Czasookres Pomiędzy Awansami

[lang]

U mnie w komendzie jest tak że przychodzi jakiś człowieczek po szkole czy to aspiranckiej czy SGSP to otrzymuje stanowisko d-ca zastępu. Oczywiście oficerowi szybciej awansować i zmienic stanowisko ale początki mają takie same.

A w mojej byłej komendzie dla absolwenta SGSP, o ile chciał iść na podział, zwykle etat d-cy sekcji się znalazł. Mianowanie na d-cę zastępu oficera może mieć miejsce tylko na jego wniosek. Czyli inaczej - komendant mówi: pisz pan podanie o przyjęcie do służby w tutejszej komendzie na stanowisko d-ca zastępu albo szukaj pan etatu gdzie indziej. A tak na marginesie - jaki odsetek absolwentów SG PSP trafia na podział? Tam gdzie ja służyłem, zdarzały się wprawdzie takie przypadki, ale były rzadkie i taki oficer nie zagrzał długo miejsca na podziale. Zwykle okazywało się, że jest potrzebny gdzie indziej (MSK lub administracja).

[ttomipsp]

Z mojej byłej kompani około 50 % trafiło na podział! Ja pracuje 1,5 roku na podziale i do biura mi sie nie spieszy jak dostanę dowódcę sekcji to mogę siedzieć ile wlezie!!!:)A co do stanowiska jakie dostałem po skończeniu szkoły to nie pisałem żadnego wniosku że się zgadzam na to stanowisko!

[DEX]

Też znam taki przypadek, że mł. kpt. jest na etacie dowódcy zastępy i coś ni się wydaje, że zostanie na nim na zawsze. Natomiast wszyscy pozostali przychodzili zgodnie z przepisami na etaty dowócy sekcji.
A co do tego co napisał Azotox to te minimalne czasookresy dotyczą chyba tulko biurw, co pokazał zeszły rok.
Było sobie takich dwóch o takich samych kwalifikacjach, takiej samej czyli pozytywnej opinii służbowej, z jedną wszak różnicą jeden zajmował etat w biurze drugi na podziale (oczywiście umożliwiający awans). Jak myślicie, który z nich się cieszył w zeszłym roku, a którego krew zalała.

[sam_go]

Pewnie udupili tego z biura, bo był po hotelarstwie

[psp]

W mojej komendzie przez ostatnie 5 lat przyszło 4 oficerów po SGSP i wszyscy zaczynali od d-cy zastępu. Obecnie na podziale jest 2 (jeden d-ca sekcji, drugi d-ca zastępu-pracuje od 9 miesięcy), a dwóch pozostałych pracuje w KW. Ten ostatni pewnie tez za dlugo nie pojeździ do akcji. Nie wiem jak rozmawial komendant z nimi przy przyjmowaniu do pracy czy musieli cos pisac ale sie rozeznam.

[sam_go]

Jak już raz pisałem, trzeba dać tym młodym ludzion szansę na zweryfikowanie nabytej teorii z prawdziwą, strażacką praktyką. i naprawdę nie ma w tym nic obraźliwego. Więc zanim ruszą w wir kariery dobrze by było, gdyby powąchali trochę smrodku i pomachali widłami. Dopiero taki oficer będzie miał szacunek u załogi, i będzie wiedział, co jest możliwe do wykonania w praktyce, a co wychodzi tylko teoretycznie.

[mirek1]

W naszej KP,  a właściwie JRG, jest obecnie jeden absolwent SGSP ,ale z uwagi na brak w jednostce takich stanowisk jak d- ca sekcji / reg. organizacyjny nie przewiduje / , został mianowany na d-cę zastępu, bo odrzucił propozyje pracy w biurze. Za to komendant podniósł mu dodatek słuzbowy do wysokości jaki nma d-ca zmiany.

[lang]

W naszej KP,  a właściwie JRG, jest obecnie jeden absolwent SGSP ,ale z uwagi na brak w jednostce takich stanowisk jak d- ca sekcji / reg. organizacyjny nie przewiduje / , został mianowany na d-cę zastępu, bo odrzucił propozyje pracy w biurze. Za to komendant podniósł mu dodatek słuzbowy do wysokości jaki nma d-ca zmiany.

z takim rozwiązaniem też się spotkałem

[DEX]

Pewnie udupili tego z biura, bo był po hotelarstwie

Albo masz krótką pamięć, albo krótko pracujesz. Ten po hotelarstwie się cieszył, bo to pożądany kierunek w PSP dla biurowego.

[sam_go]

Pamięć mam niezłą, pracuję troszkę, a to miał być żarcik - znam realia niestety.