turbopompa - niestety, mamy takie braki, które zaraz jeszcze bardziej urosną, że nie sądzę, żebym mógł odebrać tę wolną służbę - tym bardziej, że jakieś 75% podziału ma taką samą sytuację
Ciekawi mnie tylko co zrobi 11 w sytuacji jak dobijemy pod max nadgodzin... Wydaje mi się, że to jeden z nielicznych przykładów, kiedy trzymanie się harmonogramu półrocznego może mieć pozytywny wydźwięk, nie byłoby wtedy problemu, bo takiego wałka nikt by nie zrobił...
Koledzy, niestety ale ECSa ani harmonogramu tu nie wkleję ani nikomu nie wyślę, bo wiem, że to forum jest przeglądane przez kierownictwo i wiem czym by się to skończyło... Ale oczywiście sam sobie i chłopakom poradzę sprawdzić dokładnie wszystkie nasze godzinki, to nie złośliwość tylko dbanie o swój interes, dzięki za dyskusję
pb11 - zmiany harmonogramu półrocznego raczej nie było, ale może poproszę teraz o kopię dla siebie, żeby móc później sprawdzić...
Powiedzmy, że harmonogram półroczny dał taki luty: służba | służba | wolna | służba | służba | wolna | służba | służba | wolna - razem 9 (6 służb i 3 wolne)
Natomiast grafik miesięczny zostaje ustalony tak: służba | urlop | wolna | służba | służba | służba | służba | służba | wolna - razem 9 (6 służb, 2 wolne i urlop). Czyli urlop jest wpisany na służbie grafikowej, ale znika nam jedna wolna co miesiąc na poczet nadgodzin.
Więc wydaje mi się, że jest tak jak mówił rastafari i turbopompa - zgodnie z przepisami, ale bez sensu...