W straży masz płacone ZUS-y, ubezpieczenia, inne rzeczy, kasa jest kiepska - nie ma co się oszukiwać ale jakoś nie spotkałem jeszcze komendanta który by nie wyraził zgody zwykłemu strażakowi na dodatkową pracę. Co dostajesz od PSP, jakim podlegasz prawom, opiniowaniu, o tym wszystkim mówi ustawa o PSP i rozporządzenia, poczytaj te forum - znajdziesz odpowiedzi.
Natomiast jeśli chodzi o wybór to tam jak mówisz będziesz pracował na zasadzie umowy - zlecenia. Ta forma pozornie wydaje sie dużo lepsza ale jak nie będziesz mieć w niej napisane kto płaci składki na zusy- to w przypadku gdy ty będziesz to musiał robić, to wcale ta umowa nie jest korzystna.
Umowę można wypowiedzieć w każdej chwili i zostaniesz z niczym. Jakby Ci zagwarantowali w tej firmie pracę na etacie - to mozesz się zastanawiać. Jeśli na umowę zlecenie to olej to. Dorobić zawsze możesz. Pozdr