Panowie jeśli dobrze kiedyś czytałem to urlop dodatkowy w najbliższym czasie znacznie nam przytną.... więc odnośmy się do urlopu wypoczynkowego a tutaj niestety sprawa wygląda tak jak napisałem wczesniej pielegnierki mają też swoje zespoły...też robią grafiki....pracują w systemie i wyrabiaja identyczną liczbę godzin co my ...więc pozostaje nadal otwarte pytanie dlaczego pielęgniarkom do urlopu zalicza się tylko dni od poniedziałku do piątku a nam wszystko jak leci? Może któryś z kolegów tych orientujących się w temacie podejmie się wytłumaczenia tego ewenementu ... bo rozumiem że jesli wprowadzi nam się system 12/24 to bedziemy mieć tak jak one z tym urlopem niezależnie od tego kiedy mamy służby :)Pozdrawiam.
To nie jest tak... one też mają urlop kiedy powinny pracować. Tak mówi kodeks pracy, zresztą podobnie jak sprzedawczynie w sklepie, którym urlop nie wlicza się np w we wtorek i piatek bo pracują w sobote i wniedzielę a tamte dni mają wolne.
A oto prosty przykład graficzny:
Strażak w miesiącu ma do przepracowania ok 168 godzin wg. 40 h/tydzien
Dzienny:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
8+8+8+8+8 - 8+ 8+ 8+ 8+8 - 8+8+ 8+8+ 8 - 8+8+ 8+ 8+ 8 8
w w w w w NN w w w w w N N w w w w w NN w w w w w N N w
= 168h - 21 dni urlopu
Zmianowy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
24 24 24 24 24 24 24 N N N N N N N N N
w w w www www www www www www
= 168h - 21 dni urlopu
w - urlop
N - nadgodziny - ustawowo wolne od służby
Było pytanie o święta... są odliczane od godzin normatywnych czyli jakby było swięto było by ich zamiast 168 to 160... co prawda urlop w tym dniu jest naliczany, ale za to wzrasta liczba NADGODZIN!!