Nie jest potrzebna zgoda pracownika na nagrywanie, natomiast pracodawca ma obowiązek umieścić w regulaminie pracy a w naszym wypadku regulaminie pracy i służby komendy zapis o prowadzeniu rejestracji audiowizualnej obiektu, pojazdów, czasie i miejscu przechowywania nagrań, osobach dopuszczonych do odtwarzania nagrań. Jeśli takiego zapisu nie ma nagrywanie jest nielegalne i można zażądać usunięcia tych nagrań a także wystąpić sądu art. 24 kc
