Nadgodziny - i wszystko z tym związane.

[Siedem]

Skoro to wszystko takie pewne to dlaczego ZZ Solidarność globalnie nie wytoczy procesu przeciwko Państwowej Straży Pożarnej o celowe wprowadzanie w błąd Komendantów Wojewódzkich, Powiatowych i Miejskich. To też strażacy i powinni być objęci związkową walką o dobro nas wszystkich.

[Eqinox]

Skoro to wszystko takie pewne to dlaczego ZZ Solidarność globalnie nie wytoczy procesu przeciwko Państwowej Straży Pożarnej o celowe wprowadzanie w błąd Komendantów Wojewódzkich, Powiatowych i Miejskich. To też strażacy i powinni być objęci związkową walką o dobro nas wszystkich.

Bo nie ma takiej możliwość... Komendanci to przede wszystkim pracodawcy więc ich status jest zupełnie inny niż strażaka - pracownika.
Poza tym kto kogo wprowadził w błąd? Na podstawie anonimowej prezentacji kilkudziesięciu (z około 400) pracodawców postanowiło zmienić sposób rozliczania na moim zdaniem niezgodny z prawem więc pytanie czy ktoś kogoś wprowadził w błąd czy tych kilkudziesięciu ludzi wyciągnęło błędne wnioski. 

[pb11]

Proszę Cię wystarczy jedno oficjalne pismo ze strony związków o zajęcie stanowiska przez KG w przedmiotowej sprawie. P
Przestań wydziwiać że się nie da,  po prostu łatwiej jest wypisywać na forum niż przyatakować KG. Przecież nawet żadnej uchwały w kwestii tej sprawy nie podjęliście a podejmowane był różne dużo bardziej absurdalne.

[Eqinox]

Proszę Cię wystarczy jedno oficjalne pismo ze strony związków o zajęcie stanowiska przez KG w przedmiotowej sprawie. P
Przestań wydziwiać że się nie da,  po prostu łatwiej jest wypisywać na forum niż przyatakować KG. Przecież nawet żadnej uchwały w kwestii tej sprawy nie podjęliście a podejmowane był różne dużo bardziej absurdalne.

No proszę Cię... Przeczytaj załacznik Akurat źle trafiłeś 

[pb11]

Ale co źle trafiłem to się dopiero wydarzy a nie już zadziało. Czas przyszły i przeszły troszkę się różnią. 
Poza tym przypomnieć Ci wszystkie kwity , które podpisaliście na przestrzeni ostatnich lat, co w nich zapisano a co wdrożono.  Zawsze chwalisz się ilu to członków ma S i nagle tą 1/3 składu PSP olewacie nie reagujac kilka miesięcy na dotykające ich problemy. Zwłaszcza, iż sam ustawicznie podkreślasz bezprawność wdrożonych rozwiązań.
Jak to było  "nie po słowach lecz po czynach ich poznacie".

[Eqinox]

Ale co źle trafiłem to się dopiero wydarzy a nie już zadziało. Czas przyszły i przeszły troszkę się różnią. 
Poza tym przypomnieć Ci wszystkie kwity , które podpisaliście na przestrzeni ostatnich lat, co w nich zapisano a co wdrożono.  Zawsze chwalisz się ilu to członków ma S i nagle tą 1/3 składu PSP olewacie nie reagujac kilka miesięcy na dotykające ich problemy. Zwłaszcza, iż sam ustawicznie podkreślasz bezprawność wdrożonych rozwiązań.
Jak to było  "nie po słowach lecz po czynach ich poznacie".

Po pierwsze wielokrotnie powtarzałem, że nie jestem tutaj służbowo-związkowo tylko prywatnie! Co liczebność ma do rzeczy? Tak jest około 10 tyś funkcjonariuszy bo czytałem ostatnio sprawozdanie.
Olewanie? Otóż mam tutaj zdanie inne, uważam, że zrobienie zamieszania teraz to przysługa dla pracodawcy a nie dla pracowników...Dawanie usprawiedliwienia głupoty?! Po co! Pracodawca powie "Robiłem poprawnie ale Solidarność zrobiła zamieszanie i musiałem zmienić" o NIE NIE...
Mimo, że sam nie mam oporów do składania skarg to w kwestii w16Ca00 jeszcze tego nie zrobiłem bo uważam, że łatwo się można z tego wykręcić będąc pracodawcą ale tylko do 31.12. Wiec do tego dnia problem jest pracownika a później to już będzie pracodawcy.

[andoria]

Lepiej powiedzcie jak obrady tej słynnej komisji, która ma wydać decyzję dotyczącą liczenia godzin ze szkół. Na ten moment wpisujemy im całe godziny zgodnie z planem. W sumie to moim zdaniem powinno się wpisywać have przejazd, ale wytycznych brak. Będziemy ich wypychać na pilne wolne od połowy grudnia?

[pb11]

Nie ma obecnie na papierze niczego co by informowało jak w sposób ujednolicony dla całego kraju to robić.
 Co więcej jestem przekonany, że nic takiego w najbliższej przyszłości się nie pojawi.

[andoria]

Nie ma obecnie na papierze niczego co by informowało jak w sposób ujednolicony dla całego kraju to robić.
 Co więcej jestem przekonany, że nic takiego w najbliższej przyszłości się nie pojawi.

Przecież zespół opracowuje

[in_flames]

U nas kadry podały, że ludzie po kursie podstawowym mają ok 150 godzin NA MINUSIE.

[nygus]

U nas kadry podały, że ludzie po kursie podstawowym mają ok 150 godzin NA MINUSIE.

Coraz śmieszniej w tej straży widzę


Wysłane z iPhone za pomocą Tapatalk

[Eqinox]

Lepiej powiedzcie jak obrady tej słynnej komisji, która ma wydać decyzję dotyczącą liczenia godzin ze szkół. Na ten moment wpisujemy im całe godziny zgodnie z planem. W sumie to moim zdaniem powinno się wpisywać have przejazd, ale wytycznych brak. Będziemy ich wypychać na pilne wolne od połowy grudnia?

To nie jest przypadkiem zespół powołany przy KM PSP Warszawa aby rozwiązać właśnie ten problem:

U nas kadry podały, że ludzie po kursie podstawowym mają ok 150 godzin NA MINUSIE.

[andoria]

Lepiej powiedzcie jak obrady tej słynnej komisji, która ma wydać decyzję dotyczącą liczenia godzin ze szkół. Na ten moment wpisujemy im całe godziny zgodnie z planem. W sumie to moim zdaniem powinno się wpisywać have przejazd, ale wytycznych brak. Będziemy ich wypychać na pilne wolne od połowy grudnia?

To nie jest przypadkiem zespół powołany przy KM PSP Warszawa aby rozwiązać właśnie ten problem:

U nas kadry podały, że ludzie po kursie podstawowym mają ok 150 godzin NA MINUSIE.

Nie mam pojęcia. Słyszałem tylko, że powstał gdzieś centralnie zespół, który ma to rozwiązać. Sam nie jestem z Warszawy, więc chyba nie o tej zespół chodzi

[Eqinox]

Nie mam pojęcia. Słyszałem tylko, że powstał gdzieś centralnie zespół, który ma to rozwiązać. Sam nie jestem z Warszawy, więc chyba nie o tej zespół chodzi

Mi się wydaje, że właśnie o ten 

[mish3lls]

U nas kadry podały, że ludzie po kursie podstawowym mają ok 150 godzin NA MINUSIE.

Przeczytaj najnowsze wytyczne z KG, pismo pewnie do was trafiło z BK.

[Eqinox]

Przeczytaj najnowsze wytyczne z KG, pismo pewnie do was trafiło z BK.

Najnowsza prezentacja przewraca poprzednią 
I ta jest podpisana   

[nygus]

A co takiego się zmieniło, jeżeli można wiedzieć? U nas cisza na ten temat.


Wysłane z iPhone za pomocą Tapatalk

[Eqinox]

A co takiego się zmieniło, jeżeli można wiedzieć? U nas cisza na ten temat.


Wysłane z iPhone za pomocą Tapatalk

Podpis złożył pod tym Pan Stanisław Rybicki
Z punktu widzenia podziału najważniejsze jest pytanie 1 czyli kiedy można wyznaczyć "wolne" otóż odpowiedź brzmi gdy strażak ma nadgodziny a że tzw nadgodziny są po zakończeniu okresu to już inna kwestia 

[pb11]

Cóż mogę powiedzieć poza "a nie mówiłem".
I druga sprawa z podpisem to już trzeba zastanowić się co w świat wypuszczamy.

[Eqinox]

Cóż mogę powiedzieć poza a nie mówiłem.

Tak mówiłeś, że definicja czasu wolnego od służby jest bardzo dobrze dookreślona...

[pb11]

Przecież to już na etapie przekazania wzoru pisma jasno wskazano o które godziny chodzi.  Dlaczego? ano dlatego ze pod wzorem już ktoś musiał się podpisać. 
Najbardziej zaskakuje mnie że 99% kraju zupełnie bezrefleksyjnie zastosowało się do jakiejś prezentacji za którą nikt nie chciał wziąć odpowiedzialności. 

[Siedem]

Z podpisanego BK-IV.0754.13.2025 wynika zupełnie coś innego…. czyli że nadgodziny naliczane są na bieżąco.

[Eqinox]

Z podpisanego BK-IV.0754.13.2025 wynika zupełnie coś innego…. czyli że nadgodziny naliczane są na bieżąco.

Prezentacja jest załącznikiem do w/wym. pisma  W prezentacji odpowiedzi udzielone są w sposób jednoznaczny i niepozostawiający pola do interpretacji...
Pomijając jest ten aspekt moim zdaniem pismo wygenerowało kolejny problem i to duży! Otóż chcąc utrzymać swoją narrację w pytaniu nr 3 (do paragrafu 8 ) napisano, że w pierwszym miesiącu okresu rozliczeniowego nie udziela się "wolnego" co oznacza ni mniej ni więcej konieczność przekroczenia stanów minimalnych  To będzie zabawny styczeń  No  co z już udzielonym wolnym w lipcu?

[Siedem]

Tam jest napisane „nie udziela się czasu wolnego”. Pierwsza część wypowiedzi dotyczy sytuacji w której strażak nie ma nadgodzin z poprzedniego okresu rozliczeniowego (czyli nie ma czego odbierać z poprzedniego okresu) i nie nastąpiła jeszcze okoliczność (jak to zostało ujęte „nadgodzin”) „od momentu pełnienia służby ponad wymiar określony w harmonogramie, stosownie do upływu czasu” w bieżącym okresie rozliczeniowym.  Moim zdaniem ewidentnie w całym piśmie narracja wskazuje na to, że jeżeli trwa okres rozliczeniowy a my robimy coś ponad godziny z harmonogramu półrocznego to istnieje możliwość udzielenia czasu wolnego.

[in_flames]

Nie widziałem jeszcze tego pisma, ale czy w tym przypadku zmieni się sytuacja osób na dodatku funkcyjnym? Obecnie w kraju stosowane są przynajmniej dwie interpretacje, czyli w skrócie można wybierać godziny z bieżącego okresu xbo do końca tego okresu nie są "nadgodzinami" za które przysługuje rekompensata lub czas wolny lub też druga interpretacja, w której powyższe jest zakazane bo na funkcyjnym nic się nie należy.