Autor Wątek: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?  (Przeczytany 1870734 razy)

Online Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 8.321
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4250 dnia: Czerwiec 30, 2019, 18:00:16 »
???? Obecna stawka 15.7 zł netto. Razy 172 daje nam 2700 zł. Ile zarabia stażysta? Ten z dodatkiem w okolicach 50 zł trochę straci, ale litości... Nie 95% podziału.
Netto :)
Propozycja strony służbowej to 1/172 ze średniej całej PSP czyli z ponad 5500... Propozycja strony społecznej 1/172 z wynagrodzenia.
90-95% PB nie ma 5500 (brutto).
Czytaj ze zrozumieniem.
Nie ma zadań niemożliwych do wykonania dla kogoś, kto nie musi tych zadań wykonywać.

Offline fajerktoś

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 44
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4251 dnia: Czerwiec 30, 2019, 18:04:33 »
Ktoś mi nawet kiedyś powiedział, że 100% dla niektórych będzie mniej płatne jak 60% które obowiązywało do "teraz"   :gwiazdki:
 :straz:
I był to bardzo mądry człowiek który umie liczyć  :straz: (obecna stawka to ponad 19 zł... I policz teraz pobory stażysty podzielone na 172 :P
90% a może 95% PB straci na tej metodzie naliczania. Strona służbowa zaproponowała 100% ze średniej czyli stałą stawkę wyliczoną na dzień dzisiejszy na poziomie 31-32 zł (brutto) ale wszystkie 3 centrale ZZ są na nie... Wiec większość PB będzie mieć cos w zakresie 17-30 zł... a tak wszyscy by mieli jednolitą. Straci większość ale będzie sprawiedliwość... Brawo.
Ale to nie o tym temat.

nie no padłem....
 :wall: :wall:

Offline connaissance

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 82
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4252 dnia: Czerwiec 30, 2019, 18:50:36 »
Cytuj
Netto :)
Propozycja strony służbowej to 1/172 ze średniej całej PSP czyli z ponad 5500... Propozycja strony społecznej 1/172 z wynagrodzenia.
90-95% PB nie ma 5500 (brutto).
Czytaj ze zrozumieniem

Bardzo mądre słowa, Tylko głupek by się z nimi nie zgodził. Szkoda że nie od średniej, wszyscy by na tym zyskali.
"Ludzie to debile i kretyni zresztą. Frajer jest po to żeby go skubać" - nie bądź frajerem.

Offline pb11

  • Global Moderator
  • *
  • Wiadomości: 1.433
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4253 dnia: Czerwiec 30, 2019, 20:07:56 »
Wszyscy to nie bo jednak chcesz od średniej a ktoś tą średnią winduje,  ale na pewno zdecydowana większość strażaków w PSP.

Offline connaissance

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 82
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4254 dnia: Czerwiec 30, 2019, 20:42:43 »
Cytuj
Wszyscy to nie bo jednak chcesz od średniej a ktoś tą średnią winduje,  ale na pewno zdecydowana większość strażaków w PSP.

No pracownicy 8 godzinni windują te średnie.
"Ludzie to debile i kretyni zresztą. Frajer jest po to żeby go skubać" - nie bądź frajerem.

Offline mich

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 94
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4255 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:21:38 »
Tak wszyscy stracą nikt nie zarobi. A fakty są takie na I półrocze roku 2019 stawka brutto za jedną godzinę to 19,40 zł. Po wprowadzeniu odpłatności za nadgodziny w wysokości 100% od indywidualnego uposażenia strażaka przy poborach stażysty na poziomie 3300 zł brutto stawka za nadgodziny dla tegoż stażysty to 19,18 zł brutto. Czyli stażysta traci 22 grosze brutto za każda nadgodzinę. Czyli zakładając, że w półroczu wypracuje 100 nadgodzin straci 22 złote - dobra flaszka. A pozostali policzcie każdy kto zarabia brutto powyżej 3400 zł zyskuje. Także nie wiem skąd te jęki, że wszyscy będą tracić, spójrzcie w angaże jakie macie uposażenie brutto podzielcie to przez 172 i porównajcie czy tracicie czy jesteście do przodu, a potem wypisujcie fanaberie na forum no nie Equinoxie czy jak tam cię zwą. Wiem, że najlepszemu zz to się nie podoba bo podczas protestu miał flagi i nie tylko flagi (jaja) za szafą ^_^

Online Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 8.321
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4256 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:32:31 »
Tak wszyscy stracą nikt nie zarobi. A fakty są takie na I półrocze roku 2019 stawka brutto za jedną godzinę to 19,40 zł. Po wprowadzeniu odpłatności za nadgodziny w wysokości 100% od indywidualnego uposażenia strażaka przy poborach stażysty na poziomie 3300 zł brutto stawka za nadgodziny dla tegoż stażysty to 19,18 zł brutto. Czyli stażysta traci 22 grosze brutto za każda nadgodzinę. Czyli zakładając, że w półroczu wypracuje 100 nadgodzin straci 22 złote - dobra flaszka. A pozostali policzcie każdy kto zarabia brutto powyżej 3400 zł zyskuje. Także nie wiem skąd te jęki, że wszyscy będą tracić, spójrzcie w angaże jakie macie uposażenie brutto podzielcie to przez 172 i porównajcie czy tracicie czy jesteście do przodu, a potem wypisujcie fanaberie na forum no nie Equinoxie czy jak tam cię zwą. Wiem, że najlepszemu zz to się nie podoba bo podczas protestu miał flagi i nie tylko flagi (jaja) za szafą ^_^
Obecnie jest 60 % czyli 19.40 czyli krótkie liczenie z proporcji jeśli było by 100% ze średniej to wychodzi 32.3333 zł...
Ilu strażakom wyjdzie 1/172 na poziomie 32.333?
Ilu ludzi ma miesięcznie w PSP 5555,00? Każdy kto ma mniej traci na rozwiązaniu tzw. sprawiedliwym które proponuje cała wierchuszka ZZ.... Praktycznie cały PB...
Brawo Wy.
PS. stażysta traci? Przecież jest 40% podwyżki! młodszy ratownik zyskuje 10 gr...
Brawo Wy!
« Ostatnia zmiana: Czerwiec 30, 2019, 22:35:54 wysłana przez Eqinox »
Nie ma zadań niemożliwych do wykonania dla kogoś, kto nie musi tych zadań wykonywać.

Offline mich

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 94
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4257 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:41:35 »
A powiedz mi słonko w jakim zakładzie pracy nadgodziny masz liczone od średniej płacy w zakładzie, wszędzie są to 100 lub 200 ale liczone od wynagrodzenia indywidualnego.

Online Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 8.321
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4258 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:42:39 »
A powiedz mi słonko w jakim zakładzie pracy nadgodziny masz liczone od średniej płacy w zakładzie, wszędzie są to 100 lub 200 ale liczone od wynagrodzenia indywidualnego.
W PSP od 2010...
Nie ma zadań niemożliwych do wykonania dla kogoś, kto nie musi tych zadań wykonywać.

Offline mich

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 94
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4259 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:45:30 »
Znam twoje zakręty myślowe kolego i pamiętam jak byłeś przeciwko protestowi jak obrzydzałeś tu wszem i wobec protest i protestujących a teraz byś jak wielu innych z Twojej opcji zz chciał czerpać pełnymi garściami z porozumienia i jeszcze wypiąć pierś po medalik boś ty i tobie podobni to wywalczyli stojąc z długopisem pod gabinetem ministra aby jak najszybciej podpisać porozumienie jak pewien przedstawiciel nauczycieli. Nie pozdrawiam.

Online Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 8.321
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4260 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:53:01 »
Znam twoje zakręty myślowe kolego i pamiętam jak byłeś przeciwko protestowi jak obrzydzałeś tu wszem i wobec protest i protestujących a teraz byś jak wielu innych z Twojej opcji zz chciał czerpać pełnymi garściami z porozumienia i jeszcze wypiąć pierś po medalik boś ty i tobie podobni to wywalczyli stojąc z długopisem pod gabinetem ministra aby jak najszybciej podpisać porozumienie jak pewien przedstawiciel nauczycieli. Nie pozdrawiam.
Moje zakręty myślowe?
Dyskutujmy liczbami! 40% podwyżki stawki!!!!!!!!! a 1/4 (może nawet 1/3) PB traci lub nie zyskuje 1 zł! KŁAMIE?
Propozycja strony służbowej jest korzystna dla prawie całego PB. Mimo to ZZ jej nie akceptują!
Kretyńskie zachowanie szefów ZZ spowoduje to, że mimo podwyżki najgorzej zarbiający zyskują najmniej, wcale lub tracą (co sam udowodniłeś).
BRAWO WY....
Nie ma zadań niemożliwych do wykonania dla kogoś, kto nie musi tych zadań wykonywać.

Offline bombaj998

  • Strażak Sam
  • *
  • Wiadomości: 370
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4261 dnia: Czerwiec 30, 2019, 23:04:32 »
Niestety trzeba się zgodzić z tym że jak ktoś zarabia mniej niż 5500 brutto to traci. To jest bez dyskusyjne. Ale może nadgodziny zrekompensują trochę grupom 9 i 10 patologie pod tytułem dowódca sekcji na 20 złoty brutto mniej od zastępcy dowódcy zmiany.

Offline bombaj998

  • Strażak Sam
  • *
  • Wiadomości: 370
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4262 dnia: Czerwiec 30, 2019, 23:09:17 »
Tak wszyscy stracą nikt nie zarobi. A fakty są takie na I półrocze roku 2019 stawka brutto za jedną godzinę to 19,40 zł. Po wprowadzeniu odpłatności za nadgodziny w wysokości 100% od indywidualnego uposażenia strażaka przy poborach stażysty na poziomie 3300 zł brutto stawka za nadgodziny dla tegoż stażysty to 19,18 zł brutto. Czyli stażysta traci 22 grosze brutto za każda nadgodzinę. Czyli zakładając, że w półroczu wypracuje 100 nadgodzin straci 22 złote - dobra flaszka. A pozostali policzcie każdy kto zarabia brutto powyżej 3400 zł zyskuje. Także nie wiem skąd te jęki, że wszyscy będą tracić, spójrzcie w angaże jakie macie uposażenie brutto podzielcie to przez 172 i porównajcie czy tracicie czy jesteście do przodu, a potem wypisujcie fanaberie na forum no nie Equinoxie czy jak tam cię zwą. Wiem, że najlepszemu zz to się nie podoba bo podczas protestu miał flagi i nie tylko flagi (jaja) za szafą ^_^

Mylisz się bo traci 32-19=13 zł brutto
Jak by liczyli z 5500 to nadgodzina 32 zł brutto
Jak policzą z 3300 to 19 brutto
« Ostatnia zmiana: Czerwiec 30, 2019, 23:13:25 wysłana przez bombaj998 »

Offline fajerktoś

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 44
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4263 dnia: Czerwiec 30, 2019, 23:51:04 »
Znam twoje zakręty myślowe kolego i pamiętam jak byłeś przeciwko protestowi jak obrzydzałeś tu wszem i wobec protest i protestujących a teraz byś jak wielu innych z Twojej opcji zz chciał czerpać pełnymi garściami z porozumienia i jeszcze wypiąć pierś po medalik boś ty i tobie podobni to wywalczyli stojąc z długopisem pod gabinetem ministra aby jak najszybciej podpisać porozumienie jak pewien przedstawiciel nauczycieli. Nie pozdrawiam.
Moje zakręty myślowe?
Dyskutujmy liczbami! 40% podwyżki stawki!!!!!!!!! a 1/4 (może nawet 1/3) PB traci lub nie zyskuje 1 zł! KŁAMIE?
Propozycja strony służbowej jest korzystna dla prawie całego PB. Mimo to ZZ jej nie akceptują!
Kretyńskie zachowanie szefów ZZ spowoduje to, że mimo podwyżki najgorzej zarbiający zyskują najmniej, wcale lub tracą (co sam udowodniłeś).
BRAWO WY....


Jak można mówić że ktoś traci bo dostaje tyle za godzinę pracy jaką ma stawkę?????
Do tej pory można było mówić że traciliśmy bardzo dużo dostając śmieszną jałmużnę w postaci 60% średniej stawki, co dla d-cy zmiany, zastępcy oznaczało około 45% stawki godzinowej!!!!!!
A Ty teraz krzyczysz że tracimy a nie od 2010roku???
Tyle tu narzekania było że zatarte są różnice między grupami, stanowiskami, nie opłaca się awansować - zrównanie stawki za godziny ponadnormatywne jeszcze bardziej spłaszcza i tak chorą w tym temacie sytuację.
Płytkowzroczność ludzi jest zatrważająca.
Pomyślcie że każdy będzie z roku na rok zarabiał więcej - stopnie, stanowiska, stażowe - co za tym idzie większa stawka za ponadnormatyw.
 

Online Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 8.321
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4264 dnia: Lipiec 01, 2019, 07:03:49 »
Tyle tu narzekania było że zatarte są różnice między grupami, stanowiskami, nie opłaca się awansować - zrównanie stawki za godziny ponadnormatywne jeszcze bardziej spłaszcza i tak chorą w tym temacie sytuację.
Płytkowzroczność ludzi jest zatrważająca.
Pomyślcie że każdy będzie z roku na rok zarabiał więcej - stopnie, stanowiska, stażowe - co za tym idzie większa stawka za ponadnormatyw.
Teraz już nie będzie żadnych różnic strażak na 10 grupie będzie zarabiał lepiej niż na 11, 12, 13 być może i 14. Bo nadgodziny są stałym elementem wynagrodzenia wprowadzonym poprzez stany minimalne.I to nie zależnie od sposobu liczenia... Czy stawka wg stanowiska czy średniej.
a co do zarobków:
http://www.strazak.pl/index.php/topic,29402.0.html Zarabiał więcej i więcej i jako podoficer do jakiej kwoty dojdzie?

 
Nie ma zadań niemożliwych do wykonania dla kogoś, kto nie musi tych zadań wykonywać.

Offline fajerktoś

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 44
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4265 dnia: Lipiec 01, 2019, 10:03:51 »
Tyle tu narzekania było że zatarte są różnice między grupami, stanowiskami, nie opłaca się awansować - zrównanie stawki za godziny ponadnormatywne jeszcze bardziej spłaszcza i tak chorą w tym temacie sytuację.
Płytkowzroczność ludzi jest zatrważająca.
Pomyślcie że każdy będzie z roku na rok zarabiał więcej - stopnie, stanowiska, stażowe - co za tym idzie większa stawka za ponadnormatyw.
Teraz już nie będzie żadnych różnic strażak na 10 grupie będzie zarabiał lepiej niż na 11, 12, 13 być może i 14. Bo nadgodziny są stałym elementem wynagrodzenia wprowadzonym poprzez stany minimalne.I to nie zależnie od sposobu liczenia... Czy stawka wg stanowiska czy średniej.
a co do zarobków:
http://www.strazak.pl/index.php/topic,29402.0.html Zarabiał więcej i więcej i jako podoficer do jakiej kwoty dojdzie?

W przypadku kiedy każdy będzie miał taką samą stawkę za godziny ponadnormatywne to nawet w skrajnych przypadkach może się okazać że 4 grupa zarobi więcej. Ale tak też nie można generalizować, te pieniądze są wypłacane za wypracowane godziny za ponadnormatyw! a nie za darmo. Od 1 lipca i tak każdy dostanie za "nadgodziny" o wiele wiele więcej niż przed 1 lipca. Problemem całej sytuacji leży gdzie indziej. Brak pieniędzy. Każdy kto umie liczyć wie, że taniej jest wypłacać śmieszne stawki za ponadnormatyw niż zatrudnić ludzi aby unikać godzin nadliczbowych. Taniej zwłaszcza że dodatkowo nie trzeba szkolić, umundurować, udzielać urlopów, płatnego L4 itp.

Offline rafal.bula

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 1.952
    • JRG SGSP
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4266 dnia: Lipiec 01, 2019, 15:11:11 »
Cytuj
Każdy kto umie liczyć wie, że taniej jest wypłacać śmieszne stawki za ponadnormatyw niż zatrudnić ludzi aby unikać godzin nadliczbowych. Taniej zwłaszcza że dodatkowo nie trzeba szkolić, umundurować, udzielać urlopów, płatnego L4 itp.
To się nie zmieni, bo z punktu widzenia służby taka sytuacja jest korzystna. Są mniejsze koszty utrzymania pracownika o których napisałeś, strażak jest na służbie częściej więc bierze udział częściej w kształceniu, "dorabia" w PSP zamiast (nie obrażając nikogo) kładąc płytki czym utrzymuje swoje kompetencje. Tym bardziej, ze jest wielu ludzi, którzy wolą dorobić na nadgodzinach w straży niż szukać sobie na siłę pracy, której nie lubią. Tutaj nie liczyłbym raczej na zmiany.

Offline fireman_f

  • Strażak Sam
  • *
  • Wiadomości: 270
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4267 dnia: Lipiec 01, 2019, 22:25:30 »
Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem.

Offline pb11

  • Global Moderator
  • *
  • Wiadomości: 1.433
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4268 dnia: Lipiec 01, 2019, 23:33:58 »
A tak z czystej ciekawości od kilku lat podwyżki wszystkim po równo, to było uczciwie i sprawiedliwie czy nie ?.

Offline bombaj998

  • Strażak Sam
  • *
  • Wiadomości: 370
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4269 dnia: Lipiec 01, 2019, 23:36:13 »
Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem.

Dobrze sobie odpowiedziałeś na pytanie 👍. Zgadzam się również że jest to sprawiedliwe.

Offline wujo 2010

  • Global Moderator
  • *
  • Wiadomości: 1.814
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4270 dnia: Lipiec 13, 2019, 12:12:18 »
 https://www.infosecurity24.pl/zacheta-finansowa-skusi-strazakow-do-pozostania-dluzej-w-sluzbie?fbclid=IwAR2s5ks7xTcdV3rUbgoc1mb3bGF7QRYhZbMQsX95qcEk4A0xL-HSiz8Dhms
Cytuj
Na stronie internetowej Wielkopolskiego Zarządu NSZZ Policjantów stwierdzono wprost, że "przyjęte kryteria mogą spełnić jedynie przełożeni i osoby beatyfikowane".
Bądź uprzejmy i staraj się pomóc innym. Jeśli nie masz nic wartościowego do dodania w danym temacie, nie pisz, i tak zostanie to skasowane przez moderatorów :)

Offline SIUSIEK

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 2.913
  • Kocham swoją pracę! Ale koniec tuż tuż....
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4271 dnia: Lipiec 13, 2019, 13:08:14 »
Cytuj
Jak deklaruje Komenda, ze względu na "złożoności zagadnienia" oraz "wiele niewiadomych", które związane są z przyznawaniem i wypłacaniem tych świadczeń, sugerują oni, by przedstawiciele związków zawodowych zawnioskowali do komendanta głównego PSP o zwrócenie się do MSWiA z wnioskiem o zorganizowanie spotkania. Wtedy też przedstawiciele resortu przedstawią propozycje wdrożenia tej części porozumienia, "w szczególności zaś założenia do projektów przepisów normujących tę ciekawą inicjatywę".
Ciekawe co takiego zaproponują i będzie kruczkiem na chętnych pozostania w służbie.

Offline ogniomiszcz

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 1.134
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4272 dnia: Lipiec 13, 2019, 16:22:02 »
jak to co?
odatek, mówiąc bardzo krótko, miałby być przyznawany tym funkcjonariuszom, którzy wyróżniają się w służbie, są od lat bardzo dobrze oceniani.
Spełnienie tych warunków może się okazać osiągalne tylko dla niektórych.

Offline MagnusFF

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 65
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4273 dnia: Lipiec 13, 2019, 20:57:11 »
Niech zaczną zachęcać strażaków, którzy przepracowali 15 lat bo ostatnio takich najwięcej ucieka.
"Nigdy nie rozmawiaj z idiotą. Najpierw sprowadzi cię do swojego poziomu, a potem pokona doświadczeniem"

Offline Raizo

  • Stary Wyga
  • *
  • Wiadomości: 115
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4274 dnia: Lipiec 13, 2019, 22:38:00 »
jak to co?
odatek, mówiąc bardzo krótko, miałby być przyznawany tym funkcjonariuszom, którzy wyróżniają się w służbie, są od lat bardzo dobrze oceniani.
Spełnienie tych warunków może się okazać osiągalne tylko dla niektórych.

zgadzam się, nie trzeba nic zmieniać! - ciągle rośnie ten dodatek służbowy (nie idzie go okiełznać), regularnie motywacyjny ... - tylko dziękować za takich generałów