Proszę uprzejmie.
Przykładowo na jeden etat w komendzie ma być powiedzmy 360 PLN Brutto ( tak się składa, że we wszystkich rozliczeniach operuje się wartością brutto).
I po kolei:
- grupa - 240 - 260 pln
- wysługa (czyli oblig średni w komendzie ok 20 lat) - 50 - 60 PLN
- awanse w grupach (np. op.sprz., zast d-cy zm. itp.) ok 8 - 10 pln z każdego etatu,
- awanse w stopniach - trzeba podnieść i 20 pln dla awansowanych, jeśli awansuje 1/3 komendy, to wszyscy się składają po ok. 7 pln.
- mianowanie stażystów na stałe wiadomo, skok ok. 300pln + podwyżka - im więcej takich stażystów, tym większa składka z każdego etatu,
No i trzeba trochę zostawić na dodatki służbowe i motywacyjne więc nie dziwcie się, że na razie są gołe grupy+ wysługa. Jeśli jest inaczej, to albo wasz komendant jest geniuszem, który wyliczył wszystkie możliwe ruchy w zasobach ludzkich (tak to teraz brzydko się nazywa), albo idiotą, który nie przewidział nawet tego, w trakcie roku może mu ktoś zachorować i przejść na emkę.