Nadgodziny - i wszystko z tym związane.

[ogniomiszcz]

To się da pogodzić. Pomysł jest świetny (dodam że nie nowy) - dlatego mało realny    , tyle, że nie 4 służby, co 1 w miesiącu lub 2 w zależności od sytuacji jednej i drugiej strony.

[simek92]

No właśnie napisałeś to w odpowiedzi do @adivano. Trzeba coś z tym zrobić, pierwsze co to kasa, no nie oszukujny się, dla np dowódcy zmiany przejście na osiem godzin na 12-go musi być powiązane ze wzrostem wynagrodzenia. Licząc np nadgodziny na średnim poziomie 120, to żeby uatrakcyjnić stanowiska ośmiogodzinne, wzrost jego wynagrodzenia powiem na start wynosić przynajmniej 1 tys złotych, żeby jeszcze zostało na dojazdy i brak dorabiania. Ale to jest absolutne minimum. Dopóki nie będzie kasy, to dalej będą stażyści rządzić w kw i wymyślać rzeczy, o których doświadczeni funkcjonariusze nigdy by nie pomyśleli.

Nie da się tego tak zrobić... 500 jest 12, 500 jest 11 i ogółem w biurach obstawiam, że jest około 6000-7000 ludzi czyli realnie aby dać ten 1000 to trzeba by zabrać każdemu strażakowi po 250 zł... No ale żeby 12 chciał zostać np. naczelnikiem w KW to chyba trzeba dać jeszcze więcej więc w ramach wyścigu zbrojeń doszli byśmy do abstrakcyjnych kwot.

No i tym sposobem będzie tak jak jest 😉

[Eqinox]

No i tym sposobem będzie tak jak jest 😉

Właśnie nie jest jak jest... Bo to równia pochyła w której odchodzą doświadczeni oficerowie biurowi a zastępują ich stażyści...

[simek92]

Czy takie działanie działa dobrze na rozwój formacji? Coś mi się wydaję, że za parę lat znowu będziemy daleko od zachodu.

[Eqinox]

Czy takie działanie działa dobrze na rozwój formacji? Coś mi się wydaję, że za parę lat znowu będziemy daleko od zachodu.

Odwrotnie im więcej będziemy szukać "biurowych" w przysłowiowym Urzędzie Pracy tym bardziej będziemy deprecjonować te stanowiska... Więc będziemy więcej szukać...

[fireman_f]

Przepis mówi, że "Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.". Nie przysługuje czas wolny = nie przysługuje odbiór godzin czyli pracuje według harmonogramu. U mnie (w innym województwie niż kuj-pom) też jest taka interpretacja.

Pogrubiłem to co jest bzdurą w interpretacji przepisu bo odbiór godzin to kolego jest po okresie rozliczeniowym. Dodatkowo przypomina, że ust. 9 zaczyna się tak Czas służby strażaka może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby
A wola przełożonego, że ma być po równo to nie jest potrzeba służby 

Dołóżmy do tego udział w pracach komisji naboru do służby, przetargowej wraz z odbiorami technicznymi samochodu u producenta, weryfikującej oświadczenia majątkowe, sędziowskiej na zawodach OSP - niezwykle atrakcyjne to stanowisko  @eqinox pisze, żeby jeszcze zlikwidować zaliczenia w OSz i dorzucić to dowódcom JRG. Jeszcze tylko kij w dupę wsadzić, żeby przy okazji zamiatali za sobą 

Ogólnie to większość etatów 8 godzinnych przestała być atrakcyjna... Świadczą o tym coraz częstsze nabory do KW gdzie przyjmowani są na etaty oficerskie stażyści w ilościach znacznych 

@Eqinox Akurat na Śląsku jest taka interpretacja że nie ma możliwości wybrania zielonej służby na DF.

@Harmful i @Ogniomistrz zdajecie sobie sprawę z tego że są komendy gdzie funkcjonariusze 8 godzinni mają wręcz obowiązek mieć służby na podziale od 1 do nawet 3-4 w miesiącu? I dla wszystkich starcza nadgodzin, zarówno 8 godzinnych jak i PB

[in_flames]

Ale są też takie komendy, że mieli całkowity zakaz schodzenia bo ZZ twierdziły, że "kradnie" się godziny strażakom. Po tym jak sporo osób przeszło na DF komendant z chęcią widziałby te osoby na służbach... tyle że one już mają wyjebane.

[adivano]

Nie ma się co dziwić. Nikt o zdrowych zmysłach nie będzie dymać dodatkowych godzin za free

[fireman_f]

Ale są też takie komendy, że mieli całkowity zakaz schodzenia bo ZZ twierdziły, że "kradnie" się godziny strażakom. Po tym jak sporo osób przeszło na DF komendant z chęcią widziałby te osoby na służbach... tyle że one już mają wyjebane.

Oczywiście zdaję sobie z tego też sprawę, chodziło mi o to że takie rozwiązanie funkcjonuje u nas w PSP i nie trzeba do tego specjalnie przeprowadzać rewolucji

[Sony112]

skoro osoby  na DF mają podniesiony dodatek do kwot nie osiągalnych dla reszty  i mają robić tylko normatyw to nadgodziny powinny być płatne 200%.

[StefanW]

Nieosiągalne kwoty, to jakie?

[adivano]

skoro osoby  na DF mają podniesiony dodatek do kwot nie osiągalnych dla reszty  i mają robić tylko normatyw to nadgodziny powinny być płatne 200%.

Z chęcią oddam Ci swój dodatek za Twoje nadgodziny 

[Sony112]

Nieosiągalne kwoty, to jakie?

Skoro nie wiesz jakie dodatki służbowe mają osoby na PB to szkoda dyskutować. 90% załogi nie przekracza 500 zł. Kolego adivano skoro jesteś tak pokrzywdzony przez DF to po co go przyjmowałeś?

[Harmful]

Nieosiągalne kwoty, to jakie?

Skoro nie wiesz jakie dodatki służbowe mają osoby na PB to szkoda dyskutować. 90% załogi nie przekracza 500 zł. Kolego adivano skoro jesteś tak pokrzywdzony przez DF to po co go przyjmowałeś?

Bo zaraz ucieka na emeryturę? Albo w jego jednostce nie ma nadgodzin.

[Eqinox]

Bo zaraz ucieka na emeryturę? Albo w jego jednostce nie ma nadgodzin.

Lub też jest młodym strażakiem który uznał, że 20% funkcyjny to spoko sprawa.

[SIUSIEK]

Nieosiągalne kwoty, to jakie?

Skoro nie wiesz jakie dodatki służbowe mają osoby na PB to szkoda dyskutować. 90% załogi nie przekracza 500 zł. Kolego adivano skoro jesteś tak pokrzywdzony przez DF to po co go przyjmowałeś?

Zdziwiłbyś się bo u mnie w JRG są akurat od 500 wzwyż. Oprócz może stażystów a jest ich trochę. Ponadto 11 i 12 są na funkcyjnym i w porównaniu z naszymi DS i nadgodzinami bijemy ich na głowę.

[Eqinox]

Zdziwiłbyś się bo u mnie w JRG są akurat od 500 wzwyż. Oprócz może stażystów a jest ich trochę. Ponadto 11 i 12 są na funkcyjnym i w porównaniu z naszymi DS i nadgodzinami bijemy ich na głowę.

11 i 12 przestają być chodliwym stołkiem ponieważ nawet przy relatywnie dużym DF zarabiają mniej na PIT a do tego muszą być znacznie częściej w JRG... Ogólnie trend jest bardzo niekorzystny dla całego systemu codziennego.

[czesoi]

U nas dowódcy zastępów mają po jakieś 300, dowódca zmian jakieś 800. A stażysta 50.

[Eqinox]

U nas dowódcy zastępów mają po jakieś 300, dowódca zmian jakieś 800. A stażysta 50.

To strasznie mało... Komenda V kategorii (powiat do 50 tyś mieszkańców)?

[straz88]

Nieosiągalne kwoty, to jakie?

Skoro nie wiesz jakie dodatki służbowe mają osoby na PB to szkoda dyskutować. 90% załogi nie przekracza 500 zł. Kolego adivano skoro jesteś tak pokrzywdzony przez DF to po co go przyjmowałeś?

Zdziwiłbyś się bo u mnie w JRG są akurat od 500 wzwyż. Oprócz może stażystów a jest ich trochę. Ponadto 11 i 12 są na funkcyjnym i w porównaniu z naszymi DS i nadgodzinami bijemy ich na głowę.

Nasza formacja to jedyna firma w kraju w której pracownik zarabia więcej niż szef patrz D-ca JRG czyli 11    Ci co ogarniają temat zrozumieją co autor ma na myśli

[simek92]

Zdziwiłbyś się bo u mnie w JRG są akurat od 500 wzwyż. Oprócz może stażystów a jest ich trochę. Ponadto 11 i 12 są na funkcyjnym i w porównaniu z naszymi DS i nadgodzinami bijemy ich na głowę.

11 i 12 przestają być chodliwym stołkiem ponieważ nawet przy relatywnie dużym DF zarabiają mniej na PIT a do tego muszą być znacznie częściej w JRG... Ogólnie trend jest bardzo niekorzystny dla całego systemu codziennego.

Czekam na to, aż będą nabory na dowódców JRG, tak jak jest to robione dla.stanowisk oficerskich w KW😅

[DIIK2o3m]

Potrafi ktoś wytłumaczyć dwie następujące sytuacje.
1. W grafiku półrocznym osoba posiada wolną służbę, w tym czasie kierowana jest na szkolenie. Nie dostaje za to godzin, bo w tym terminie miał przewidziane wolne. Co w przypadku losowego zdarzenia i L4 ? Jest w służbie czy nie ?
2. Osoba ma wolną służbę w grafiku półrocznym, w tym czasie bierze L4, nie może mieć godzin za to L4, ale z pensji zabierają 20% ?
Podejmie się ktoś tematu

[pawel1993]

W grafiku półrocznym osoba ma 16 8. Ale w miesięcznym ma Ws. Ma wolne. Idzie na zwolnienienie, opiekę na dziecko, albo na krew i ma 24 nadgodziny.
Podejmie się ktoś tematu?

[bombeiro]

W grafiku półrocznym osoba ma 16 8. Ale w miesięcznym ma Ws. Ma wolne. Idzie na zwolnienienie, opiekę na dziecko, albo na krew i ma 24 nadgodziny.
Podejmie się ktoś tematu?

Oczywiście, że ma w tej sytuacji pokryte 24h, zgodnie z harmonogramem półrocznym.

[Sony112]

istnieje takie coś jak kreatywność grafików półrocznych i dla "dobra służby" można wiele zdziałać.