Autor Wątek: Podwyżki 2019  (Przeczytany 268346 razy)

Offline SIUSIEK

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 2.580
  • Kocham swoją pracę! Ale koniec tuż tuż....
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #440 dnia: Luty 21, 2019, 17:48:32 »
Może brak podwyżek dla cywili ma coś wspólnego z tym że w części komend podwyżki "poszły" ale z własnych pieniędzy bo z "góry" jeszcze nie przesłali (oczywiście niedługo prześlą) i dopiero jak prześlą wtedy cywilom zapłacą z wyrównaniem, oczywiście to tylko domysły i nie wiem po co tak miało by być 😉
W zakresie zasad przeprowadzenia podwyżki wynagrodzeń pracowników cywilnych od dnia 01 stycznia 2019 roku, wynikających z programu modernizacji, przyjęto następujące zasady:

1.  Każda jednostka organizacyjna otrzyma zwiększenie funduszu wynagrodzeń na 2019 r. wynikające z iloczynu kwoty 300 zł i liczby etatów na 2019 r., zarówno w odniesieniu do członków korpusu służby cywilnej (§ 4020 – Wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej), jak i w odniesieniu do pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń (§ 4010 – Wynagrodzenia osobowe pracowników).

2.  Niedozwolone jest zmniejszanie środków na podwyżki pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń (wynagrodzenia finansowane z § 4010) i zwiększanie środków na podwyżki członków korpusu służby cywilnej (§ 4020). W szczególnie uzasadnionych okolicznościach, zmniejszenia mogą być dokonywane po akceptacji Ministra SWiA.

3.  Pracownikowi, którego wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, należy zapewnić podwyżkę wynagrodzenia do co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 1 stycznia 2019 r. 2.250 zł), tak aby nie było konieczności wypłacania wyrównania na podstawie art. 7 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Pozostała kwota powinna być przeznaczona na dalsze zwiększenie podwyżki danego pracownika.

4.  Podwyżkami powinni zostać objęci wszyscy pracownicy przy zachowaniu odpowiednich proporcji podwyżki do wymiaru etatu, na którym zatrudniony jest pracownik.

5.  W odniesieniu do członków korpusu służby cywilnej w pierwszej kolejności z kwoty podwyżki należy sfinansować wzrost wynagrodzenia zasadniczego, dodatku służby cywilnej oraz dodatku za wieloletnią pracę wynikające z indywidualnych mnożników i wzrostu nowej kwoty bazowej na 2019 r. (1.916,94 zł), tj. o 43,10 zł, a następnie przeznaczyć również na podwyżkę pozostałą do rozdysponowania kwotę. W przypadku gdyby przyznanie podwyżki członkom korpusu służby cywilnej powodowało przekroczenie – ustalonej w wewnętrznej tabeli płac górnej wartości mnożnika dla danej kategorii zaszeregowania – należy odpowiednio zwiększyć dotychczasową ustaloną w tabeli wartość mnożnika. Nowa ustalona wartość mnożnika nie może przekraczać wartości określonych dla danego stanowiska w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.

6.    W ramach kwoty 300 zł powinny być dokonane:

1)      podwyżki wynagrodzeń pracowników w równej kwocie, przy czym w przypadku:

a)      członków korpusu służby cywilnej – kwota podwyżki obejmie również sfinansowanie wzrostu kwoty bazowej,

b)      pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń – podwyżka obejmuje wzrost wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia (np. premia, dodatek specjalny),

dokonanie podwyżek w równej kwocie należy uznać za zrealizowane, kiedy wzrost wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia (oprócz dodatku za wieloletnią pracę/wysługę) będzie jednakowy dla każdego pracownika.

2)      zwiększenie dodatku za wieloletnią pracę/wysługę lat,

3)      zabezpieczenie środków na wzrost wydatków relacjonowanych do wynagrodzeń (nagrody uznaniowe, jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop) – 5%.

Mając na względzie art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, kierownicy jednostek organizacyjnych PSP uzgodnią z zakładową organizacją związkową zasady podziału kwot środków na podwyżki.

Offline SIUSIEK

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 2.580
  • Kocham swoją pracę! Ale koniec tuż tuż....
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #441 dnia: Luty 21, 2019, 17:49:41 »
Może brak podwyżek dla cywili ma coś wspólnego z tym że w części komend podwyżki "poszły" ale z własnych pieniędzy bo z "góry" jeszcze nie przesłali (oczywiście niedługo prześlą) i dopiero jak prześlą wtedy cywilom zapłacą z wyrównaniem, oczywiście to tylko domysły i nie wiem po co tak miało by być 😉
W zakresie zasad przeprowadzenia podwyżki wynagrodzeń pracowników cywilnych od dnia 01 stycznia 2019 roku, wynikających z programu modernizacji, przyjęto następujące zasady:

1.  Każda jednostka organizacyjna otrzyma zwiększenie funduszu wynagrodzeń na 2019 r. wynikające z iloczynu kwoty 300 zł i liczby etatów na 2019 r., zarówno w odniesieniu do członków korpusu służby cywilnej (§ 4020 – Wynagrodzenia członków korpusu służby cywilnej), jak i w odniesieniu do pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń (§ 4010 – Wynagrodzenia osobowe pracowników).

2.  Niedozwolone jest zmniejszanie środków na podwyżki pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń (wynagrodzenia finansowane z § 4010) i zwiększanie środków na podwyżki członków korpusu służby cywilnej (§ 4020). W szczególnie uzasadnionych okolicznościach, zmniejszenia mogą być dokonywane po akceptacji Ministra SWiA.

3.  Pracownikowi, którego wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, należy zapewnić podwyżkę wynagrodzenia do co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 1 stycznia 2019 r. 2.250 zł), tak aby nie było konieczności wypłacania wyrównania na podstawie art. 7 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Pozostała kwota powinna być przeznaczona na dalsze zwiększenie podwyżki danego pracownika.

4.  Podwyżkami powinni zostać objęci wszyscy pracownicy przy zachowaniu odpowiednich proporcji podwyżki do wymiaru etatu, na którym zatrudniony jest pracownik.

5.  W odniesieniu do członków korpusu służby cywilnej w pierwszej kolejności z kwoty podwyżki należy sfinansować wzrost wynagrodzenia zasadniczego, dodatku służby cywilnej oraz dodatku za wieloletnią pracę wynikające z indywidualnych mnożników i wzrostu nowej kwoty bazowej na 2019 r. (1.916,94 zł), tj. o 43,10 zł, a następnie przeznaczyć również na podwyżkę pozostałą do rozdysponowania kwotę. W przypadku gdyby przyznanie podwyżki członkom korpusu służby cywilnej powodowało przekroczenie – ustalonej w wewnętrznej tabeli płac górnej wartości mnożnika dla danej kategorii zaszeregowania – należy odpowiednio zwiększyć dotychczasową ustaloną w tabeli wartość mnożnika. Nowa ustalona wartość mnożnika nie może przekraczać wartości określonych dla danego stanowiska w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.

6.    W ramach kwoty 300 zł powinny być dokonane:

1)      podwyżki wynagrodzeń pracowników w równej kwocie, przy czym w przypadku:

a)      członków korpusu służby cywilnej – kwota podwyżki obejmie również sfinansowanie wzrostu kwoty bazowej,

b)      pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń – podwyżka obejmuje wzrost wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia (np. premia, dodatek specjalny),

dokonanie podwyżek w równej kwocie należy uznać za zrealizowane, kiedy wzrost wynagrodzenia zasadniczego i innych składników wynagrodzenia (oprócz dodatku za wieloletnią pracę/wysługę) będzie jednakowy dla każdego pracownika.

2)      zwiększenie dodatku za wieloletnią pracę/wysługę lat,

3)      zabezpieczenie środków na wzrost wydatków relacjonowanych do wynagrodzeń (nagrody uznaniowe, jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop) – 5%.

Mając na względzie art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, kierownicy jednostek organizacyjnych PSP uzgodnią z zakładową organizacją związkową zasady podziału kwot środków na podwyżki.

Offline monix

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 1
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #442 dnia: Marzec 03, 2019, 19:39:46 »
witam mam pytanie do komend ktore zatrudniaja cywili i liczyly podwyzki. Czy u Was tez osoby,ktore maja wiekszy procent za wysluge lat skorzystaly lepiej na podwyzkach? W mojej komendzie jest dwoch cywili i dostalismy dyspozycje od jednostki nadrzednej aby do kazdego etatu juz z mnoznikiem przynajmniej po 240 zl brutto bylo, tak zrobilismy ale po dodaniu procentow z wyslugi u jdnej ososby wychodzi kwota podwyzki 255 zl brutto a u drugiej ktora ma ponad 20  lat wyslugi ponad 320 zl .Dziwne to troche.Ze podwyzka niby pisza w tym pismie powyzej ma byc jednakowa a takie dysproporcje .Napiszcie prosze jak u Was to liczycie????

Offline officer

  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 732
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #443 dnia: Marzec 07, 2019, 13:55:16 »
O Emerytach mundurowych też pamietają :fiuu: od 1 marca 200 zeta brutto.

Offline Model

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 42
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #444 dnia: Marzec 15, 2019, 19:44:54 »
Słyszeliście że mamy dostać jeszcze w tym roku od 01.07.2019r. 308 zł modernizacyjnej a cywile 250 zł?

Offline SIUSIEK

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 2.580
  • Kocham swoją pracę! Ale koniec tuż tuż....
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #445 dnia: Marzec 15, 2019, 20:07:19 »
Nie żartuj..przeczytaj porozumienie. I nie siej fermentu.

Offline strazakos_jrg

  • Strażak Sam
  • *
  • Wiadomości: 260
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #446 dnia: Marzec 15, 2019, 20:08:23 »
Przestań pierd... :) dostaniesz 308 zl w tej podwyżce która miałeś od stycznia

Offline StrazPomorskie

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 11
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #447 dnia: Maj 02, 2019, 12:18:09 »
Dzisiejsza wypłata wpłyneła na konto ale już bez podwyżki. Pieniądze w komendzie się skończyły z  własnego budżetu. Śmiech na sali ze jest połowa roku prawie a komenda bynajmniej moja nie dostala pieniędzy na ww podwyżki.

Offline Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 6.558
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #448 dnia: Maj 02, 2019, 13:30:49 »
Dzisiejsza wypłata wpłyneła na konto ale już bez podwyżki. Pieniądze w komendzie się skończyły z  własnego budżetu. Śmiech na sali ze jest połowa roku prawie a komenda bynajmniej moja nie dostala pieniędzy na ww podwyżki.
Nie koniecznie to musi być wina MSWIA i KG PSP u mnie księgowa cały poprzedni tydzień dzwoniła do "dziadostwa" kiedy wreszcie będzie zarządzenie w sprawie pieniędzy na podwyżki.

Offline StrazPomorskie

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 11
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #449 dnia: Maj 02, 2019, 13:40:56 »
Nie zmienia to faktu ze kasy nie ma😉

Offline Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 6.558
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #450 dnia: Maj 02, 2019, 13:55:35 »
Nie zmienia to faktu ze kasy nie ma😉
Zmienia zasadniczo sprawcę... Chociaż z drugiej strony co za różnica czyja "culpa" kasa się nie zgadza...

Offline StrazPomorskie

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 11
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #451 dnia: Maj 02, 2019, 14:14:40 »
Equinox dokladnie tak wiadomo ze to oddadza ale maly wkurwik jest😁

Offline pepek1

  • Stary Wyga
  • *
  • Wiadomości: 193
  • Płeć: Mężczyzna
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #452 dnia: Maj 02, 2019, 19:14:38 »
O czym wy piszecie ???ja mam normalna pensje nie siejecie fermentu jaki to ma cel?albo wrzuć zdjęcie przelewu z kwietnia i z maja to będzie jaśniejsze ja z łódzkiego mam całą

Offline StrazPomorskie

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 11
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #453 dnia: Maj 02, 2019, 19:56:28 »
Nie sieje fermentu mówie jak jest dziasiaj wypłata bez podwyżki u mnie i wcalej komendzie była

Offline ogniomiszcz

  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 957
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #454 dnia: Maj 05, 2019, 09:30:36 »

Offline mish3lls

  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 534
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #455 dnia: Maj 05, 2019, 10:45:22 »
10 chętnych na jedno miejsce? Czemu tak kłamie, skoro było 400 osób do CS na 90 miejsc.

Offline dzilu96

  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 870
  • Płeć: Mężczyzna
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #456 dnia: Maj 05, 2019, 12:28:58 »
10 chętnych na jedno miejsce? Czemu tak kłamie, skoro było 400 osób do CS na 90 miejsc.

Dwukrotny zjazd w dół na przestrzeni 5 lat...

Offline Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 6.558
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #457 dnia: Maj 05, 2019, 12:34:10 »
Dwukrotny zjazd w dół na przestrzeni 5 lat...
Jest znacznie gorzej niż to wygląda bo obraz zamazuje zróżnicowanie naszej formacji ze względu na położenie geograficzne..

Offline maniek777

  • Stary Wyga
  • *
  • Wiadomości: 224
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #458 dnia: Maj 10, 2019, 19:43:15 »
dlaczego ZZ zajmują sie jakims dodatkiem 25+ który dotyczy garstki ludzi , większości na górze PSP, a nie zajmą sie rozwiązaniem problem 15a który dotyczy większej grupy?

Offline Eqinox

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 6.558
Odp: Podwyżki 2019
« Odpowiedź #459 dnia: Maj 10, 2019, 20:21:06 »
dlaczego ZZ zajmują sie jakims dodatkiem 25+ który dotyczy garstki ludzi , większości na górze PSP, a nie zajmą sie rozwiązaniem problem 15a który dotyczy większej grupy?
Skąd wniosek, że dotyczy większej grupy skoro dotyczy tylko przyjętych w latach 1999 - 2003? Ta grupa już liczniejsza nie będzie...
A dodatek 25+ może naprawdę sporo pomóc... I ta grupa na pewno będzie rosnąć po jego wprowadzeniu.
PS. 15a prace trwają ale szefowie ZZ milczą więc powiem ci tyle, że założenia mają być znane do lipca 2019 a wejście w życie w zależności od wersji to styczeń 2020 lub 2021