Witam serdecznie kolegów i zwracam się jednocześnie z pytaniem w jakiej wysokości macie dodatek służbowy, bo u mnie w jednostce bardzo dziwnie się to przedstawia. Może zacznę od siebie mł.asp. na stanowisku aspirant absolwent 2 lata służby dodatek w wysokości 410 zł, natomiast np. ogniomistrz, st. ogn. czy st.sekc na różnych stanowiskach od młodszego ratownika do st. ratownika czy operatora sprzętu ze stażem służby w przedziale 10-18 lat mają dodatki służbowe w wysokości 280-370 zł. 
d-cy zastępu od 450-600 w stopniach od ogn.-st.asp.
Zaznaczam nie płaczę że ja mam za mało wręcz przeciwnie dysproporcja dodatku do wiedzy i doświadczenia jak dla mnie jest co najmniej dziwna strasznie dziwnie się na mnie patrzyli jak powiedziałem ile mam i wcale się im nie dziwię bo to często doświadczeni ludzie od których ja uczę się strażackiego fachu. Jaką Ci ludzie mają motywację?
Witam.
Komendant powiatowy i miejski w każdej z Komend ustala, lub też raczej dostał w spadku po poprzednikach politykę płacową dotyczącą dodatku służbowego.
Znam kilka takich strategii porównując swoje i okoliczne komendy:
- dodatek służbowy rośnie wraz ze stanowiskiem, np do każdego stanowiska przyporządkowana jest dana wysokość dodatku lub widełki
- dodatek służbowy rośnie wraz ze stażem służby i zdobywanym doświadczeniem.
- dodatek służbowy rośnie wraz ze stanowiskiem i stopniem i w Twojej komendzie wygląda to na taki rodzaj regulacji wysokości dodatku służbowego
- dodatek służbowy dodatkowo może być zwiększany w niektórych z komend za dodatkowy zakres obowiązków służbowych np:. członkostwo w specjalistycznej grupie, zwiększony zakres obowiązków ładowanie butli, serwis aparatów powietrznych, programowanie radiotelefonów, dodatkowe obowiązki informatyka etc.
Najgorsza sytuacja jest wtedy gdy nie jest jasne jaka ta polityka w danej komendzie jest ale to już rola choćby związków zawodowych aby takie informacje uzyskać lub też wspólnie z komendantem opracować.
Pozdrawiam
Robert
