Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

[Lemmy]

Proszę o pomoc. W jaki sposób nalicza się ekwiwalent za niewykorzystany urlop strażaka PSP (jakie przepisy to regulują, czy ekwiwalent należy się zarówno za urlop wypoczynkowy jak i za dodatkowy)? Pozdrawiam.

[lang]

Po pierwsze:

Art. 71b. ust. 4. W okresie od dnia złożenia przez strażaka pisemnego żądania zwolnienia go ze służby do dnia zwolnienia ze służby strażak jest obowiązany wykorzystać przysługujące
mu urlopy: wypoczynkowy i dodatkowy urlop wypoczynkowy, jeżeli
w tym okresie właściwy przełożony udzieli mu tego urlopu.

Czyli, że powinieneś wykorzystać swoje urlopy, o ile zostaną ci one udzielone

Dalej:

Art. 71e.2. Do urlopów, o których mowa w art. 71 i 71a, w zakresie nieuregulowanym niniejszą
ustawą, stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy.

a w tejże ustawie:

Art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy.

Jest tylko jeden haczyk, a są nim zapisy art. 155¹ i 167¹ - troska o własne interysy (skądinąd słuszne) nakazuje wykorzystać cały urlop (wypoczynkowy i dodatkowy) przed złożeniem raportu ws. przejścia na zaopatrzenie emerytalne (dyskusja o tym toczyła się w innym wątku).
Czyli przykładowo :
- masz zamiar rozstać się ze służbą w roku 2007 (oczywiście decyzję podjąłeś jeszcze w roku 2006)
- w pierwszych dziewięciu tygodniach roku 2007 wykorzystałeś urlopy, do których nabyłeś prawo
- po urlopach składasz raport i najdalej w ciągu trzech miesięcy jesteś w stanie spoczynku

Jeżeli tak nie postąpisz, to stracisz coś ok. jednego uposażenia (ekwiwalent zostanie ci wypłacony za urlop podzielony proporcjonalnie - tak się nie musi stać, ale zgodnie z prawem powinno)

Podsumowując - składanie raportów w pierwszych dwóch miesiącach roku kalendarzowego jest działaniem na swoją niekorzyść (najpierw urlopy, a później raport).

[piotr998]

Art. 155¹ kodeksu pracy dotyczy pracowników którzy zmieniają pracodawcę, a nie tych co przechodzą na zaopatrzenie emerytalne. 
Art. 155¹. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
   1)   u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,
   2)   u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
a)   proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,
b)   proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,
z zastrzeżeniem § 2.
§ 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.

[fireman]

tak jak mówisz lang najpierw odebrać urlop a później składać raport. W przeciwnym razie nawet jak będziesz chciał iść na urlop po złożeniu raportu udzielić go mogą proporcjonalnie i nie załąpujesz się ani na cały wymiar urlopu ani na dopłatę.

[Lemmy]

A w jaki sposób oblicza się wysokość tego ekwiwalentu (ja np. odchodzę na emkę 30.06.07 i nie wykorzystałem ani jednego dnia urlopu ponieważ od 07.01.07 przebywam na L-4 a do 06.01.07 miałem urlop zaległy)?

[lang]

Art. 173. Minister pracy i polityki socjalnej określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Poszukaj tego rozporządzenia... jeśli nie masz dostępu do Lexa, to polecam INTERNETOWY SYSTEM AKTÓW PRAWNYCH.

[biurówka]

Witam
Zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzytany urlop wylicza się:
dzieląc wynagrodzenie (lub sumę wynagrodzeń miesięcznych) przez współczynnik o którym mowa w § 19 rozporządzenia MPiPS a następnie dzieląć tak otrzymany współczynnik przez 8, a następnie mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanych przez strażaka urlopów wypoczynkowych.
Współczynnik trzeba sobie wyliczyć na rok 2007 jeśli dobrze obliczyłam współczynnik wynosi 21.

Gdy obowiązywały poprzednie przepisy wyliczanie ekwiwalentu było prostsze ale teraz jest bardziej korzystne finansowo.
pozdrawiam 

[Lemmy]

Dzięki.

[dysfire]

Odświeżam temat. Odchodzę z końcem stycznia. Przestudiowałem( wydaje mi się dość dokładnie) przepisy naszej ustawy i wynika mi z nich, iż po wykorzystaniu trzech dni w naturze, powinienem za resztę (36 dni) otrzymać ekwiwalent. Kadrowa powołuje się na kodeks pracy - moim zdaniem bez sensu, skoro tu jest jasno napisane.
Art. 98. 1. Strażak zwolniony ze służby na podstawie art. 38 ust. 4 i art. 43
ust. 2 pkt 1, 2 i 5 oraz ust. 3 pkt 3–5 otrzymuje:
1) odprawę;
2) ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe
z wyjątkiem urlopu, o którym mowa w art. 71aa;
3) zryczałtowany ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany w danym roku
przejazd, o którym mowa w art. 63.
Raport złożony w połowie listopada, bieżący urlop na koniec roku - zero.
Co Panowie o tym sądzą???

[adivano]

Ale o jaką resztę Ci chodzi? Skoro odchodzisz z końcem stycznia to w styczniu dostajesz 3 dni urlopu i więcej urlopu nie masz. Za co mają Ci wypłacić skoro nie będziesz pracował do końca roku?

[dysfire]

A dlaczego z dniem 1-go stycznia nie nabywam praw do całego urlopu na rok 2023 ??

[deejayslonio]

Bo złożyłeś raport o odejście ze służby z dniem końca stycznia?

[rocky323]

Odświeżam temat. Odchodzę z końcem stycznia. Przestudiowałem( wydaje mi się dość dokładnie) przepisy naszej ustawy i wynika mi z nich, iż po wykorzystaniu trzech dni w naturze, powinienem za resztę (36 dni) otrzymać ekwiwalent. Kadrowa powołuje się na kodeks pracy - moim zdaniem bez sensu, skoro tu jest jasno napisane.
Art. 98. 1. Strażak zwolniony ze służby na podstawie art. 38 ust. 4 i art. 43
ust. 2 pkt 1, 2 i 5 oraz ust. 3 pkt 3–5 otrzymuje:
1) odprawę;
2) ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe
z wyjątkiem urlopu, o którym mowa w art. 71aa;
3) zryczałtowany ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany w danym roku
przejazd, o którym mowa w art. 63.
Raport złożony w połowie listopada, bieżący urlop na koniec roku - zero.
Co Panowie o tym sądzą???

Bo nie pracujesz całego roku. Logicznie.

[Spartan998]

A dlaczego z dniem 1-go stycznia nie nabywam praw do całego urlopu na rok 2023 ??

W przypadku, gdy podwładny przechodzi na emeryturę w trakcie roku kalendarzowego, może udać się na urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, pod warunkiem, że wcześniej nie skorzystał z tego uprawnienia.
Przepracujesz 1/12 roku, dostaniesz 1/12 urlopu.

[Młody23]

Proponuje zapoznać się z artykułem 71 Ustawy o PSP

Art.  71.  [Urlop wypoczynkowy]
1.
Strażakowi w służbie przygotowawczej i mianowanemu na stałe przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni.
Art.  71a.  [Dodatkowy urlop wypoczynkowy]
1.
Strażakowi, o którym mowa w art. 71, przysługuje płatny dodatkowy urlop wypoczynkowy, zwany dalej "dodatkowym urlopem wypoczynkowym", w wymiarze do 13 dni rocznie, z tytułu pełnienia służby w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, albo osiągnięcia przez strażaka określonego wieku lub stażu służby.

Czyli na początku przyszłego roku nabywasz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i 13 dni urlopu dodatkowego. Jeśli ich nie wykorzystasz powinieneś otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Sytuacja ma miejsce we wszystkich służbach mundurowych.

 quote author=dysfire link=topic=4527.msg382753#msg382753 date=1672396002]
Odświeżam temat. Odchodzę z końcem stycznia. Przestudiowałem( wydaje mi się dość dokładnie) przepisy naszej ustawy i wynika mi z nich, iż po wykorzystaniu trzech dni w naturze, powinienem za resztę (36 dni) otrzymać ekwiwalent. Kadrowa powołuje się na kodeks pracy - moim zdaniem bez sensu, skoro tu jest jasno napisane.
Art. 98. 1. Strażak zwolniony ze służby na podstawie art. 38 ust. 4 i art. 43
ust. 2 pkt 1, 2 i 5 oraz ust. 3 pkt 3–5 otrzymuje:
1) odprawę;
2) ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe
z wyjątkiem urlopu, o którym mowa w art. 71aa;
3) zryczałtowany ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany w danym roku
przejazd, o którym mowa w art. 63.
Raport złożony w połowie listopada, bieżący urlop na koniec roku - zero.
Co Panowie o tym sądzą???
[/quote]

[dysfire]

No i to mi właśnie chodzi, widzę, że kolega myśli tak jak ja.
Dodam jeszcze, że moja żona, odchodząc w październiku, właśnie w innej służbie, dostała ekwiwalent za kilkanaście niewykorzystanych dni.

[pb11]

Urlop niewykorzystany. Zastanów się  kiedy urlop jest niewykorzystany a kiedy należny?

[Spartan998]

Proponuje zapoznać się z artykułem 71 Ustawy o PSP

Art.  71.  [Urlop wypoczynkowy]
1.
Strażakowi w służbie przygotowawczej i mianowanemu na stałe przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni.
Art.  71a.  [Dodatkowy urlop wypoczynkowy]
1.
Strażakowi, o którym mowa w art. 71, przysługuje płatny dodatkowy urlop wypoczynkowy, zwany dalej "dodatkowym urlopem wypoczynkowym", w wymiarze do 13 dni rocznie, z tytułu pełnienia służby w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, albo osiągnięcia przez strażaka określonego wieku lub stażu służby.

Czyli na początku przyszłego roku nabywasz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i 13 dni urlopu dodatkowego. Jeśli ich nie wykorzystasz powinieneś otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Sytuacja ma miejsce we wszystkich służbach mundurowych.

 quote author=dysfire link=topic=4527.msg382753#msg382753 date=1672396002]
Odświeżam temat. Odchodzę z końcem stycznia. Przestudiowałem( wydaje mi się dość dokładnie) przepisy naszej ustawy i wynika mi z nich, iż po wykorzystaniu trzech dni w naturze, powinienem za resztę (36 dni) otrzymać ekwiwalent. Kadrowa powołuje się na kodeks pracy - moim zdaniem bez sensu, skoro tu jest jasno napisane.
Art. 98. 1. Strażak zwolniony ze służby na podstawie art. 38 ust. 4 i art. 43
ust. 2 pkt 1, 2 i 5 oraz ust. 3 pkt 3–5 otrzymuje:
1) odprawę;
2) ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe
z wyjątkiem urlopu, o którym mowa w art. 71aa;
3) zryczałtowany ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany w danym roku
przejazd, o którym mowa w art. 63.
Raport złożony w połowie listopada, bieżący urlop na koniec roku - zero.
Co Panowie o tym sądzą???

[/quote]
Strażakowi przyjętemu do służby np. 1 grudnia, należy się 1/12 urlopu czy 26 dni  za dany rok Twoim zdaniem?

[Młody23]

Odpowiedz na zadane pytanie znajdziesz w Ustawie o PSP art 70 pkt.2
2.
Strażakowi, podejmującemu służbę przygotowawczą lub stałą, przysługuje w roku kalendarzowym, w którym podjął tę służbę po raz pierwszy, prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca tej służby, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 1.

[Spartan998]

Odpowiedz na zadane pytanie znajdziesz w Ustawie o PSP art 70 pkt.2
2.
Strażakowi, podejmującemu służbę przygotowawczą lub stałą, przysługuje w roku kalendarzowym, w którym podjął tę służbę po raz pierwszy, prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca tej służby, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 1.

Pytanie było retoryczne, ale dziękuje za odpowiedź.
Sprawy których nie reguluje ustawa o PSP , regulują inne przepisy, np. Kodeks Pracy
PRAWO PRACY : Kancelaria - Prawo pracy


Urlop wypoczynkowy przy przejściu na emeryturę.
Z art.  155¹ § 1 pkt 1 kodeksu pracy wynika, iż w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy – w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Dalej, z art. 171 § 1 kodeksu pracy wynika, iż w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

Jak potwierdził Sąd Najwyższy w swojej uchwale z dnia 20 sierpnia 1997 r., sygn. III ZP 26/97 w przypadku rozwiązania stosunku pracy i niewykorzystania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabytego w pełnym wymiarze (art. 153 § 3 kodeksu pracy) pracownikowi przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy, także w sytuacji, gdy nastąpiło to w związku z nabyciem przez pracownika uprawnień emerytalnych.

Co tu więcej tłumaczyć? Odchodząc w styczniu należą się 3 dni wypoczynku i 2 dni dodatkowego urlopu, proporcjonalnie do okresu jaki będzie stosunek pracy w danym roku. Nie wykorzystanie należytego urlopu w pełnym wymiarze (5 dni) wiąże się wypłatą ekwiwalentu za niewykorzystane dni.
Też chciałbym 39 dni, wykorzystać 21 dni a za 18 zgarnąć "kasę". Ale to tak nie działa.

[Młody23]

Odpowied
Strażakowi, podejmującemu służbę przygotowawczą lub stałą, przysługuje w roku kalendarzowym, w którym podjął tę służbę po raz pierwszy, prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca tej służby, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 1.

Pytanie było retoryczne, ale dziękuje za odpowiedź.
Sprawy których nie reguluje ustawa o P
Urlop wypoczynkowy przy przejściu na emeryturę.
Z art.  155¹ § 1 pkt 1 kodeksu pr
Co tu więcej tłumaczyć? Odchodząc w styczniu należą się 3 dni wypoczynku i 2 dni dodatkowego urlopu, proporcjonalnie do okresu jaki będzie stosunek pracy w danym roku. Nie wykorzystanie należytego urlopu w pełnym wymiarze (5 dni) wiąże się wypłatą ekwiwalentu za niewykorzystane dni.
Też chciałbym 39 dni, wykorzystać 21 dni a za 18 zgarnąć "kasę". Ale to tak nie działa.

Przeczytaj jeszcze raz art. 71 ustawy o PSP a jak nie rozumiesz to jeszcze raz i później wieczorem jeszcze raz.
Tam jest jasno napisane, że strażak nabywa prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego i dodatkowego z każdym nowym rokiem. Nie wiem po co wyjeżdżasz mi tutaj z przepisami z kodeksu pracy skoro wszystko jest zapisane w ustawie o PSP. Takie same zapisy są w Policji , Strazy Granicznej , Wojsku i funkcjonariusze odchodzący na początku roku na zaopatrzenie emerytalne otrzymują ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Dlaczego u nas miałby być inaczej?

[pb11]

Nie jest inaczej.
Nabywasz prawo do całego urlopu poza pierwszym rokiem z dniem 1 stycznia.
Pracodawca w przypadku PSP w  grudniu tworzy roczny plan urlopu. Ujmując w nim należny urlop na dany rok bez 4 dni  i zalegległy urlop.
Jeśli zaplanujesz sobie cały w styczniu a pracodawca na to przystanie to możesz go sobie wybrać. Jednak wątpię aby tak postąpił (niegospodarność się kłania). Jednak przysługujący ci urlop na dany rok to nie jest urlop niewykorzystany.

[dysfire]

 "Jednak przysługujący ci urlop na dany rok to nie jest urlop niewykorzystany."


 No to się w końcu zdecyduj, bo w tym zdaniu zaprzeczyłeś sobie z pierwszej części swojej wypowiedzi

[ogniomiszcz]

Jeśli składasz raport o emkę, a wcześniej wykorzystałeś cały przysługujący w roku urlop to jest OK. jak złożyłeś raport przed wykorzystaniem urlopu to przysługuje proporcjonalnie. Żadnych ekwiwalentów za ponad to, co proporcjonalnie się nie płaci.

[Młody23]

Jeśli składasz raport o emkę, a wcześniej wykorzystałeś cały przysługujący w roku urlop to jest OK. jak złożyłeś raport przed wykorzystaniem urlopu to przysługuje proporcjonalnie. Żadnych ekwiwalentów za ponad to, co proporcjonalnie się nie płaci.

Masz rację żaden ekwiwalent za proporcjonalny urlopie się  nie należy, bo zgodnie z Ustawą o PSP art. 71 strażakowi w każdym kolejnym roku służby należy się 26/13 dni urlopu wypoczynkowego.