuje swoją pracę, to ma za to pensję. Jak czymś się zasłuży to się go nagradza.
Teraz mamy przykłady gdzie na tych samych grupach dodatek w zależności od położenia geograficznego waha się np. od 100 zł jak napisał straszak, a znam na niższej grupie człowieka z dodatkiem 700 zł i co więcej nie jest on jedyny z tym dodatkiem w tej komendzie. Czyli można .
-
Dodatki służbowe to nie jest zło samo w sobie ale zasady na jakich są faktycznie przydzielane to już materiał na komedię. Trzeba by Bareję zainteresować. Moim zdaniem ruchomych składników pensji powinno być jak najmniej w końcu jak człowieka chce się "docenić" to się go awansuje, jak zwyczajnie wykonuje swoją pracę, to ma za to pensję. Jak czymś się zasłuży to się go nagradza.
Teraz mamy przykłady gdzie na tych samych grupach dodatek w zależności od położenia geograficznego waha się np. od 100 zł jak napisał straszak, a znam na niższej grupie człowieka z dodatkiem 700 zł i co więcej nie jest on jedyny z tym dodatkiem w tej komendzie. Czyli można .
Popieram
-
W temacie dodatków służbowych dochodziło, dochodzi i dochodzić będzie do spięć i nieporozumień. Tak jak wcześniej pisałem już na forum dopracowaliśmy u siebie w komendzie jakiś (nie wiem czy słuszny i sprawiedliwy) podział pieniędzy na dodatki służbowe - polegający na tym, że do danej grupy uposażenia przypisane są dane pieniądze na dodatek służbowy, innymi słowy mówiąc wiesz że awansujesz na jakąś grupę zaszeregowania to wiesz z jakim wzrostem dodatku służbowego będziesz miał do czynienia.
Czym różni się np wykonywanie obowiązków dyspozytora czy pomocnika dyżurnego operacyjnego czy dyżurnego operacyjnego. Z racji zajmowanego stanowiska otrzymują zróżnicowane wynagrodzenie w grupie, z racji różnicy w stopniu służbowym otrzymują zróżnicowane pieniądze z tytułu służenia w odmiennych stopniach, a dodatek służbowy?? No cóż nie ma tu wg mnie możliwości logicznego wytłumaczenia dlaczego są one różnicowane w końcu wszyscy wykonują (zwłaszcza przy jednoosobowej obsadzie ) te same obowiązki.
Jeszcze bardziej rażące dysproporcje istnieją przy porównywaniu w różnych komendach tych samych stanowisk w tej samej kategorii komend.
Lekiem na to byłoby ograniczenie samowoli w przyznawanych dodatkach, nie piszę o całkowitym zakazie ich różnicowania ale o zakazie wprowadzania dysproporcji.
Zamiast tego usystematyzowania tematu dodatków służbowych już nie długo będziemy w zamian mieli dodatek motywacyjny.
-
witam panowie
to ,że wysokość dodatków w róznych miejscach jest różna jest podyktowane różnymi czynnikami takimi jak np; wysokość średniej przyznanej , ilośc stanowisk faktycznie przyznanych strażakom ( jeżeli komendant nie da wszystkich dostępnych stanowisk automatycznie ma więcej na dodatki),staż pracy całej załogi ( czym mniejsze starzowe tym wiecej zostaje na np dodatki lub stanowiska )jednak kazda oszczednoś na którymś ze składników uposażenia i tak jest wrzucana w uposażenie tak aby srednia płacy była zgodna ze srednią, a jeżeli chodzi o rozdział tych środków to już pole do popisu dla ZZ ; zgodnie z ustawą o ZZ pracodawca jest zobowiazany uzgadniać te podziały z organizacją związkową działającą w danym zakładzie, chociaż wiem , że te negocjacje sa bardzo trudne a czasami komendanci całkiem je pomijają ( a wtedy powinna być sporządzona odpowiednia informacja z takich poczynań)
pozdrawiam
-
@baLON - średnie w różnych województwach nie różni się na tyle aby uzyskiwać różnicę w dodatkach na tych samych stanowiskach o 600 zł - do tego mnie nikt nie przekona.
-
Fireman , nie wiem jakie są różnice w średnich w poszczególnych województwach ale średnie w komendach w jednym województwie róznia sie nawet o 150 zł, dołozyć jeszcze nie obsadzenie stanowisk( operatorzy, starsi ratownicy d-cy zastepu )to już niezła sumka na dodatki służbowe a jeśli jeszcze kilku "starych" właśnie odeszło na emkę i przyjeto młodych to nastepna sómka na dodatki, oczywiscie niechce mi sie wierzyc że aż takie różnice sa , ale jest to możliwe . Jeżeli gdzieś na najniższej grupie ktoś ma 700pln to tylko zazdrościć takiego komendanta!( chyba że od 11grupy w zwyż mają po2000 tylko ztego powodu że mają wyższe stanowisko bo przecież za to już mają zapłacone w grupie)
pozdrawiam
-
Witam!
Powiem może jeszcze tak!
Pomijam już fakt pewnych obietnic /zapewnień/ KG odnośnie SK.
Nie widzę najmniejszego powodu, by osoby na tych samych stanowiskach /grupach, stopniach/ i wykonujące na co dzień starannie swoja pracę, były w pewnym sensie nagradzane każdego m-ca większym dodatkiem sł. bo: Jest "sportowcem w PSP", wykonuje /w czasie służby/ C.O lub kładzie płytki, dokładniej /zwykle/ myje podłogę lub szybciej macha miotłą po placu /gdy idzie K-dt/ itp. :wacko:
Sportowcy w Straży <bawiąc> sie w to i mając wyniki otrzymują różne nagrody, a to rowerek górski, a to odtwarzacz DVD lub inne "gadżety" lub <kopertę> w zależności od stopnia zaangażowania /wyników/ i predyspozycji! Absolutnie nie zazdroszczę tylko czemu... w tym czasie trzeba ściągać ludzi z wolnego /nadgodziny hehee/, wykonywać za nich codzienną pracę, bo są na treningu lub zawodach? O kontuzjach i L-4 nawet nie wspomnę!
Ktoś kto ma fach w ręku i potrafi zrobić pewne rzeczy w Komendzie również nich dostanie nagrodę K-ta /ma takie możliwości/, tyle tylko, by tego nie robił w czasie sł. bo inni wówczas pewne prace i działania zwykle wykonują za niego! No i byle nie spierd... roboty /i tak bywało/ - później firma naprawiała lub zdarza się i odwrotnie ^_^ ^_^
O zaangażowaniu w prace gospodarcze i obsługi technicznej, chyba każdy wie jak jest u siebie, więc pomijam, bo i tak ni jak się ma do dodatków.Chyba każdy d-ca zmiany i JRG widzi, co, kto i jak w służbie / ewent. poza/ wykonuje i po to są m.in. nagrody, a nie dodatki!!!
Dodatek motywacyjny na pewno wprowadzi spore - kolejne zamieszanie :angry:
Ot.. tak mi się na ciepło znów jw. nasunęło. -_-
Pozdr.
Ps. ZZ w mojej KP nie mają nic do tego /może nie chcą/. Tylko tak gwoli wyjaśnienia jakby co! ^_^
-
Niestety. Czasem bywa tak, że dla jednych nagroda to zwiększony dodatek sł. a dla drugich nagroda to nagroda (chyba sami wiecie z jakich powodów).
Dodatek sł. musi być ujednolicony (sposób ustalania kwoty) w miarę możliwośći. Dowolność w przyznawaniu go produkuje takie nieporozumienia i nadużycia. Pozdr.
-
Od czasu kiedy stworzono PSP dodatki służbowe mamy najnizsze w woj. średnio około 300zł. na stanowisku w porównaniu do innych komend.Szukamy sprawiedliwości ,poszukajmy najpierw w PSP
-
Listopad 04, 2007, 08:08:04
Wysłany przez: arecki1974
Od czasu kiedy stworzono PSP dodatki służbowe mamy najnizsze w woj. średnio około 300zł. na stanowisku w porównaniu do innych komend.Szukamy sprawiedliwości ,poszukajmy najpierw w PSP
Być może Twoja koemnda ma najmniejszy stan osobowy, najmniejszy rejon, najmniejszą ilość wyjazdów, najsłabsze oceny w inspekcji itp.?
Nikt Ci nie pomoże nie znając specyfiki Twojego województwa, wysokości dodatków w innych koemndach na porównywalnych stanowiskach. pozostaje Ci tylko droga słuzbowa, lub zwiazkowa, żeby próbować wyjaśnić, lub uregulować tą kwestię.
-
Od czasu kiedy stworzono PSP dodatki służbowe mamy najnizsze w woj. średnio około 300zł. na stanowisku w porównaniu do innych komend.Szukamy sprawiedliwości ,poszukajmy najpierw w PSP
Tak dla pocieszenia , mamy ten sam problem co ty .Dodatki _obojętnie jakie są niesprawiedliwe i przyznawane na twarz strażaka a nie za jego prace -szkoda tylko że nie widzą tego nasze władze .Kiedy będzie on dzielony sprawiedliwie tego chyba nie wie nikt.A tak na marginesie czy istnieje minimum dodatku służbowego , czy 01 może na przykład nic nie dać .Pozdrawiam
-
Może nic nie dać jak nie będzie kom.
-
Może nic nie dać jak nie będzie kom.
Bez uzasadnienia ,i bez poparcia D-cy ,ZZ , D-cy zmiany , tak po prostu NIC ..ale samowolka (myślałem że tylko w ERZE mnożna tak) też bym tak chciał ale władza nad ciemnymi z jrg .
-
panowie są takie komendy gdzie po 8 latach pracy ma sie dodatek 120 zł i to nie podpadziochy a wy o takich sumach mówicie ze to dla mnie kosmos pozdrawiam
-
dodatki sa tylko na papierze.
Bo komendy czytaj budżet nie zapewnia kasy na to aby każdy miał np. 50% więc wszyscy mamy jak mamy niskie a tylko kilka osów na komendę ma wyższe. W Policji Straży Granicznej i Wojsku jest lepiej.
-
W opiniowaniu jest PROJEKT z dnia 09.11.2007 r. ROZPORZĄDZENIa MSWiA w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej§ 7.1. Strażakowi przyznaje się na czas określony, ustalany kwotowo, dodatek motywacyjny w wysokości do 30 % uposażenia (dla najniższej grupy uposażenia zasadniczego i dodatek za stopień strażaka) -czyli około 500 PLN!. Warunkami przyznawania dodatku motywacyjnego mogą być w szczególności:
1) wykonywanie zadań służbowych wykraczających poza zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku;
2) szczególna dbałość o powierzone mienie;
3) posiadanie wykształcenia ogólnego lub specjalistycznego, kwalifikacji pożarniczych lub przeszkolenia specjalistycznego wykraczającego poza określone w odrębnych przepisach dla zajmowanego stanowiska służbowego w jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, w której strażak pełni służbę, szczególnie jeśli to wykształcenie, kwalifikacje lub przeszkolenie przyczyniają się do skuteczniejszego wykonywania obowiązków służbowych;
4) wykonywanie zadań ratowniczych oraz pomocy humanitarnej poza granicą państwa;
5) wykonywanie czynności kontrolnych w podległych, podporządkowanych i nadzorowanych jednostkach organizacyjnych PSP;
6) szkolenie i opieka nad psem wykorzystywanym w grupach specjalistycznych;
7) udział w akcjach ratowniczych o dużym obciążeniu psychofizycznym;
8) prowadzenie szkoleń specjalistycznych dla strażaków Państwowej Straży Pożarnej;
9) prowadzenie szkoleń dla strażaków Ochotniczej Straży Pożarnej.
3. Okolicznościami uwzględnianymi przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego są czas i zakres wykonywania zadań,
o których mowa w ust. 1.
4. Prawo do ustalonej wysokości dodatku wygasa z ostatnim dniem miesiąca okresu, na który został przyznany.
5. Dodatek motywacyjny przyznaje strażakowi i określa jego wysokość przełożony uprawniony do mianowania lub powołania.
Może warto coś uprościc albo jednoznaczniej okreslic ?
np. Czy wchodzi do wysługi emerytalnej? Czy można go przydzielic na 12 miesiecy - np. Przewodnik psa ratowniczego dostanie go TYLKO na 11 m-cy aby zachowac czasowy jego charakter ?
-
umnie jest troszke inaczej ale cos mi sie wydaje ze to twoj komendant kreci :huh:
-
Panowie, przychylam się do stałych dodatków służbowych określonych rozporządzeniem, i wykluczenie tych motywacyjnych (to jest tylko bramka dla tych co mają już maxa a chcą jeszcze więcej). Za dodatkową pracę i reprezentowanie straży poza służbą i w służbie nagrody od 01 ale nie cichaczem tylko ogólnie dostępna informacja, komu za co. Niech nie blikują stanowisk bo im kasy nie starcza na swoje max dodatki.
-
Popieram jak najbardziej a na koniec roku przedstawienie pitów przez komendanta (wszystkich pracowników - można sobie łatwo wszystko wyliczyć) i wszyscy wszystko wiedzą gdzie poszły pieniadze o których ciagle sie mówi, że ich brak - tylko jakoś dziwnie sie rozchodza po pewnych pracownikach komendy.
-
Dodatki służbowe to bardzo ciekawy i zarazem trudny temat. W mojej komendzie w innych zresztą z tego co wiem to też dodatki są przyznawane wg. widzi mi się komendanta to jeden sposób a drugi to wazeliniarstwo niektórych funkcjonariuszy. Tak np. stażysta z dwu-letnim stażem ma tyle dodatku co dyżurny operacyjny z 10 letnim stażem, zakres obowiązków obydwu jest całkiem inny a i odpowiedzialność tego drugiego o niebo większa idźmy dalej strażak z 1,5 rocznym stażem z tego 6 miesięcy na L4 ma dodatek taki jak szef zmiany z 20 letnim stażem.Takich porównań znalazło by się pewnie więcej ale co to zmieni.Trzeba zagryść zęby i iść dalej.
-
Dodatki służbowe to matemetyka z dodatkiem uznaniowości.
Matematyka - jest średnia w województwie na strażaka, wiec biorąc pod uwagę kadrę - jeśli jest dużo osób ze słusznym stażem, to i kasy do podziału na dodatki mniej. Jednostki z duża ilością stażystów mają wypasione dodatki.
Dodatek dla komendanta miejskiego/powiatowego i jego zastępcy daje KW, wypasione dodatki mają namaszczeni, nowi komendanci - nie pasujacy do szablonu maja znacznie mniejsze.
U nas na szczęście Dowódca JRG ma decydujący głos w sprawie dodatków dla JRG. Jesli ma się kołka za dowódcę to wtedy jest problem.
Dysonanse w przydziałach dodatków były, są i będą. Często jest i tak, że JA mam 20 lat stażu i taki sam dodatek jak ten, no ten jak mu tam, no ten z 5 letni stażem. To nic, że robi za magazyniera, że zasuwa w poczcie sztandarowym co święto i gra w kadrze w coś tam. ale JA mam 20 lat stażu.
Będą i takie przypadki gdzie ktoś jawnie wali sobie w bambuko i nóż się w kieszeni otwiera. Po prostu życie.