Wg mnie czas wolny, czas wolny strażaka polega również pod regulację kodeksu pracy, bo jest jego czasen wolnym "Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku". A nasze dyżury domowe to 24H bez wynagrodzenia (kolejna forma wyzysku wraz z marnie płatnym narodzinami).
Możecie sobie cytować co chcecie, ale to powinno być uregulowane i płatne.
Dlatego nadal uważam, że ten wyrok wymusi zmiany w k.p. i w konsekwencji w naszych przepisach i tyczy się nas również.
Trybunał w wyroku z dnia 21 lutego 2018 r. (Wyrok C-518/15) zajął stanowisko, że czas gotowości pracownika, który jest zobowiązany do szybkiej reakcji na telefon przełożonego musi być traktowany jako czas pracy, ponieważ pozostawanie w gotowości w domu z obowiązkiem reakcji na wezwanie znacząco ogranicza możliwości innych aktywności, musi być więc traktowany jako czas pracy.