Podwyżki 2026

[strazakstrazak489]

Przez lata związkek i kg polepszali siatkę, jest piękna co tu naprawiać a tak serio to siatka płac wpływa na to jak formacja funkcjonuje a funkcjonuje tak, że ludzie kompetentni nie chcą awansować i brac odpowiedzialności no i mamy postępujący nieciekawy stan rzeczy, juz nie wspominając o frustracji osob na wyższych stanowiskach.

Przecież biorą dodatek funkcyjny  3 krotnie wyższy niż służbowy . To jak nie ma motywacji ?

No tak dowdca zastepu/dowodca sekcji 1400 czy tam 1500 a naczelnik wydziału/dowodca jednostki 1700/1800 jest sie o co szarpać.

[uszymajasciany]

Siatka płac 😂 proszę Was! Udawanie, że coś robią. Wspominając poprzednią „podwyżkę”, czy ktoś zweryfikował na co poszła wolna kwota z ostatniej w KG? Może warto zwrócić uwagę jak w KG wygląda wysokość dodatków. Tam to się dopiero nic kupy nie trzyma. 🙂 Nie widzę w takim razie, aby lepiej było na niższych szczeblach. Ryba psuje się od głowy…

[młody13]

Przez lata związkek i kg polepszali siatkę, jest piękna co tu naprawiać a tak serio to siatka płac wpływa na to jak formacja funkcjonuje a funkcjonuje tak, że ludzie kompetentni nie chcą awansować i brac odpowiedzialności no i mamy postępujący nieciekawy stan rzeczy, juz nie wspominając o frustracji osob na wyższych stanowiskach.

Przecież biorą dodatek funkcyjny  3 krotnie wyższy niż służbowy . To jak nie ma motywacji ?

No tak dowdca zastepu/dowodca sekcji 1400 czy tam 1500 a naczelnik wydziału/dowodca jednostki 1700/1800 jest sie o co szarpać.

Lepszy jest ratownik kierowca po 20 latach 550 zł a stażysta na wejście 500 

[mixxol1998]

Przez lata związkek i kg polepszali siatkę, jest piękna co tu naprawiać a tak serio to siatka płac wpływa na to jak formacja funkcjonuje a funkcjonuje tak, że ludzie kompetentni nie chcą awansować i brac odpowiedzialności no i mamy postępujący nieciekawy stan rzeczy, juz nie wspominając o frustracji osob na wyższych stanowiskach.

Przecież biorą dodatek funkcyjny  3 krotnie wyższy niż służbowy . To jak nie ma motywacji ?

No tak dowdca zastepu/dowodca sekcji 1400 czy tam 1500 a naczelnik wydziału/dowodca jednostki 1700/1800 jest sie o co szarpać.

Lepszy jest ratownik kierowca po 20 latach 550 zł a stażysta na wejście 500 

Z całym szacunkiem jednak wolałbym  mieć 550 zł dodatku po 20 latach służby mając już 5 lat spokojnej głowy jak 500 dodatku dla młodych z przepracowaniem co najmniej 25 lat

[qba90]

https://www.gov.pl/web/mswia/podpisanie-porozumienia-pomiedzy-mswia-a-przedstawicielami-zwiazkow-zawodowych-sluzb-mundurowych-podleglych-resortowi

Proszę przypomnieć sobie podpisane porozumienie, w szczególności &2.

Gdzie związkowcy z forum co zawsze mają najwięcej do powiedzenia?
Jakieś spekulacje/konsultacje na szczeblach centralnych? Na poziomach KP/KM zero informacji.
Coś się działo/dzieje w tym temacie czy został po prostu olany?

[ToMMek]

Z całym szacunkiem jednak wolałbym  mieć 550 zł dodatku po 20 latach służby mając już 5 lat spokojnej głowy jak 500 dodatku dla młodych z przepracowaniem co najmniej 25 lat
[/quote]

Poczekasz swoje 25 lat i też tak będziesz miał 😁 z całym szacunkiem
Wyobraź sobie, że on też kiedyś miał 5 lat służby i ani to jego wina, że się wcześniej urodził ani Twoja, że trochę później

[młody13]

Z całym szacunkiem jednak wolałbym  mieć 550 zł dodatku po 20 latach służby mając już 5 lat spokojnej głowy jak 500 dodatku dla młodych z przepracowaniem co najmniej 25 lat

Poczekasz swoje 25 lat i też tak będziesz miał 😁 z całym szacunkiem
Wyobraź sobie, że on też kiedyś miał 5 lat służby i ani to jego wina, że się wcześniej urodził ani Twoja, że trochę później

 
500 zł dodatku to faktycznie powinno być minimum no ale bez przesady takie małe różnice . Pozdrawiam 👍

[Sony112]

dodatek służbowy powinien być przynajmniej na takim poziomie jak dodatek za wysługę lat.

[Scyzoryk]

dodatek służbowy powinien być przynajmniej na takim poziomie jak dodatek za wysługę lat.

Jak to sobie wyobrażasz? Przecież od razu różnicujesz ludzi na tych samych stanowiskach. Ja rozumiem, że różnice powinny być, ale kryterium wysługi lat w tym przypadku to delikatnie mówiąc nieporozumienie. W rozporządzeniu masz wyraźnie określone, co powinno być brane pod uwagę przy ustalaniu takiego dodatku. Wystarczy tego przestrzegać, a nie produkować kolejny fikcyjny przepis.