Zmiany kadrowe w PSP

[Antoni998]

https://www.gov.pl/web/kgpsp/powolanie-i-powierzenie-obowiazkow-na-stanowiskach-zastepcow-komendantow-wojewodzkich-psp5

[in_flames]

https://www.facebook.com/panstwowastraz.pozarna/posts/796990829285913

Kolejny emeryt zasila słabą jakościowo kadrę PSP. W końcu 6 czy 7 lat to nie aż tak dużo. Dobrze, że istnieją takie możliwości, bo mam wrażenie, że służba nadchodzących wyzwań, bez nich by nie dzwignęła.

Wysłane przy użyciu Tapatalka

[Eqinox]

https://tygodnikszczytno.pl/Mlodszy_kapitan_Pawel_Koziatek_juz_bez_po-n21525.html
W 2017 był jeszcze podoficerem a jest komendantem i tego już poprzedniemu KG nikt nie przypnie... Natomiast zarzuty na tematy kadrowe (powołania) to po czymś takim można sobie w buty wsadzić...
Jest takich historii już kilka ale wywalam najgrubszy temat moim zdaniem 

[Mroovka]

Nie ważne, kto jest u władzy. "Młodzi i zdolni" zawsze będą 

[Eqinox]

Nie ważne, kto jest u władzy. "Młodzi i zdolni" zawsze będą 

Ważne z jednej przyczyny czyli hipokryzji... Krytykuje się poprzednika za wiele spraw a samemu się robi to samo... "Młodzi zdolni" są jak byli i żeby nie było ja nie mam nic przeciwko awansom ludzi którzy nie kończyli SGSP a wręcz uważam to za wskazane.

[Mroovka]

O to dokładnie mi chodziło.
Mocno się musiałem hamować, żeby nie nazwać tego "po imieniu".

[sorbent]

Nie ważne, kto jest u władzy. "Młodzi i zdolni" zawsze będą 

Ważne z jednej przyczyny czyli hipokryzji... Krytykuje się poprzednika za wiele spraw a samemu się robi to samo... "Młodzi zdolni" są jak byli i żeby nie było ja nie mam nic przeciwko awansom ludzi którzy nie kończyli SGSP a wręcz uważam to za wskazane.

Ja również życzę awansów ludziom spoza SGSP,  jednak tych zdolnych szybko awansujących widział bym w KG - kierownicy biur i wyżej. Tam raczej lepiej można wykorzystać swoje umiejętności i spojrzenie okiem "spoza SGSP". Komendant Powiatowy dużego wpływu na PSP nie ma. A tam Ci młodzi, zdolni naprawdę mogli by coś w PSP zmieniać- np w pedagogice - zgodnie z zainteresowaniem/wykształceniem.
 

[Eqinox]

Ja również życzę awansów ludziom spoza SGSP,  jednak tych zdolnych szybko awansujących widział bym w KG - kierownicy biur i wyżej. Tam raczej lepiej można wykorzystać swoje umiejętności i spojrzenie okiem "spoza SGSP". Komendant Powiatowy dużego wpływu na PSP nie ma. A tam Ci młodzi, zdolni naprawdę mogli by coś w PSP zmieniać- np w pedagogice - zgodnie z zainteresowaniem/wykształceniem.

Przecież to, że ci "młodzi i zdolni" którzy nigdy nie mieli podwładnego (patrz info ze Szczytna) awansowali na komendantów przeszli przez biurko obecnego KG PSP bo ktoś to do BNW MSWiA musiał wysłać...
Nowe standardy! Ciekawe czy kiedyś był taki przypadek w historii PSP rok od promocji i nigdy żadnego kierowniczego stanowiska nie zajmowali a zostają 02... za tygodnikiem stanowiska służbowe zastępcy komendanta powiatowego: młodszego ratownika-kierowcę, starszego ratownika-kierowcę, operatora sprzętu specjalnego oraz starszego inspektora sztabowego...

[Mroovka]

Ja również życzę awansów ludziom spoza SGSP,  jednak tych zdolnych szybko awansujących widział bym w KG - kierownicy biur i wyżej. Tam raczej lepiej można wykorzystać swoje umiejętności i spojrzenie okiem "spoza SGSP". Komendant Powiatowy dużego wpływu na PSP nie ma. A tam Ci młodzi, zdolni naprawdę mogli by coś w PSP zmieniać- np w pedagogice - zgodnie z zainteresowaniem/wykształceniem.

Przecież to, że ci "młodzi i zdolni" którzy nigdy nie mieli podwładnego (patrz info ze Szczytna) awansowali na komendantów przeszli przez biurko obecnego KG PSP bo ktoś to do BNW MSWiA musiał wysłać...
Nowe standardy! Ciekawe czy kiedyś był taki przypadek w historii PSP rok od promocji i nigdy żadnego kierowniczego stanowiska nie zajmowali a zostają 02... za tygodnikiem stanowiska służbowe zastępcy komendanta powiatowego: młodszego ratownika-kierowcę, starszego ratownika-kierowcę, operatora sprzętu specjalnego oraz starszego inspektora sztabowego...

Ale ten starszy inspektor, to w KW był. Tam zdobył doświadczenie, żeby 02 zostać 

To są kpiny ze strażaków.

[Eqinox]

Ale ten starszy inspektor, to w KW był. Tam zdobył doświadczenie, żeby 02 zostać 

To są kpiny ze strażaków.

Jak kpiny? To nowe standardy... Przecież poprzedni KG taki był zły... Tak urągał standardom a obecny? każdy ma prawo ocenić osobiście 

[pb11]

Nie , to nie są nowe standardy.
 Wcześniej też byli tacy "cudowni chłopcy " osobiście znałem przypadek gdy komendantem został człowieka zajmujący wcześniej 7 grupę.  Komendantami zostawali dyżurni którzy całe swoje zawodowe życie spędzili na SK lub osoby które nie miały zgody lekarza na udział w działaniach ratowniczych.

Jedyne co takich "codownych chłopaków" odróżnia to to że raz są wasi a raz ich.

[peterek]

..... a tak apropo "genjuszy" pożarnictwa - to równie ciekawy przypadek jest w byłej stolicy górnictwa na dolnym slonsku. Niby wszystko gra...., niby zajebisty oficjer, niby nigdy nie miał problemów z BSW (biuro spraw wewnętrznych) itp, itd.....
minęło tylko kilka tygodni (kilkanaście??) a już wiadomo co i jak. Zapytajcie np. kolegów z KM o hasło "pies".
pozdrawiam 

[in_flames]

Nie , to nie są nowe standardy.
 Wcześniej też byli tacy "cudowni chłopcy " osobiście znałem przypadek gdy komendantem został człowieka zajmujący wcześniej 7 grupę.  Komendantami zostawali dyżurni którzy całe swoje zawodowe życie spędzili na SK lub osoby które nie miały zgody lekarza na udział w działaniach ratowniczych.

Jedyne co takich "codownych chłopaków" odróżnia to to że raz są wasi a raz ich.

Tu na przykład, pan komendant próbował swoich sił na podziale przez 2 lata, później 2 lata w MR, a od 22 lat w SK czy to w KM czy KW. Idealny kandydat na 02 KP.

https://www.gov.pl/web/kppsp-znin/bryg-mgr-inz-piotr-belcikowski

[fireman_f]

Nie , to nie są nowe standardy.
 Wcześniej też byli tacy "cudowni chłopcy " osobiście znałem przypadek gdy komendantem został człowieka zajmujący wcześniej 7 grupę.  Komendantami zostawali dyżurni którzy całe swoje zawodowe życie spędzili na SK lub osoby które nie miały zgody lekarza na udział w działaniach ratowniczych.

Jedyne co takich "codownych chłopaków" odróżnia to to że raz są wasi a raz ich.

Tu na przykład, pan komendant próbował swoich sił na podziale przez 2 lata, później 2 lata w MR, a od 22 lat w SK czy to w KM czy KW. Idealny kandydat na 02 KP.

https://www.gov.pl/web/kppsp-znin/bryg-mgr-inz-piotr-belcikowski

A tak zapytam jaką ścieżkę kariery powinien mieć idealny komendant? Bo ten tutaj to nie wydaje się jeszcze aż tak zły jak historię kariery poniektórych komendantów, czy długoletnia służba na SK dyskwalifikuje kogoś z automatu żeby być dobrym 01 bądź 02?

[seksyjny]

Nie , to nie są nowe standardy.
 Wcześniej też byli tacy "cudowni chłopcy " osobiście znałem przypadek gdy komendantem został człowieka zajmujący wcześniej 7 grupę.  Komendantami zostawali dyżurni którzy całe swoje zawodowe życie spędzili na SK lub osoby które nie miały zgody lekarza na udział w działaniach ratowniczych.

Jedyne co takich "codownych chłopaków" odróżnia to to że raz są wasi a raz ich.

Tu na przykład, pan komendant próbował swoich sił na podziale przez 2 lata, później 2 lata w MR, a od 22 lat w SK czy to w KM czy KW. Idealny kandydat na 02 KP.

https://www.gov.pl/web/kppsp-znin/bryg-mgr-inz-piotr-belcikowski

Nie znam człowieka ale nie za bardzo rozumiem co Ci w jego ścieżce kariery przeszkadza. Magister, inżynier, dużo lat służby nie skakał jak żabka ze stołka na stołek więc w czym problem? Że tylko dwa lata podziału? Może znudziły go 4 kawy dziennie TV i stołówkowe historyjki.

[in_flames]

Nie , to nie są nowe standardy.
 Wcześniej też byli tacy "cudowni chłopcy " osobiście znałem przypadek gdy komendantem został człowieka zajmujący wcześniej 7 grupę.  Komendantami zostawali dyżurni którzy całe swoje zawodowe życie spędzili na SK lub osoby które nie miały zgody lekarza na udział w działaniach ratowniczych.

Jedyne co takich "codownych chłopaków" odróżnia to to że raz są wasi a raz ich.

Tu na przykład, pan komendant próbował swoich sił na podziale przez 2 lata, później 2 lata w MR, a od 22 lat w SK czy to w KM czy KW. Idealny kandydat na 02 KP.

https://www.gov.pl/web/kppsp-znin/bryg-mgr-inz-piotr-belcikowski

Nie znam człowieka ale nie za bardzo rozumiem co Ci w jego ścieżce kariery przeszkadza. Magister, inżynier, dużo lat służby nie skakał jak żabka ze stołka na stołek więc w czym problem? Że tylko dwa lata podziału? Może znudziły go 4 kawy dziennie TV i stołówkowe historyjki.

To było w kontekście tego co napisał mój przemówca, którego zresztą zacytowałem.

Wysłane przy użyciu Tapatalka

[ww112]

Ale ten starszy inspektor, to w KW był. Tam zdobył doświadczenie, żeby 02 zostać 

To są kpiny ze strażaków.

Jak kpiny? To nowe standardy... Przecież poprzedni KG taki był zły... Tak urągał standardom a obecny? każdy ma prawo ocenić osobiście 

Poprzedni kg był właśnie najlepszym przykładem takiego właśnie patalogicznego systemu kadrowego w psp. Jest chyba największym Dyzmą naszej formacji. Nie pamiętasz już jego błyskotliwej ścieżki awansu? Przypomnieć?
Dla jasności - od bardzo dawna twierdzę że obsadzanie stanowisk kierowniczych w psp to farsa i nic innego jak wypadkowa układów koleżeńsko - politycznych. Kompetencje nie są istotne (na szczęście czasem są wyjątki od tej reguły). Sytuacja ta jest niezależna od tego kto akurat sprawuje władzę, natomiast jest wprost zależna od pseudo zwiazkowcow działających w naszej formacji (w różnych zz), którzy przez lata prowadzili politykę wspierania własnych miernot związkowych, byle tylko ugrać coś dla siebie.

[Eqinox]

Poprzedni kg był właśnie najlepszym przykładem takiego właśnie patalogicznego systemu kadrowego w psp. Jest chyba największym Dyzmą naszej formacji. Nie pamiętasz już jego błyskotliwej ścieżki awansu? Przypomnieć?
Dla jasności - od bardzo dawna twierdzę że obsadzanie stanowisk kierowniczych w psp to farsa i nic innego jak wypadkowa układów koleżeńsko - politycznych. Kompetencje nie są istotne (na szczęście czasem są wyjątki od tej reguły). Sytuacja ta jest niezależna od tego kto akurat sprawuje władzę, natomiast jest wprost zależna od pseudo zwiazkowcow działających w naszej formacji (w różnych zz), którzy przez lata prowadzili politykę wspierania własnych miernot związkowych, byle tylko ugrać coś dla siebie.

Po pierwsze od awansu o ile grup zaczyna się u Ciebie pojęcie Dyzma? 5, 6, 8 a może pojęcie Dyzma nie dotyczy wszystkich w PSP?   Ile lat na emeryturze wystarczy aby złapać kompetencje których się wcześniej nie miało?

[ww112]

Poprzedni kg był właśnie najlepszym przykładem takiego właśnie patalogicznego systemu kadrowego w psp. Jest chyba największym Dyzmą naszej formacji. Nie pamiętasz już jego błyskotliwej ścieżki awansu? Przypomnieć?
Dla jasności - od bardzo dawna twierdzę że obsadzanie stanowisk kierowniczych w psp to farsa i nic innego jak wypadkowa układów koleżeńsko - politycznych. Kompetencje nie są istotne (na szczęście czasem są wyjątki od tej reguły). Sytuacja ta jest niezależna od tego kto akurat sprawuje władzę, natomiast jest wprost zależna od pseudo zwiazkowcow działających w naszej formacji (w różnych zz), którzy przez lata prowadzili politykę wspierania własnych miernot związkowych, byle tylko ugrać coś dla siebie.

Po pierwsze od awansu o ile grup zaczyna się u Ciebie pojęcie Dyzma? 5, 6, 8 a może pojęcie Dyzma nie dotyczy wszystkich w PSP?   Ile lat na emeryturze wystarczy aby złapać kompetencje których się wcześniej nie miało?

Serio? Chcesz się licytować? Znasz lepszy awans niż ze zmiany w powiatówce na 01 KW? Ja nie znam. Dodaj turboawanse w stopniu: 2014 mł. kpt -w 2022 gen. bryg. Normalna ścieżka awansu, prawda? Coś jeszcze trzeba dodawać?
Moje zdanie o powrotach z emki znasz (jestem na NIE), zresztą nie ma to nic wspólnego z tym o czym napisałem. AB jest kwintesencją patologii w PSP (w tym związkowej).

[Eqinox]

Serio? Chcesz się licytować? Znasz lepszy awans niż ze zmiany w powiatówce na 01 KW? Ja nie znam. Dodaj turboawanse w stopniu: 2014 mł. kpt -w 2022 gen. bryg. Normalna ścieżka awansu, prawda? Coś jeszcze trzeba dodawać?
Moje zdanie o powrotach z emki znasz (jestem na NIE), zresztą nie ma to nic wspólnego z tym o czym napisałem. AB jest kwintesencją patologii w PSP (w tym związkowej).

No ale co złego jest w licytacji? Odpowiedz proszę na pytanie zadane przeze mnie w poprzednim poście "od ilu grup do góry zaczyna się Dyzma?" Czy ta ścieżka którą opisałeś powyżej jest normalna? Nie. Czy jest wyjątkowa? Też NIE.
System na to pozwala tak jak na powroty z emerytury. Skoro system jest taki jaki jest i zapisy np. o awansie w stopniu są w ustawie od kiedy pamiętam to znaczy, że nikomu to nie przeszkadza tylko nie mów, że tego wcześniej nie używano...
Największy turbo awans w PSP to w 4 lata ze str. do mł. kpt. (12 stopni) i obejmuje on od początku istnienia PSP kilka tysięcy dziennych absolwentów SGSP.

[ogniomiszcz]

https://radiolodz.pl/skandal-w-wojewodzkiej-komendzie-strazy-pozarnej-zastepca-komendanta-mial-prowadzic-samochod-pod-wplywem-alkoholu,425968/

[pepek1]

Tak trochę z dawnych czasów to kiedyś by przeszło służbowe auto by podjechało zabrało komendanta i by hlo po sprawie dziś już nic nie przejdzie

[peterek]

https://radiolodz.pl/skandal-w-wojewodzkiej-komendzie-strazy-pozarnej-zastepca-komendanta-mial-prowadzic-samochod-pod-wplywem-alkoholu,425968/

https://wiadomosci.wp.pl/stracil-prawo-jazdy-i-stanowisko-strazak-zatrzymany-po-pijaku-7067844552149632a
pozdrawiam