Zmiany kadrowe w PSP

[simek92]

Jak mieli odpowiedni czasookres (mówię o tych czynnych) to dlaczego im nie dać. Pytanie jak wyglądają awanse u zwykłych funkcjonariuszy na 11-go? Będzie akcja awansowa czy wszystko poszło do kosza?

[wer998]

Jak mieli odpowiedni czasookres (mówię o tych czynnych) to dlaczego im nie dać. Pytanie jak wyglądają awanse u zwykłych funkcjonariuszy na 11-go? Będzie akcja awansowa czy wszystko poszło do kosza?

To wiedza tajemna, pewnie KG PSP czeka do 11 listopada xD

[mish3lls]

Jak mieli odpowiedni czasookres (mówię o tych czynnych) to dlaczego im nie dać. Pytanie jak wyglądają awanse u zwykłych funkcjonariuszy na 11-go? Będzie akcja awansowa czy wszystko poszło do kosza?

Kto ma wiedzieć to już wie 🙂

[fifi99]

Cześć. Czy macie już jakieś informacje odnośnie awansów głównie oficerskich, ale kolejnych stopni, które miały być nadane z dniem 11 listopada?

[SIUSIEK]

Cześć. Czy macie już jakieś informacje odnośnie awansów głównie oficerskich, ale kolejnych stopni, które miały być nadane z dniem 11 listopada?

Jeśli u Ciebie w KW były obchody albo inaczej..Jeśli Twoje kadry nie przekazały Ci jako osobie zainteresowanej że masz się obszyć w związku z awansem to kolejny stopień może otrzymasz w maju 2025.

[Ardbeg]

u nas awanse za powódź były tylko dla tych co im rok brakowało do awansu.. podobno wytyczne z KG

[strazak998]

To jest temat dot. zmian kadrowych, a nie awansów.

[strazak998]

Po 5 latach pobytu na zaopatrzeniu emerytalnym wraca mł. bryg. Tomasz Czyż, były naczelnik operacyjny, dowódca JRG w Gdańsku, a także członek i uczestnik misji GPR. Ma zająć stanowisko dyrektora biura współpracy międzynarodowej w KG PSP. Obecnie w trakcie badań.

[GordonShumway]

Po 5 latach pobytu na zaopatrzeniu emerytalnym wraca mł. bryg. Tomasz Czyż, były naczelnik operacyjny, dowódca JRG w Gdańsku, a także członek i uczestnik misji GPR. Ma zająć stanowisko dyrektora biura współpracy międzynarodowej w KG PSP. Obecnie w trakcie badań.

Miałem okazję z nim pracować, bardzo konkretny i kulturalny facet a co zdarza się nie często, szanował podwładnych. Jak przywracać ludzi z emerytury to tylko takich.

[simek92]

Dokładnie, ten powrót to akurat dobry wybór. Facet z mega doświadczeniem i przede wszystkim normalny, szanujący każdego.

[Eqinox]

Coś cicho w tym wątku a tu takie ciekawostki:
https://www.gov.pl/web/kppsp-slupca/awanse-w-stanowiskach-sluzbowych
Komendant po podyplomówce który wrocił z emki a teraz w tej samej KP p.o. 02 mł. kpt. czyli człowiek który maks 2 lata jest oficerem 
Taka była jazda za Złotów w WLKP gdzie teraz jesteście hipokryci.... 

[bombaj998]

Wygląda jak lekko uchyniety 😀miny załogi bezcenne

[Siedem]

Hmm jest to patologia a szansa na uzdrowienie ścieżek awansu jest mizerna. Zresztą za taki stan rzeczy należy podziękować między innymi takim ludziom jak dwa posty wyżej czyli aktywnie działającym na szczeblach władzy i głoszącym ideologię by rozwalić szkoły (a nie modernizować), skrócić i wyrzucić programy (a nie modernizować). To jest efekt właśnie tego, że go głosu potrafią dojść ludzie, którzy w danej dziedzinie są uzurpatorami! A w straży uzurpatorstwo to rak.

[Eqinox]

Hmm jest to patologia a szansa na uzdrowienie ścieżek awansu jest mizerna. Zresztą za taki stan rzeczy należy podziękować między innymi takim ludziom jak dwa posty wyżej czyli aktywnie działającym na szczeblach władzy i głoszącym ideologię by rozwalić szkoły (a nie modernizować), skrócić i wyrzucić programy (a nie modernizować). To jest efekt właśnie tego, że go głosu potrafią dojść ludzie, którzy w danej dziedzinie są uzurpatorami! A w straży uzurpatorstwo to rak.

Szansy nie ma żadnej do póki istnieją szkoły kształcące dziennie i szansa dróg na skróty... Największa drogą na skróty to szkoła dzienna (12 stopni w 4 lata) i podyplomówka która jest w szkole dziennej...  Nie da się z malucha zrobić Ferrari trzeba je kupić lub zbudować czerpiąc wzorce z Maranello.
Szkoły istnieją od zawsze więc są częścią tego raka...
PS. ostatnio rozmawiałem z jednym z przyszłych oficerów i jakoś bez entuzjazmu w głosie opowiadał o szkole i planach na przyszłość.   

[taz_org]

Szybko się otwierają oczy dziennym podchorążym, jeśli przyszły pracodawca go widzi tylko w systemie codziennym... 

[luksi12]

Z drugiej strony wiedzieli na co się pisza, już od kilku ładnych lat podchorążowie koncza w biurze. Mogli wybrać SA, jeśli chcą większą część lub cała kariery pracować w systemie zmianowym. 2 lata i odrazu się zarabia a nie żyje z żołdu (w sumie już nie tak małego jak kilka lat temu). Jedynie minus że tych aspirantów jest bardzo dużo i na stanowisko się czeka latami

[zurasluk]

Szansy nie ma żadnej do póki istnieją szkoły kształcące dziennie i szansa dróg na skróty... Największa drogą na skróty to szkoła dzienna (12 stopni w 4 lata) i podyplomówka która jest w szkole dziennej...  Nie da się z malucha zrobić Ferrari trzeba je kupić lub zbudować czerpiąc wzorce z Maranello.
Szkoły istnieją od zawsze więc są częścią tego raka...
PS. ostatnio rozmawiałem z jednym z przyszłych oficerów i jakoś bez entuzjazmu w głosie opowiadał o szkole i planach na przyszłość.

Szkolenie podstawowe w zawodzie strażak - 3 miesiące
KKZ technik pożarnictwa zaocznie - 1 rok
SPK - 1 rok

12 stopni w 2 i pół roku nauki, nie wspominając o jakości szkolnictwa zaocznego w PSP... tak to jest patologia.

Eqinox, szkoły dzienne źle działają, bo przez lata nie były dostatecznie modernizowane, te same szkoły prowadzą szkolenia zaoczne, których poziom jest jeszcze niższy i na nim chcesz oprzeć cały system szkolenia? 

Coraz trudniej skusić ludzi na ZSI, bo po pierwsze, każdy woli zrobić gotowanie na gazie w "Wyższej Szkole Umiejętności", a później wskoczyć na podyplomówkę w Apoż, a po drugie siatka płac w PSP nie docenia w odpowiedni sposób podnoszenia kwalifikacji.
Jakby na wzór służby zdrowia była gratyfikacja za rozwój funkcjonariuszy i np. za inż. poż. było plus 1500 zł/mc, a za mgr inż. poż. plus 2500 zł/mc, to chętnych by nie brakowało.

A tak w ogóle to chyba dyskusja na inny wątek...

[Eqinox]

Szkolenie podstawowe w zawodzie strażak - 3 miesiące
KKZ technik pożarnictwa zaocznie - 1 rok
SPK - 1 rok
12 stopni w 2 i pół roku nauki, nie wspominając o jakości szkolnictwa zaocznego w PSP... tak to jest patologia.
Eqinox, szkoły dzienne źle działają, bo przez lata nie były dostatecznie modernizowane, te same szkoły prowadzą szkolenia zaoczne, których poziom jest jeszcze niższy i na nim chcesz oprzeć cały system szkolenia?

I ile doświadczenia na jakimkolwiek stanowisku od prewentysty po PB w tym czasie nabędzie bo moim zdaniem 10 lat to minimum w PSP zajmuje.. Tak chce oprzeć to na kształceniu zaocznym i zrobić tak aby w jednej szkole szkolono aspirantów ale budżet na wynagrodzenia dla kadry był taki jak teraz w dwóch szkołach. Minimalny staż aby wykładać czynności kontrolo-rozpoznawcze (bezpieczeństwo pożarowe budynków) to 10 lat w prewencji i zrealizowanych 300 czynności K-R za to dodatek funkcyjny dla wykładowcy 70%... Itd... Tylko wtedy ta szkoła bez budżetu na wynagrodzenia musi przestać istnieć.
Szkoły źle działają bo jest ich za dużo i muszą się dzielić kasą... koszty utrzymania tak wielkich obiektów są gigantyczne.

Coraz trudniej skusić ludzi na ZSI, bo po pierwsze, każdy woli zrobić gotowanie na gazie w "Wyższej Szkole Umiejętności", a później wskoczyć na podyplomówkę w Apoż, a po drugie siatka płac w PSP nie docenia w odpowiedni sposób podnoszenia kwalifikacji.
Jakby na wzór służby zdrowia była gratyfikacja za rozwój funkcjonariuszy i np. za inż. poż. było plus 1500 zł/mc, a za mgr inż. poż. plus 2500 zł/mc, to chętnych by nie brakowało.

Przecież Apoż daje 1500 zł/mc po jej skończeniu dziennie a nawet więcej...

Zmiany kadrowe w PSP coraz bardziej będą utrudniać rekrutację i chęć rozwoju w PSP bo ludzie widzą co się dzieje... A w sprawach kadrowych zawsze działa zasada wahadła przy czym im dłużej tym bardziej się wychyla.

[zurasluk]

I ile doświadczenia na jakimkolwiek stanowisku od prewentysty po PB w tym czasie nabędzie bo moim zdaniem 10 lat to minimum w PSP zajmuje.. Tak chce oprzeć to na kształceniu zaocznym i zrobić tak aby w jednej szkole szkolono aspirantów ale budżet na wynagrodzenia dla kadry był taki jak teraz w dwóch szkołach. Minimalny staż aby wykładać czynności kontrolo-rozpoznawcze (bezpieczeństwo pożarowe budynków) to 10 lat w prewencji i zrealizowanych 300 czynności K-R za to dodatek funkcyjny dla wykładowcy 70%... Itd... Tylko wtedy ta szkoła bez budżetu na wynagrodzenia musi przestać istnieć.

4 lata Apoż plus 3 lata w wydziale Kontrolno-Rozpoznawczym i masz ogarniętego młodego prewentystę. Przy bardziej opornym absolwencie zejdzie również lącznie jak w Twoim przypadku ok 10 lat. Przy zatrudnieniu stażysty jest problem, bo sam nie może podjąć czynności kontrolnych no i nie mamy szans na zatrudnienie specjalisty w tym zakresie np po budownictwie (przerobiliśmy już ten temat w zakresie chemików). Z reguły są to ludzie z przypadku, którzy na każdy nabór startowali i po stażu próbują uciec gdziekolwiek.

Przecież Apoż daje 1500 zł/mc po jej skończeniu dziennie a nawet więcej...

Pisałem o ZSI i braku chętnych na 4 letnie zaoczne kształcenie. Awans z asp. na mł. kpt.  oraz zwiększenie kwalifikacji z technika na inżyniera to kilkadziesiąt zł brutto, więc to normalne, że ludzie wolą drogę na skróty, jeśli nie robi to żadnej różnicy.

Zmiany kadrowe w PSP coraz bardziej będą utrudniać rekrutację i chęć rozwoju w PSP bo ludzie widzą co się dzieje... A w sprawach kadrowych zawsze działa zasada wahadła przy czym im dłużej tym bardziej się wychyla.

I tutaj się zgodzę.Można też dodać, że raz przekroczone granice będą przesuwane jeszcze dalej.

Wracając do naszego szkolnictwa... Należy zmienić również strukturę ośrodków szkolenia, bo przy obecnej sytuacji zdarza się że stażysta lub osoba o niewielkim stażu uczy taktyki działań ratowniczych lub Gaśniczych Działań Ratowniczych, ludzi, którzy mają po kilkanaście lat doświadczenia w boju.

Rozumiem też, że będziemy przyjmować do służby inżynierów lub do rekrutacji na podstawowe stanowiska wprowadzimy punktację za wyniki z matur z przedmiotów ścisłych? To ciekawy kierunek, przy obecnej sytuacji na rynku pracy gdzie w dużych miastach wymagania podczas rekrutacji trzeba obniżać.

[Eqinox]

@zurasluk prawie wszystkim się z Tobą nie zgadzam:
1. możliwe, że istnieje w obecnej epoce chłopak który po Apoż chętnie trafi do prewencji ale ja takiego nie spotkałem więc to chyba czarny łabędź,
2. jeśli chodzi o drogę na skróty to czemu jej nie zlikwidować? Zawsze do póki będzie więcej ludzi będzie wolało iść na skróty...
3. nie da się zmienić struktury OSZ skoro buduje się kolejne i generuje na nie coraz  większe koszty... 
4. przy obecnej sytuacji na rynku pracy wspomnisz moje słowa za 3 lata aby pójść na dzienne Apoż wystarczyć będzie zdać maturę na 30% i czy do tego mamy dążyć?
Po zapełnieniu ok 2200 etatów z ustawy o OCiOL nawet największy optymistka nie uwierzy, że po szkole w krótkiej perspektywie nie trafi na 8 godzin...
Zgadzam się natomiast z tymi granicami bo obserwuje z zaciekawieniem powroty z emki od prawie dwóch dekad i widzę wielką tendencje wzrostową co przy fali odjeść relatywnie młodych ludzi na początku 2024 spowoduje oczywiście jeszcze większą falę... I żeby było jasne mi powroty na tym etapie kariery nie przeszkadzają bo mam bliżej jak dalej 

[peterek]

https://wiadomosci.wp.pl/wstrzas-w-ilawie-komendant-odszedl-z-hukiem-mocne-przemowienie-7113856618490592a
Może nie jest to ściśle w temacie, ale pośrednio jest...
 Zastanowiłem się, ilu naszych 01/02 odchodząc na emkę/będąc odwoływanymi z absurdalnych powodów na przestrzeni ostatnich lat (pomijając kto w danej chwili rządził) miało/będzie miało "grande kochones" tak jak ten "rodzynek".
pozdrawiam

[Mroovka]

Żaden? Ci, co mogliby z czymś wyskoczyć nie dostąpili zaszczytu oficjalnego zdania obowiązków....

[pb11]

Moim zdaniem o kochones można by mówić gdyby ta konferencja zaistniała przed wydaniem decyzji ustalającej wymiar emerytury, po wszystkim to czym ryzykuje co może stracić.
Teraz to już tylko wylew frustracji i walka o przyszłe stanowisko po zmianie władzy.

[Eqinox]

Moim zdaniem o kochones można by mówić gdyby ta konferencja zaistniała przed wydaniem decyzji ustalającej wymiar emerytury, po wszystkim to czym ryzykuje co może stracić.
Teraz to już tylko wylew frustracji i walka o przyszłe stanowisko po zmianie władzy.

Po zmianach przepisów w sprawie powrotów dla oficerów Policji wrócić to banał nie trzeba robić nic... Więc zgadzam się z twoją opinią, że gra idzie o to co będzie w przyszłości.

[peterek]

Odnośnie "odejścia" policaja;
   Po przeczytaniu części komentarzy na lokalnych portalach z jego miasta coś mi się zdaje, że jeszcze na arenie ogólnopolskiej będzie ciąg dalszy np. artykuł przedstawiający "nowe światło" odnośnie służby jego jako 01. Napisany zapewne przy współudziale anonimowym jego byłych podwładnych do których właśnie dołączył.
pozdrawiam