Jak zostać angielskim strażakiem?
WIELKA BRYTANIA | Nie jest łatwo, ale można
W Wielkiej Brytanii nie ma państwowej straży pożarnej, która byłaby zarządzana odgórnie. Jest za to 68 działających niezależnie jednostek na terenie Anglii, Szkocji, Walii i Irlandii Północnej. Mundury czekają nie tylko na Polaków, ale także na Polki...
Co jakiś czas lokalne oddziały przeprowadzają nabór nowych sił. Należy wówczas zadzwonić pod wskazany numer telefonu lub wypełnić zgłoszenie on-line i czekać na odpowiedź. To w zasadzie jedyna droga.
Pierwszy krok – aplikacja
Później otrzymasz pocztą pod wskazany adres formularz aplikacyjny i szczegółowe informacje o dalszej rekrutacji. Uwaga! Do wypełnienia tego dokumentu trzeba się przyłożyć, bo już na tym etapie następuje pierwsza selekcja i odpada większość kandydatów! N iektórzy próbują kilka razy, zanim zostaną zaproszeni na rozmowy. Wiele jednostek pozwala jednak ubiegać się o pracę jedynie trzy razy.
Co zatem zrobić, by marzenie o zostaniu strażakiem nie skończyło się już na starcie? Przede wszystkim trzeba spełnić tzw. warunki ogólne, tzn. być pełnoletnim, mieć bardzo dobry wzrok (noszenie szkieł kontaktowych lub okularów od razu dyskwalifikuje) i dobrą kondycję fizyczną. Po drugie trzeba korzystnie zaprezentować się w formularzu. Pamiętaj, by ściśle stosować się do poleceń, czyli używać niebieskiego długopisu, a nie czarnego, gdy jest taka prośba, ponadto pisać wyraźnie i drukowanymi literami. Oc zywiście dobra znajomość angielskiego jest absolutnie konieczna. Wprawdzie niekiedy organizowane są specjalne szkolenia dla obcokrajowców, jak np. przeprowadzany niedawno w Lincolnshire specjalnie dla Polaków, ale nawet tutaj należało znać język. Nie ma natomiast wyraźnych preferencji co do wykonywanego wcześniej zawodu i wykształcenia. Trzeba jednak cieszyć się nieposzlakowaną opinią, a karalność jest dopuszczalna tylko za drobne i już przedawnione przestępstwa.
Wypełniony formularz należy odesłać pocztą do dnia wskazanego w ofercie (spóźnione aplikacje od razu trafiają do kosza) i czekać na odpowiedź.
Schodów ciąg dalszy
Twoje podanie zostało przyjęte i zostałeś zaproszony do dalszego etapu? Teraz czeka cię seria testów pisemnych i sprawnościowych. W różnych jednostkach mogą one nieco różnić się od siebie i być przeprowadzane w różnej kolejności. Wszędzie jednak obowiąz uje jedna zasada – trzeba być punktualnym. Niekiedy nawet minutowe spóźnienie od razu dyskwalifikuje!
Test pisemny składa się z kilku części. Sprawdza ogólne zdolności, nie zaś wiedzę z zakresu pożarnictwa. Tak więc są zadania na zrozumienie, sprawdzające zdolności uczenia się, zmysł obserwacji, a także proste zadania matematyczne. Osobną część stanowi tzw. Mechanical Test. Znajdziesz tu zadania oparte na fizyce. Przykładowo dostaniesz dwa rysunki przedstawiające kilka półek i będziesz musiał wskazać, która z nich utrzyma największy ciężar. Kolejna rzecz to testy sprawnościowe. Mają one za zadanie okre ślić poziom ogólnej kondycji kandydata, ale też pokazać, jak radzi sobie m.in. ze wspinaczką po drabinie czy zwijaniem węża gaśniczego.
Jeśli pomyślnie zaliczysz wszystkie testy, przed tobą rozmowa kwalifikacyjna. Pytania mogą być najróżniejsze, dotyczyć twoich zainteresowań, ale także tego, jak zareagowałbyś w danej sytuacji.
Ostatni etap to badanie lekarskie. Sprawdzony zostanie twój wzrok, słuch, płuca, serce, krew, a nawet kondycja psychiczna.
Jeżeli wszystko poszło ok., możesz odetchnąć – zostałeś przyjęty! Kolejny etap to kilkunastotygodniowe szkolenie, a po nim ciężka praca.
Życie strażaka
Musisz liczyć się z tym, że wstępując do straży pożarnej szkolenia będą twoim chlebem powszednim. Masz jednak szanse awansu – od zwykłego strażaka, poprzez oficera, na komendancie skończywszy. Czas pracy w jednostce z reguły wynosi 42 godziny tygodniow o. Często jest to system zmianowy. Zarobki wzrastają wraz ze stażem i stopniem. Nowoprzybyły żółtociób może liczyć na mniej więcej 20 tys. Ł rocznie, a jego stawka godzinowa to ok. 10 Ł. Po roku pracy za godzinę dostanie 12 Ł i 22-25 tys. Ł rocznie. Z ko lei komendant jednostki zarabia jakieś 50 tys. Ł rocznie.
Poszczególne odziały przeprowadzają rekrutację na tzw. Wholetime, czyli pełnoetatowych strażaków, ale często również na pracujących w Retained Duty System. Oznacza to, że muszą oni być dostępni na wezwanie, ale najczęściej pracują na etacie w innym zawo dzie.
Jeżeli jesteś zainteresowany tą pracą, koniecznie odwiedź stronę internetową
www.fireservice.co.uk. W zakładce „Recruitment” znajdziesz informacje o aktualnym naborze w poszczególnych oddziałach, a także wiele przydatnych informacji na temat procesu rek rutacyjnego. Będziesz też mógł zakupić on-line różne podręczniki przygotowujące do poszczególnych testów.
nr 72, 15 września 2006r.
