Nadgodziny - i wszystko z tym związane.

[adivano]

Zobacz sobie co znaczy dodatek funkcyjny bo widać, że nie wiesz o czym piszesz.

[Scyzoryk]

Oni mają praktyki, a nie zbijają godziny. Zresztą to nie są godziny przypisane do Ciebie czy Twoich kolegów. Każdy ma tyle ile wypracował.
Jak takie rzeczy słucham to najchętniej jeszcze tych na funkcyjnym 8h bym zachęcał do schodzenia, żeby nie wyszli z wprawy i mieli ciągłą styczność z podziałem.

Widzę że nie zrozumiałeś o co chodzi. Mamy godziny które wypracowaliśmy a przychodzi kadet przez co mamy zmniejszoną ilość służb i musimy pisać odbiory godzin które wypracowaliśmy. A nadgodziny to przecież nie dostajesz za darmo bo jesteś na służbie pracujesz to nie rozumie o co Ci chodzi z tym żeby nam zabierali funkcyjni i z 8h. Też chętnie przejdziemy na funkcyjny i będzie z głowy nie trzeba chodzić a kasa większa. Lepiej niż nadgodziny

Ale nikt Ci żadnych godzin nie zabiera. Po prostu zamiast dostawać za nie pieniążki, dostajesz czas wolny, który wart jest tykle samo, a patrząc przez pryzmat inflacji, to więcej bo odbierasz go teraz, a nie za kilka miesięcy (gdzie wartość pieniądza będzie niższa)

[fireman_f]

Oni mają praktyki, a nie zbijają godziny. Zresztą to nie są godziny przypisane do Ciebie czy Twoich kolegów. Każdy ma tyle ile wypracował.
Jak takie rzeczy słucham to najchętniej jeszcze tych na funkcyjnym 8h bym zachęcał do schodzenia, żeby nie wyszli z wprawy i mieli ciągłą styczność z podziałem.

Widzę że nie zrozumiałeś o co chodzi. Mamy godziny które wypracowaliśmy a przychodzi kadet przez co mamy zmniejszoną ilość służb i musimy pisać odbiory godzin które wypracowaliśmy. A nadgodziny to przecież nie dostajesz za darmo bo jesteś na służbie pracujesz to nie rozumie o co Ci chodzi z tym żeby nam zabierali funkcyjni i z 8h. Też chętnie przejdziemy na funkcyjny i będzie z głowy nie trzeba chodzić a kasa większa. Lepiej niż nadgodziny

O jakim pisaniu odbiorów piszesz? Musicie jeszcze jakiś raport pisać ze chcecie wolna służbę w związku z odbiorem nadgodzin? A co do funkcyjnego go wydaje Ci się ze nie generujesz żadnych nadgodzin na nim i przychodzisz tylko tak jak jest w harmonogramie? Bo u mnie dowódca zmiany na funkcyjnym wygenerował np. Około 180 godzin w zeszłym półroczu.

[SIUSIEK]

Zobacz sobie co znaczy dodatek funkcyjny bo widać, że nie wiesz o czym piszesz.

A co znaczy dodatek funkcyjny?

[Feuerwehrmann]

Też chętnie przejdziemy na funkcyjny i będzie z głowy nie trzeba chodzić a kasa większa. Lepiej niż nadgodziny

Faktycznie nie wiesz za co jest DF. Możesz być wykorzystany przez firmę do obowiązującego w danym półroczu limitu ku chwale ojczyzny. Przynajmniej u mnie, i jak widzę po wpisie @fireman_f nie tylko u mnie, jest to interpretowane.

O jakim pisaniu odbiorów piszesz? Musicie jeszcze jakiś raport pisać ze chcecie wolna służbę w związku z odbiorem nadgodzin?

Rozliczenie czasu służby powinno się opierać o papier. Przychodzisz w czasie wolnym to wypisujesz "polecenie wykonywania czynności w przedłużonym czasie służby", odbierz godziny - wypisujesz "udzielenie czasu wolnego za wykonywanie czynności w przedłużonym czasie służby". A że nie wszystkie komendy to stosują...

[fireman_f]

Też chętnie przejdziemy na funkcyjny i będzie z głowy nie trzeba chodzić a kasa większa. Lepiej niż nadgodziny

Faktycznie nie wiesz za co jest DF. Możesz być wykorzystany przez firmę do obowiązującego w danym półroczu limitu ku chwale ojczyzny. Przynajmniej u mnie, i jak widzę po wpisie @fireman_f nie tylko u mnie, jest to interpretowane.

O jakim pisaniu odbiorów piszesz? Musicie jeszcze jakiś raport pisać ze chcecie wolna służbę w związku z odbiorem nadgodzin?

Rozliczenie czasu służby powinno się opierać o papier. Przychodzisz w czasie wolnym to wypisujesz "polecenie wykonywania czynności w przedłużonym czasie służby", odbierz godziny - wypisujesz "udzielenie czasu wolnego za wykonywanie czynności w przedłużonym czasie służby". A że nie wszystkie komendy to stosują...

Na całe szczęście moja tego nie stosuje i tez pierwsze słyszę o takim czymś, w rozkaz dzienny wpisujemy tylko kto przychodzi z dyżuru, komu udzielamy wolnej służby i tyle, nikt nie wypisuje nikomu papierów na pozostanie po służbie czy odbiór nadgodzin, wszystko jest wpisywane w stanie faktycznym w SECS na bieżąco.

[in_flames]

Rozliczenie czasu służby powinno się opierać o papier. Przychodzisz w czasie wolnym to wypisujesz "polecenie wykonywania czynności w przedłużonym czasie służby", odbierz godziny - wypisujesz "udzielenie czasu wolnego za wykonywanie czynności w przedłużonym czasie służby". A że nie wszystkie komendy to stosują...

Przecież to jak się chodzi w danym miesiącu określa się w harmonogramie miesięcznym (zwanym u nas grafikiem). To jest jedyny dokument, w którym określa się, że trzeba uzupełnić stan osobowy zmiany wynikający z harmonogramu półrocznego.

[Maxx]

Wiadomo coś o zorganizowanej odgórnie (KW) akcji redukowania nadgodzin w systemie zmianowym przez funkcjonariuszy 8-godzinnych, odbierających swoje nadgodziny w naturze, bez możliwości rekompensaty finansowej?

[Scyzoryk]

A na jakiej podstawie (poza ustnym poleceniem) 8-mio godzinni nie mogą mieć płacone za nadgodziny? W przepisie dot. wypłaty "równoważnika za nadgodziny", z tego co wiem, nie ma zróżnicowania na strażaków systemu zmianowego i systemu codziennego. Więc 8-mio godzinni (o ile nie są na funkcyjnym) jak najbardziej dostają kasę za nadgodziny.

[Maxx]

Normalnie tak. Ale pomysł przekazany do realizacji z góry, polega na tym, żeby nie płacić, co ma zmniejszyć całkowitą pulę nadgodzin na koniec okresu. Chyba kasa się kończy.

[Scyzoryk]

Ale jeżeli są to ludzie na służbowym (a nie na funkcyjnym) to niczego nie zmieni. Odłoży tylko w czasie i spowoduje "piętrzenie się" problemu. Bo jak Iksiński zamiast urlopu będzie wybierał nadgodziny, to mu zostanie urlop, który też kiedyś musi wybrać. Jeżeli jest to komenda, gdzie komórki są przynajmniej dwuosobowe, to może coś nadgodzin w ten sposób zbiją. Ale w małych komendach, gdzie często jedna osoba musi ogarniać to, co w KW 5-6 osób, spowoduje to tylko więcej problemów.

[Maxx]

Właśnie…
Ale to chyba nie robi wrażenia na KW. Zobaczymy, co będzie.

[mpolskie]

Dodatkowym argumentem do wykorzystania w rozmowach jest fakt, że takie rolowanie nadgodzin na kolejne okresy rozliczeniowe nie spowoduje że one magicznie znikną a za to jak już przyjdzie co do czego, ze względu na podwyżki istnieje duże ryzyko, że do wypłaty będzie więcej niż gdyby zapłaciło się od razu.

[grzesiek31]

Witam szanowne grono. Może mi ktoś wyjaśnić czy nadgodziny wypracowane w okresie styczeń - czerwiec  za które nie został wypłacony ekwiwalent pieniężny i nie było możliwości oddać w naturze ( czas wolny )  . Czy te ponadnormatywne nadgodziny mogą zostać przeniesione i rozliczone w kolejnym okresie rozliczeniowym tj. lipiec - grudzień. Jaka jest podstawa prawna do takich działań.
Dotyczy służby w PB.

[mpolskie]

"Czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, może być udzielony w następnym okresie rozliczeniowym po okresie, w którym strażak pełnił służbę ponad normę, o której mowa w ust. 1." -
A więc tak to działa - za godziny do odbioru czas wolny ma być udzielony w następnym okresie rozliczeniowym, a więc teraz - lipiec-grudzień.