Informacja dotycząca pomniejszania nominału służby – L4, oddanie krwi, itp. (stan prawny po 1.04.2025)
Zgodnie z obowiązującymi przepisami po wejściu w życie rozporządzenia MSWiA z dnia 25 marca 2025 r. w sprawie czasu służby funkcjonariuszy PSP (Dz.U. 2025 poz. 679), zmieniła się istotna zasada liczenia nominału godzin służby w okresie rozliczeniowym.
📌 Najważniejsza zmiana:
W obecnym stanie prawnym – jeśli funkcjonariusz przebywa na zwolnieniu lekarskim (L4), oddaje krew, bierze udział w szkoleniu, ma urlop czy inne usprawiedliwione zwolnienie od służby – nominał godzin w okresie rozliczeniowym zostaje odpowiednio pomniejszony.
🧮 Co to oznacza w praktyce?
Nie obowiązuje już sztywny nominał „taki sam dla wszystkich” (np. 876 godzin na 6 miesięcy).
Każdy strażak ma teraz indywidualny nominał godzin, wyliczany z uwzględnieniem faktycznej liczby dni i godzin dostępności do służby.
Zwolnienie lekarskie, krwiodawstwo, urlop wypoczynkowy, macierzyński, szkolenie – wszystkie te formy obecnie pomniejszają nominał, ponieważ w tych okresach funkcjonariusz nie pełnił służby.
📘 Podstawa prawna:
Art. 35 ust. 3 ustawy o PSP: „Do czasu służby nie wlicza się okresów zwolnień od służby.”
§ 6 rozporządzenia MSWiA z 25 marca 2025 r.: „Czas służby funkcjonariusza ustala się z uwzględnieniem rzeczywistej liczby godzin, w których funkcjonariusz pozostawał w dyspozycji służbowej.”
🧩 Przykład:
Jeśli strażak X był 10 dni na zwolnieniu lekarskim i 2 razy oddał krew w okresie rozliczeniowym – jego nominał zostaje pomniejszony o liczbę godzin, które przypadały na te dni zgodnie z harmonogramem.