@janosik bardzo dobrze napisałeś!
Zadam pytanie retoryczne, czy na poziomie kadr ma jakieś znaczenie czy osoba spełniająca wymagania się spisze, czy może pogrąży dane stanowisko? Przecież z założenia powinien dać sobie radę, gdyż spełnia wymagania - więc nie jest głupi?

No właśnie. Więc w czym problem? Oczywiście ktoś się może na danym stanowisku odnaleźć, a drugi nie, ale tutaj nawet nikt nie zabiega o to by to sprawdzić - bo po co?
@Eqinox jest sens się w ogóle domyślać? Jakim problemem jest określenie na poziomie KG ile osób może od zaraz obskoczyć te stanowiska, przecież posiadają takie dane. Dobra rozmarzyłem się i wracam na ziemię.
Jakim problemem jest wyznaczenie przez KG - KP/KM/KW do ustalenia ile osób od zaraz może objąć dane stanowisko? Myślę, że żadnym. Ale po co ktoś ma to robić ? Jak i tak nikt z dnia na dzień go nie obejmie. Dla zobrazowania - przykład z podwórka kolegi - lepiej pełnić obowiązki przez dwa lata na zmianę z drugim Oficerem i udawać, że jest wszystko cacy. A dwa stanowiska zastępcy dowódcy zmian na różnych zmianach są nie obsadzone.

Szkoda czasu na wylewanie żali. Róbmy swoje i czekajmy na lepsze czasy - może kiedyś nadejdą...
