Temat bije wszelkie rekordy popularności. Jednocześnie obrasta bocznymi dyskusjami.
W związku z z tym, od tej chwili z tematu będą kasowane dyskusje wzajemne forumowiczów. Pozostaną wypowiedzi kierowane jedynie do KG.
Wzajemną Polemikę proszę przenieść do oddzielnych własnych tematów.
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje:
Zasady funkcjonowania zawodowej straży pożarnej reguluje ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2006r. nr 96 poz.667 ze zm.). Czas pracy reguluje szczegółowo rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych i administracji z dnia
29 grudnia 2005 r. w sprawie pełnienia służby przez strażaków państwowej straży pożarnej (Dz. U. z 2005r. nr 266 poz. 2247). Zgodnie z § 10 ust. 2 czas wolny udzielony w zamian za czas służby przekraczający normę określoną w ustawie strażak jest obowiązany wykorzystać w okresie rozliczeniowym albo do dnia zwolnienia ze służby następującego przed zakończeniem tego okresu, a przełożony uprawniony do mianowania (powołania) ma obowiązek mu to ułatwić. W świetle powyższego za tzw. nadgodziny, strażakowi należy się czas wolny, który musi być udzielony do końca okresu rozliczeniowego (w przypadku strażaków wynosi on 6 miesięcy: od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia). Rozporządzenie z dnia 29 grudnia 2005r. (weszło w życie 1 stycznia 2006r.) poprzedzone było rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 21 lipca 1997 r. w sprawie rozkładu czasu służby strażaków Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 1997r. nr 82 poz.530 ze zm.). W świetle § 2 ust. 8 ww. regulacji (obowiązującej do 31 grudnia 2005r.) za służbę pełnioną poza rozkładem, strażakowi udziela się czasu wolnego w odpowiednim wymiarze. W tym przypadku rozporządzenie nie określa do kiedy ma być udzielony czas wolny w zamian za czas służby przekraczający normę. Należy więc stwierdzić, że nadgodziny powstałe pod rządami starego rozporządzenia powinny być zrekompensowane czasem wolnym pomimo upływu okresu rozliczeniowego.
Biorąc pod uwagę całokształt regulacji dotyczących przedawnienia roszczeń, należy stwierdzić, że okresem przedawnienia roszczenia o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany ponad obowiązujący pracownika wymiar będzie okres trzyletni. Przy czym należy pamiętać, że w myśl § 5 rozporządzenia z dnia 21 lipca 1997 r. czas wolny w zamian za czas przepracowany ponad obowiązujący wymiar, nie przysługuje strażakowi, który otrzymał dodatek specjalny określony w przepisach o uposażeniu strażaków Państwowej Straży Pożarnej.
W tym miejscu należy podkreślić, że żaden ze wzmiankowanych wyżej aktów prawnych nie przewiduje wypłaty wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. O zwrot czasu należy zwrócić się w zależności od miejsca pełnienia służby: w Komendzie Głównej do Komendanta Głównego; w komendzie wojewódzkiej do komendanta wojewódzkiego; w komendzie powiatowej (miejskiej) do komendanta powiatowego (miejskiego); w Szkole Głównej Służby Pożarniczej i pozostałych szkołach do komendanta szkoły; w jednostce badawczo-rozwojowej do dyrektora jednostki; w Centralnym Muzeum Pożarnictwa do dyrektora muzeum.
Panie KomendancieNiestety nie. Najszybszy możliwy termin to koniec roku, tyle że na dzień dzisiejszy formalnie proces legislacyjny nawet nie został rozpoczęty. To jednak nie jest największy problem. W rezerwie budżetowej mamy 864 zł na głowę strażaka do wydania z par.406 (nagrody jednorazowe). O ile zmiana ustawy nie wejdzie w życie i nie ukaże się odpowiednie rozporządzenie, to środki te nie zostaną wykorzystane. Strach myśleć co będzie się działo. W. Skomra
W zasadzie mam jedno pytanie - czy nowelizacja tak Ustawy o PSP jak i rozporządzenia o czasie służby jest możliwa w tym półroczu aby oczywiście w nowych warunkach funkcjonować w nastepnym okresie rozliczeniowym?
Nie wiem, czy pisząc ostatni post Pan Komendant znał pismo GIP. W#ydaje mi się, że mija się ono nieco z Pańską wypowiedzią, więc pozwolę je sobie zacytować:Prawdopodobnie ma Pan na myśli II połowę 2005, a nie 2006. Ale tak czy inaczej żadne "nadgodziny" nie uległy przedawnieniu. Problemem jest ustalenie czym są godziny ponadnormatywne. Natomiast ze względu na skomplikowany stan prawny w 2005 jedynym wyjściem z sytuacji jest zawarcie ugód pozasądowych. O ile zmieniona ustawa o PSP na to pozwoli. Inaczej będziemy szukać coraz bardziej skomplikowanych ekspertyz i nic z tego nie będzie wychodziło. Ugoda, rekompensata finansowa i zapomnieć o problemie. Im szybciej tym lepiej. Pozdrawiam. Skomra
A ponieważ w tym wątku muszę zadać pytanie, więc brzmi ono następująco: Czy nadal twierdzi Pan, że nadgodziny z okresu II półrocza 2006r. ( powstałe zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem dotyczącym czasu służby) uległy "przedawnieniu"?
Brutalna prawda jest taka, że oficer biurowy lepiej lub gorzej, ale jest w stanie zastąpić oficera "podziałowego", ale odwrotnie się nie da. Brutalne, ale prawdziwe. Pozdrawiam. SkomraI tu się bardzo Pan KG myli, nie ma ludzi niezastąpionych (działa to w obie strony).
O wiele trudniejsza jest sytuacja strażaków 8-mio godzinnych. Reforma została przeprowadzona w sposób sugerujący, że są dla formacji zbędni. Tutaj nawet podwyżka nie zatrze fatalnego wrażenia. Czy propozycja przesuwania na inne stanowiska może coś zmienić? Raczej nie. Jest zbyt mało pracowników biurowych, by komendant zaryzykował sytuację w której ktoś bez doświadczenia i dobrej znajomości przepisów poszedł przeprowadzać kontrolę obiektu. Brutalna prawda jest taka, że oficer biurowy lepiej lub gorzej, ale jest w stanie zastąpić oficera "podziałowego", ale odwrotnie się nie da. Brutalne, ale prawdziwe. Pozdrawiam. Skomra
Tak czy inaczej bez zmiany ustawy ani rusz. Pozdrawiam W. Skomra
O ile zmieniona ustawa o PSP na to pozwoli. Inaczej będziemy szukać coraz bardziej skomplikowanych ekspertyz i nic z tego nie będzie wychodziło.
O ile zmiana ustawy nie wejdzie w życie i nie ukaże się odpowiednie rozporządzenie, to środki te nie zostaną wykorzystane. Strach myśleć co będzie się działo. W. Skomra
KOMUNIKAT nr 7 /2006
Przewodniczącego Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ”Solidarność”
Komendant Główny PSP st.bryg.dr Witold Skomra, poinformował także, że nie znalazł akceptacji do projektowanej zmiany ustawy o PSP, dlatego prace nad nią, zostają wstrzymane.
Brutalna prawda jest taka, że oficer biurowy lepiej lub gorzej, ale jest w stanie zastąpić oficera "podziałowego", ale odwrotnie się nie da. Brutalne, ale prawdziwe. Pozdrawiam. SkomraSz.P KG co Pan powie na sytuacje gdzie przymierzany do st. d-cy zmiany oficer "biurowy" (pewne jest że zostanie , pomijając fakt że na podziale praktyki ma 5 może 7, góra 10 służb) przy wypadku próbuje , chodź mu to nie wychodzi połączyć nożyce z rozpierakiem kolumnowym ^_^. i tu sie rodzi pytanie czy nie warto sie lepiej przyjrzeć tej całej reorganizacji, czy przypadkiem przypadkowi ludzie nie trafiaja(przypadkowo lub w inny sposób) na odpowiedzialne stanowiska, typu d ca zmiany
Nie wiem czy przypadkowi, na pewno bez doświadczenia. Ale to jeszcze najmniejszy problem. Przy reorganizacjo pozostawiono rezerwę etatową dla pracowników cywilnych, choć ustawa o modernizacji mówi wyraźnie o zatrudnianiu w miejsce funkcjonariuszy. W dodatku w regulaminach organizacyjnych nie ma stanowisk dla etatów które pojawią się w maju. W przyszłym tygodniu rusza zespół, który ma przeanalizować całą tę sytuację i zaproponować jakieś wyjście z sytuacji. W każdym razie zamieszanie jeszcze się nie skończyło. Pozdrawiam W. SkomraBrutalna prawda jest taka, że oficer biurowy lepiej lub gorzej, ale jest w stanie zastąpić oficera "podziałowego", ale odwrotnie się nie da. Brutalne, ale prawdziwe. Pozdrawiam. SkomraSz.P KG co Pan powie na sytuacje gdzie przymierzany do st. d-cy zmiany oficer "biurowy" (pewne jest że zostanie , pomijając fakt że na podziale praktyki ma 5 może 7, góra 10 służb) przy wypadku próbuje , chodź mu to nie wychodzi połączyć nożyce z rozpierakiem kolumnowym ^_^. i tu sie rodzi pytanie czy nie warto sie lepiej przyjrzeć tej całej reorganizacji, czy przypadkiem przypadkowi ludzie nie trafiaja(przypadkowo lub w inny sposób) na odpowiedzialne stanowiska, typu d ca zmiany
Panie Komendancie kolejna nurtująca nas sprawa opisywana w innych wątkach tego foru.Oczywiście że jestem zorientowany. Przepis który Pan cytuje jest tworzony już prawie DWA lata i na obecnym etapie nie można wprowadzać poprawek. Z samym zapisem się w pełni zgadzam, o ile w małych jednostkach wypracujemy system uzupełniania sił ratowniczych jednostkami OSP w KSRG. Jest to niezbędne, gdyż poza JRG mamy jeszcze posterunki, gdzie służbę pełni 3 strażaków na zmianie. Tu bez wsparcia nie da się bezpiecznie prowadzić działań w myśl tego przepisu. Nad tym już drugi tydzień biedzi się zespół operacyjny pod przewodnictwem bryg. Winiarskiego. Zobaczymy co wymyślą. Pozdrawiam.
Przewidywany zapis w rozporzączeniu BHPoswkim o pełynch obasadach na wozach I rzutu wyjazdu.
I tu pytanie !
Czy zdaje Pan sobie sprawę, iż taki zapis w przepisie spowoduje ,że w jednostkach o stanie 33 osoby / 11 na zmianie/, pozostanie w miejscu /JRG nawet przy stanie 62 %/, po wyjeździe takiego zastępu tylko dyspozytor PA lub dyżurny PSK i kierowca na pozostałe pojazdy JRG.Panie Komendancie to chyba jakaś niedorzeczność lub nieznajomość realii służby przez tworzących nasze prawo, którzy chyba mieli tylko styczność z dużymi jednostkami /pow.42etatów w szkołach PSP jak mis sie zdaje to chyba większość JRG w Polsce są to małe JRG/ 33 etaty lub niewiele więcej/. Co Pan na to? Jakie jest Pana zdanie lub ewentualne koncepcje rozwiązania takich sytuacji ? / Nadmieniam ,iż stan minimalny w takiej JRG jest 7 osób na zmianie/62%/od dnia 01.03 br., a do niedawna 6 soób /50%/ - jakby Pan komendant nie był zorientowany/.
Pozdrawiam starym strażackim hasłem i czekam na wyjaśnienie.
Czuwaj!
Nowa Ustawa o Policji ma wejść 24 lipca 2008 rokuDawno nie słyszałem podobnej bzdury. Emeryturę reguluje ustawa emerytalna, a nie poszczególne ustawy pragmatyczne (o policji, o PSP czy o Straży Granicznej). Ponadto obowiązuje zachowanie praw nabytych. Po 15 latach służby już nabyłem praw emerytalnych i nie ma legalnej metody by mi te prawa odebrać. A gdyby ktoś chciał zmienić zasady naliczania emerytur to na drugi dzień nie miałby kto ścigać złodziei i gasić pożarów. Tak więc ewentualne zmiany (o których nawet nie słyszałem) mogłyby dotyczyć funkcjonariuszy wstępujących do służby. Tak jak to miało miejsce od stycznia 1999 kiedy ubruttowiono płace nowo przyjmowanym do służby. Tak więc bez paniki. Pozdrawiam Skomra
najwarzeniejsze kwestie
-emerytura od 20 lat służby 50% + za każdy rok 3 %,pełna i maksymalna em. 80 %
-emerytura liczona od podstawy bez wysługi,bez dodatku służbowego bez dodatku za stopień,bez kontrolerskiego ,stołecznego i innych.Goła podstawa.
-24.07.2008 ma nie być już policjantów
Od stycznia 2009 roku pensje policjantów mogą wzrosnąć nawet 1000 złotych.
Nikt tak jak teraz nie będzie się spieszył na emke po 20 latach.Bo pracując będzie przyzwoicie zarabiał a na emeryturze będzie klepał totalną biedę.Tak jest w Czechach i Nowa Ustawa jest wzorowana na CZESKIEJ.
Źrodło mój 01 po spotkaniu w Warszawce.
sorry od 24.07.2008 roku ma nie być milicjantów
Panie Komendancie zalazłam to na forum policji,czy to będzie dotyczyło także PSP??????????
Szanowny panie Komendancie.Awanse nadaje minister a nie ja. Pański wniosek ( o ile spłynie) na pewno zaopiniuję pozytywnie. Zresztą poleciłem komendantom by podobne sytuacje rozstrzygali na korzyść strażaków posiadających tytuł inżyniera pożarnictwa, bo inżynierów nam brakuje, a będzie brakować jeszcze bardziej. Pozdrawiam W. Skomra
Ja mam tylko jedno pytanie odnośnie awansów na wyższe stopnie służbowe, ponieważ wyszło wiele pism które róznie interpretują procedury nadawania stopni. Jestem oficerem po SGSP posiadam tytuł mgr inż. pożarnictwa. Przed reorganizacją byłem na stanowisku oficerskim - dowódca sekcji, teraz jestem dalej dowódca sekcji tylko że ten etat jest etatem aspiranckim. Slyszalem ze wnioski awanswowe poszły podobnie z jakaś adnotacją, tylko nikt i nic nie chce powiedziec. Wiec moje pytanie brzmi czy otrzymam awans na wyższy stopień służbowy, oczywiści według ustawy o PSP czasokres w stopniu obecnym pozwala na nadanie mi wyższego stopnia.
Z powazaniem i strazackim pozdrowieniem.
Panie komendancieNoszenie hełmów w strefie działań jest obowiązkowe. Zdjąć go można wyłącznie za zgodą KAR. Faktycznie ostatnio, a właściwie od roku zbyt wiele informacji jest przekazywanych od razu na szczebel centralny. Takie "przewrażliwienie" wynika z decyzji jaką wydał jeszcze kom. Suski. Muszę porozmawiać z Kom. Winiarskim by te zasady złagodził. Pozdrawiam.
chciałbym poznać Pana opinię nt. osób biorących udział w działaniach ratowniczych (czynny lub bierny) w zwiazku z nowelizacja przepisu BHP i możliwymi regulacjami w w/w kwestii
czy te osoby tj. operacyjni powiatu, d-cy i z-cy JRG, operacyjni województwa nie powinni nosić hełmów ( chociażby dla dobrego i profesjonalnego wizerunku w mediach fajnie wygląda w telewizji jeden w hełmie a drugi bez hełmu wewnątrz strefy zagrożenia ) a jeśli juz czy d-ca jrg czy operacyjny powiatu lub województwa zobligowany do obecości na miejcu np.wypadku śmiertelnego (lepiej stwierdzi lub przekarze informację o śmierci poszkodowanego = marnotrastwo zasobów ludzkich - przyjeżdża po fakcie a w większości wypadków śmiertelnych z ramienia policji sprawę załatwia sierżant ) :wub: kolejna sprawa to 3 osobowe obsady tzw. 1 wyjazdu = paranoja ^_^
proszę o opinię
Szanowny Panie KomendancieMyślę, że najcenniejsze w Pańskim poście jest stwierdzenie, że obecnie nie ma możliwości zwracania nadgodzin. I właśnie dlatego próbuję wprowadzić do ustawy pojęcie płatnych ponadnormatywnych godzin służby. Jak na razie propozycja ta jest negowana przez Departament Zarządzania Kryzysowego, pomimo, że w październiku ub. roku takie rozwiązanie proponowano w trakcie rozmów ze związkami zawodowymi. Zresztą niech Pan sam sprawdzi www.mswia.gov.pl/portal/pl/2/4191/ Co do do wyjaśnienia kwestii nadgodzin, to nich Pan zauważy, że żadna instytucja zajmująca się prawem nie ma odwagi jednoznacznie stwierdzić jaki czas służby obowiązuje strażaka, bo tego się zrobić nie da. Rozwiązania sądowe są tylko pozornie dobre, bo nie rozwiązują problemu na przyszłość. Tylko rekompensata finansowa za czas ponadnormatywny daje nam szansę. Wszystko inne to czyste ściemnianie. Kwestia wymiaru urlopu dodatkowego powinna być przedmiotem negocjacji w chwili ustalania podstawowego i wydłużonego czasu służby oraz zasad naliczania godzin ponadnormatywych. Przed tymi negocjacjami wolę się na ten temat nie wypowiadać. No i jeszcze jedna sprawa. Bez zgody na uruchomienie procesu legislacyjnego nie tylko nie będzie negocjacji, nie tylko nie wybrniemy z obecnego pata, ale nie wypłacimy nagród, które mamy w budżecie (864 zł na głowę strażaka). Kom. Krzowski starał się rok o zgodę na uruchomienie legislacji i zgody nie dostał. Ja próbuję od miesiąca z takim samym skutkiem. Nawet szybka ścieżka legislacyjna to 6 miesięcy. Do tego jeszcze rozporządzenie wykonawcze. Chyba się Pani minister Gilowska ucieszy, bo środki na nagrody oddamy do budżetu. O tym problemie mówiłem na naradzie rocznej i jak na razie żadnych reakcji. I to mnie dziwi najbardziej. Pozdrawiam W. Skomra
Na wstępie dziękuję za wypowiedź na mój post, jak Pan zasugerował swoich praw należy dochodzić przed sądem administracyjnym, ale tu muszę zwrócić uwagę że PIP informuje, że rekompensata czy w wymiarze czasu wolnego lub w formie płacowej należy się pomimo upływu okresu rozliczeniowego dając na realizację swoich roszczeń okres trzyletni. Proszę więc jeśli można prosić Pana Komendanta o wyrażenie opinii przez radcę prawnego bądź osobę, która jest w stanie znaleźć rozwiązanie tego problemu. Im szybciej tym lepiej ponieważ komendantów zaleją wnioski i rozprawy sądowe i zamiast pracować będą ciągani po sądach. Wiem, że są to niedoskonałości systemu ale należy je naprawiać a nie pozostawiać je samym sobie.
Kolejna sprawa, którą chciałbym poruszyć to to, iż chodzą "słuchy", że dyspozytorom mają być zabrane urlopy dodatkowe. W tej sytuacji będzie to kolejny cios wymierzony przeciwko dyspozytorom. Najpierw zostaliśmy pominięci w zaszeregowaniach a teraz mamy być "niższą" kategorią strażaków. Wielu z nas podjęło ciężar pracy na SK i CPR, gdzie jak Pan wie odpowiedzialność i ilość obowiązków wzrosła bardzo od kiedy PSP przyjęło tak wiele obowiązków w sprawach bezpieczeństwa i zagrożeń ludności.
Za 1500-1700zł ciężko utrzymać obecnie rodzinę, tym bardziej, że spora część strażaków jest jedynymi żywicielami rodziny. Możliwości pozyskiwania dodatkowych dochodów z pracy poza strażą praktycznie odpadła z powodu obecnego systemu służby. Czy więc kolejna kłoda ma nam być rzucona pod nogi. Proszę o wyjaśnienie. Jeśli to plotka czy jest więc Pan w stanie zagwarantować, że nasz urlop dodatkowy nie zostanie nam zabrany.
Pozostaje ostania kwestia - ilość dyspozytorów na stanowiskach kierowania - przy obecnych stanach, o ile nie będzie np. zachorowań, opieki nad dzieckiem lub innych zdarzeń losowych na dzień dzisiejszy już wiemy, że ilość nadgodzin na koniec roku osiągnie pułap około 100godzin. A więc co roku problem będzie narastał ponieważ Komendanci nie posiadają fizycznej możliwość oddawania nadgodzin. Uważam, że trzeba podjąc natychmiastowe i radykalne kroki w celu podniesienia stanów osobowych na stanowiskach kierowania. Możliwość zastępowania osób obsadą z Podziału Bojowego całkowicie odpada ze względu na ilość nowych programów (SWD, EWID i wiele innych) oraz korzystania z dokumentacji podczas zdarzeń. Jak zapatruje się Pan na ten problem i jakie kroki pojął Pan w celu rozwiązania tego problemu?
Serdecznie pozdrawiam i czekam na odpowiedź
Panie Komendancie.Działanie funduszu w obecnym kształcie jest negowane przez prawników. Pomimo to do prac w funduszu został oddelegowany pracownik, ze względu na wnioski jakie już leżą do rozpatrzenia. Niemniej w najbliższym czasie muszą być podjęte działania wspólne KG i central związkowych by doprowadzić fundusz do stanu w pełni zgodnego z prawem. Pozdrawiam W.Skomra
Czy jest prawdą, że KG wycofał swego przedstawiciela z Funduszu pomocy poszkodowanym funkcjonariuszom i pracownikom PSP i członkom ich rodzin? Czy przez to fundusz stracił możliwość działania?
Panie KOMENDANCIE!!!!Nie wiem czy przypadkowi, na pewno bez doświadczenia. Ale to jeszcze najmniejszy problem. Przy reorganizacjo pozostawiono rezerwę etatową dla pracowników cywilnych, choć ustawa o modernizacji mówi wyraźnie o zatrudnianiu w miejsce funkcjonariuszy. W dodatku w regulaminach organizacyjnych nie ma stanowisk dla etatów które pojawią się w maju. W przyszłym tygodniu rusza zespół, który ma przeanalizować całą tę sytuację i zaproponować jakieś wyjście z sytuacji. W każdym razie zamieszanie jeszcze się nie skończyło. Pozdrawiam W. SkomraBrutalna prawda jest taka, że oficer biurowy lepiej lub gorzej, ale jest w stanie zastąpić oficera "podziałowego", ale odwrotnie się nie da. Brutalne, ale prawdziwe. Pozdrawiam. SkomraSz.P KG co Pan powie na sytuacje gdzie przymierzany do st. d-cy zmiany oficer "biurowy" (pewne jest że zostanie , pomijając fakt że na podziale praktyki ma 5 może 7, góra 10 służb) przy wypadku próbuje , chodź mu to nie wychodzi połączyć nożyce z rozpierakiem kolumnowym ^_^. i tu sie rodzi pytanie czy nie warto sie lepiej przyjrzeć tej całej reorganizacji, czy przypadkiem przypadkowi ludzie nie trafiaja(przypadkowo lub w inny sposób) na odpowiedzialne stanowiska, typu d ca zmiany
| ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI1) |
Panie Komendancie , ponowie pytanie ; dlaczego zwiekszając stany minimalne zabiera sie prawo do wypoczynku w 40 godzinnym tygodniu pracy , przecierz harmonogram służby musi to gwarantować ,dopiero różne syuacje mogą prowadzić do przedłużenia czasu służby w celu zachowania ciągło.ści, skoro pan wie że nie ma możliwości oddania godzin poza sądem dlaczego świadomie doprowadza się do jeszcze wiekszych zaległości , chyba nie powie pan , że aby wykorzystać urlop musimy pracować wiecej(40-48),bez oddania , zgadzam sie w innych sytuacjach mozna nawet nie oddawać , zresztą już o tym pisałem.Najpierw odpowiednie zapisy prawne a dopiero zwiększanie stanów a nie odwrotnieMógłby Pan wyjaśnić w jakich okolicznościach został Pan pozbawiony prawa do wypoczynku, bo z Pańskiej wypowiedzi to nie wynika. Pozdrawiam. W. Skomra
Czy to prawda Panie JEKG ,ze kolega sięga Pan po odwody kadrowe z emerytów i Andrzej Brandt ( znawca teorii samorządowej PSP) będzie z Panem zarzadzał formacją, jeśli tak to czy bedzie pierszym emerytem w PSP, który zostanie pańskim zastępcą (czy następcą)?Chętnie bym odpowiedział, ale użył Pan złośliwości, więc niestety dialogu nie będzie.
Bardzo liczymy na odpowiedź szczególnie zwiazany z samorządową droga PSP że temat jest szeroko poruszany!
nie musi pan odpowiadac jesli Pan nie chce, wszakze jest pa teoretycznie... itd.itp
Panie Komendancie!Niestety do tego projektu się nie odniosę, bo nie wiedziałem go na oczy. Tym bardziej nie mogłem go akceptować. Jutro wracam po urlopie to się dowiem kto tu sobie zabawy urządza prezentując materiały, które nie są oficjalnymi dokumentami. Faktem natomiast jest, że zespół płacowy miał opracować wstępne założenia przepisu płacowego na rok następny. Na tym etapie zespół miał opracować dodatek motywacyjny, dodatek specjalny dla dyspozytorów, zasady wynagradzania za wykształcenie wyższe niż wymagane oraz za recertyfikację uprawnień do wykonywania zawodu. Natomiast nie miał i nie mógł się odnosić do grup uposażenia i ich przyporządkowania do stanowisk, bo jeszcze wykazu stanowisk docelowych nie ma. Tak więc jest to falstart i to spory. Pozdrawiam W. Skomra
Jak Pan się odniesie w stsounku do najnowszego przepisu płacowego z dnia 21.03.2007 roku.z dnia 2007 r.
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI1)
zmieniajace rozporządzenia w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej
(Dz. U. z dnia 19 września 2006 r.)
Na podstawie art. 88 ust. 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2006 r. Nr 96, poz. 667 i Nr 104, poz. 708 i 711) zwanej dalej ustawą, zarządza się, co następuje:
Panie KG musimy przyznać (mówię nie tylko za siebie),że bardzo nas rozczarował projekt rozporządzenia płacowego.Łudzimy się ,że być może źle go interpretujemy bo jeżeli nie to bardzo zawiódł Pan strażaków ze SK .Dodatek za służbę w SK-7,35 zł.A jak zachoruję lub będę na urlopie to co ,dodatek się nie należy? Chyba będzie gorzj niż było.W SK pracuje bardzo wielu doświadczonych ludzi (w większości są to aspiranci i oficerowie) i ich kwalifikacje , kompetencje i obowiązki wcele nie są mniejsze niż np.dowódców zmian.Tam naprawdę trzeba być kutym na 4 nogi! Uważamy ,że gr.7 dla Dyżurnego Operacyjnego to bardzo nisko i liczyliśmy po wcześniejszych Pana wypowiedziach,że to się zmieni i to znacznie!! Mamy nadzieję ,że jest to tylko luźny projekt a Pan nie ma z nim nic wspólnego.To co tam dotyczy SK trudno nazwać nawet kosmetyką ,tam się ucieka od problemu ,rozmydla temat.Niby jest w projekcie dumny punkt o"dodatku za służbę w SK" ale fizycznie są to grosze ,które gdzieś się rozmyją przy różnych regulacjach płacowych.My naprawdę Panu zaufaliśmy i ufamy dalej ,że Pan nas tak nie zostawi.Bardzo się ucieszyliśmy ,że Pan dostrzegł problem marginalizowania SK i zaniżonych płac strażaków tam pracujących i obiecał ten problem rozwiązać. Tutaj najważniejszy jest znaczny wzrost grupy uposażenia a nie mały retusz. Bardzo na Pana liczymy!Ma Pan rację. Źle go interpretujecie, bo nie znacie wykazu stanowisk. Przykładowo nie przewiduję istnienia pomocnika dyżurnego, tylko albo dyżurny w komendzie odpowiedniej kategorii ( ze zróżnicowanymi wymogami kwalifikacyjnymi), albo młodszy dyżurny (technik), dyżurny (technik pożarnictwa + wyższe wykształcenie ogólne), starszy dyżurny (inżynier pożarnictwa). Tym bardziej nie wiadomo jak te stanowiska będą miały grupy zaszeregowania. Natomiast będzie obowiązywać zasada wyższa grupa to wyższe wymogi kwalifikacyjne. Dla złagodzenia tej zasady dla dyżurnych ( i tylko dla nich ) przewiduję dodatek specjalny). Ale to na razie założenia. Nie wiem co zespół wypracował, ale wiem, że nie jest to koniec prac.Więc co tu komentować? Pozdrawiam W. Skomra
panie Komendancie - czytałem właśnie propozycję "ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI1)Propozycja, której na oczy nie widziałem w dzienniku ustaw? O czym Pan pisze? Chyba Pan coś pokręcił. I te braki etatowe. Województwo Mazowieckie ma 4 (słownie cztery) wakaty. Na jakiej podstawie twierdzi Pan, że nie ma chętnych do pracy? Proszę podać fakty, bo ja takich nie znam. Pozdrawiam.
z dnia 2007 r. zmieniajace rozporządzenia w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej
(Dz. U. z dnia 19 września 2006 r.)
No cóż, nie dość, że płaca na 7 grupie została obniżona do proponowanych podwyżek na rak bieżący (chodzi o dyżurnych operacyjnych III,IV,V kat.) to wynika z tego, że traktuje się nas jako podgrupę dyżurnych operacyjnych.
Wiem, że to na razie propozycja ale znajduje się już w Dzienniku Ustaw, a więc wprowadzenie jej w życie to taki malutki kroczek, jak mamy się czuć w takiej sytuacji??
Czy faktycznie Akcja Protestacyjna jest jakimś wyjściem aby w końcu zaczęto walczyć o nasze uposażenia??
Mówi się w mediach, że Policjanci masowo odchodzą na emerytury, a czy w straży nie dzieje się podobnie??
Za takie pieniądze jakie się proponuje nowym strażakom to w większości miast nie ma nawet chętnych na pracę w naszej służbie (bo za co tu pracować??)
APELUJĘ O ZDECYDOWANĄ I OSTRZEJSZĄ WALKĘ O WZROST UPOSAŻEŃ W NASZEJ SŁUŻBIE INACZEJ NASZ KRAJ CZEKA TOTALNY BRAK BEZPIECZEŃSTWA WEWNĘTRZNEGO !!!
Panie Komendancie.Niech Pan poda o którą szkołę chodzi. Sam znam takie przypadki, ale sprzed kilku lat. Teraz nie słyszałem, żeby ktoś nie realizował planu zajęć, ale za to pracował jako płytkarz czy tynkarz. Pozdrawiam. W. Skomra
Ponieważ na tym forum ciągle przewija się problem czasu pracy chciałbym trochę zmienić temat. Moje pytanie dotyczy kursów organizowanych w PSP. Chciałbym wiedzieć jakie jest Pana stanowisko w kwestii nagminnego wykorzystywania kursantów jako taniej (czytaj darmowej) siły roboczej przy różnego rodzaju remontach, budowach, odnowieniach itp, itd. Czy właśnie po to komendanci wysyłają tam strażaków. Znam osobiście jednego ze strażaków, który na kursie podoficerskim nie uczestniczył praktycznie w zajęciach szkoleniowych, natomiast stał się niezłym fachowcem od tynków. Może warto w końcu zacząć z tym walczyć.
Panie komendancieDecyzję o wstrzymaniu naboru na kursy zaoczne dla kandydatów na technika pożarnictwa podjął jeszcze kom. Krzowski. Ja osobiście uważam, że jest to błąd. Wolałbym wstrzymać nabór na kurs dzienny, a puścić więcej zaocznych. Na razie szkoleniowcy nad tym pracują. Jak będzie znana koncepcja całościowa to ją niezwłocznie ogłoszę. Pozdrawiam. W. Skomra
Czy pogloski na temat wstrzymania szkol apsiranckich sa prawdziwe??? Nigdzie nikt nie jest w stanie odpowiedziec na pytanie czy sa i na ile. Zalezy mi na uzyskaniu konkretnej i fachowej odpowiedzi na to pytanie.
pozdrawiam
Szanowny Panie KG, proszę o ustosunkowanie się do Ustawy o pracownikach urzędów państwowych z dnia 16 września 1982 r. która mówi kogo dotycz i tu cytuję:Ta ustawa dotyczy wyłącznie pracowników cywilnych pracujących w PSP. W przypadku funkcjonariuszy zapis ustawy o PSP mówi jedynie, że funkcjonariusza takiego można przenieść do innej jednostki. Można, a nie "zabrania się". Natomiast w tej chwili są sprawdzane oświadczenia komendantów wojewódzkich i powiatowych czy są przestrzegane zasady wynikające z art. 25 KPA, bo te są dla nas wiążące. Pozdrawiam. W. Skomra
Art. 1. 1. Ustawa określa obowiązki i prawa urzędników państwowych oraz innych pracowników zatrudnionych w:
5) komendach, inspektoratach i innych jednostkach organizacyjnych stanowiących aparat pomocniczy kierowników zespolonych służb, inspekcji i straży wojewódzkich oraz kierowników powiatowych służb, inspekcji i straży".
Jeżeli jak rozumie dotyczy również komend straży pożarnej, to co z " Art. 9. Małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia nie mogą być zatrudnieni w tym samym urzędzie, jeżeli powstałby między tymi osobami stosunek służbowej podległości." Już nie wspomnę iż takie klany jakie występują w PSP to po prostu nie moralne, bo czyż jest normalne kiedy kuzynowi występuje się o nagrodę lub ją opiniuje? a wiem że występują też takie podległości w stosunku do własnych dzieci? Panie KG proszę oczyścić naszą służbę z takich anomalii. Pozdrawiam
WitamNie rozumiem - "rozlicza się okres poprzedni". Chciałem wiedzieć ile czasu przepracowanego w sposób nie budzący wątpliwości jest czasem ponadnormatywnym. Czy skoro za chwilę dane te w ogóle do KG nie będa przesyłane, to tym razem napisze Pan, że nadgodziny odparowały? Ja uważam, że art. 71a wskazuje, że czas od 40 do 48 godzin został zrekompensowany urlopem dodatkowym. Związki, że jest to gratyfikacja nie wiadomo za co, a czas ten pozostaje do oddania. Żadna instytucja w kraju nie chce sie na ten temat wypowiedzieć. Czekamy na wyroki sądów - ale uwaga w indywidualnych sprawach do załatwienia w ramach budżetu poszczególnych komend, albo na rozwiązanie systemowe w postaci płatnych nadgodzin, które proponuje w moim projekcie ustawy o nowelizacji PSP. Są jeszcze inne możliwości jak np. propozycja DZK. Tak czy inaczej najwyższa pora przyjąć w jaką strone idziemy. Pozdrawiam. W. Skomra
Ostatnimi czasy, doszla do mnie i do moich kolegow wiesc, iz nie mamy nadgodzin, lub zostalo ich bardzo niewiele, nie byloby to nic dziwnego, gdyby nie to, ze kilka dni wczesniej kazdy z nas mial ich sporo.
Po moim pytaniu co sie stalo i skad sie to wzielo, dostalem pod nos pismo BK I 110 22/2 07, w ktorym w jednym z punktow byl zapis, ze strazaka mozna sciagnac do sluzby 8 razy w okresie rozliczeniowym bez potrzeby oddawaniu mu nadgodzin, jesli bedzie to spowodowane zapewnieniem ciaglosci sluzby. Teraz moje pytanie do Pana Komendanta, jak to jest, ze na podstawie tego pisma, wydanego w polowie stycznia rozlicza sie okres poprzedni?
Panie KomendancieNiestety szczerość, zwłaszcza na oficjalnym forum, jest ostatnią rzeczą na jaką mogę sobie pozwolić. Jak zasygnalizowałem jedynie przyczynę opóźnienia prac nad nowelizacją ustawy, to Pan Przewodniczący Osmycki obsmarował mnie równo. Teraz na bardziej drażliwe tematy odpowiadam na adresy prywatne. Natomiast jak ktoś wykorzysta taki prywatny list przeciwko mnie, to będzie to ostatnie moje wystąpienie na forum. Natomiast projekt DZK zaopiniowałem negatywnie wskazując na poważne wątpliwości natury prawnej i wydłużony okres legislacyjny nie gwarantujący zakończenia w tym roku (zmiana 2 ustaw jednocześnie). Ponadto poddałem w wątpliwość czy uda się taką wersję wynegocjować ze związkami zawodowymi. Ostatecznie propozycja: dołożymy wam czasu służby i nie damy płatnych nadgodzin (ani rekompensaty za dotychczasowe), ale w zamian za to zabierzemy urlop dodatkowy, musi wywołać niezadowolenie wśród strażaków. Tak czy inaczej ostateczną decyzję która wersja ustawy ma trafić na ścieżkę legislacyjną ma podjąć minister. Pozdrawiam W. Skomra
Jak pan sie ustosunkuje do projektu zmian w ustawie o PSP zaproponowanych przez Departament Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych, w którym mówi sie już wprost o 48 godzinnym tygodniu pracy (40 godzinny poszedł chyba do lamusa) oraz o zmniejszeniu dodatkowego urlopu wypoczynkowego z 18 do 13 dni.
Wcześniej pana linija obrony na temat wydłużenia do 48 godz.tygodnia pracy oparta była na 18 dniowym dodatkowym urlopie, który i tak nie pokrywał czasu jaki mielibysmy dodatkowo przepracować, to obecnie nie dość, że ten czas pracy staje sie już regułą, to jeszcze obcina sie nam urlop.
Proszę o szczerą pańską opinię na te zmiany.
Panie Komendancie, czy do dnia dzisiajszego podjął Pan jakiekolwiek kroki (które można potwierdzić, ślad na piśmie), aby zwiększyć ilość strażaków PSP?Trzymając się Pańskiego stylu: Czy przestał Pan już kraść? Wystarczy krótkie TAK lub NIE.
Nie chodzi mi o skutki przeniesień strażaków 8-godzinnych do podziału bojowego co jest związane z reorganizacją, ale o jakiekolwiek wystapienie do MSWiA, czy Premiera o pozwolenie na zatrudnienie większej ilości strażaków?
Wystarczy krótkie TAK, lub NIE.
Pozdrawiam, goracy przeciewnik pańskich poczynań na stanowisku KG PSP.
STRAJK!!!To co Pan napisał to czyste insynuacje. Nigdy nie wypowiadałem się w sposób jaki mi Pan przypisuje. i na przyzłość nie życzę sobie takich oszczerstw.
Dość traktowania nas jak nierobów, nieudaczników , analfabetów itp.,itd..Bo moim zdaniem tak nas Pan traktuje. A ponieważ , jak wspomniał wyżej sam_go musze w wątku zadać pytanie....tak więc...
Panie Komendancie , czy jest pan z nami, czy przeciw nam????
Umieść cytat
Cytat: robard Marzec 22, 2007, 20:05:44
Panie Komendancie, czy do dnia dzisiajszego podjął Pan jakiekolwiek kroki (które można potwierdzić, ślad na piśmie), aby zwiększyć ilość strażaków PSP?
Nie chodzi mi o skutki przeniesień strażaków 8-godzinnych do podziału bojowego co jest związane z reorganizacją, ale o jakiekolwiek wystapienie do MSWiA, czy Premiera o pozwolenie na zatrudnienie większej ilości strażaków?
Wystarczy krótkie TAK, lub NIE.
Pozdrawiam, goracy przeciewnik pańskich poczynań na stanowisku KG PSP.
Trzymając się Pańskiego stylu: Czy przestał Pan już kraść? Wystarczy krótkie TAK lub NIE.
A co do dodatkowych etatów. To mam pytanie czy chce Pan więcej zarabiać np. za ponadnormatywny czas służby czy nie? Pozdrawiam. W. Skomra
Wysłane: Marzec 25, 2007, 17:07:58Wysłany przez: w_skomra
NIE Kolgo Sam_go Pan KG nie ma zamiaru kopać drzwi, ale my strażacy z PB mamy dość i będziemy wymuszać na władzach związkowych takich akcji jak w Belgi czy w Anglii. Wyjdźmy w końcu na ulice, zostawmy telefony, wyjdźmy z remiz ciekawe czy KG będzie nadal tak spokojny. Panie KG MY zwykli strażacy nie Ci z za biurek tylko Ci co jeżdżą do akcji MAMY tego dość! Czy ma Pan zamiar coś zrobić aby nas nie tylko obywatele szanowali ale też władza? Jak na razie wygląda że Pan ma daleko gdzieś strażaków.Po raz kolejny proszę by powstrzymywał się od insynuacji. Nigdy nie wypowiadałem się w sposób sugerujący że "mam strażaków gdzieś". Nie wiem jaki jest stan prawny w Belgi, ale Angielski znam. Strażacy w Anglii mają prawo do legalnego strajku po wyczerpaniu drogi negocjacyjnej i po ostrzeżeniu rządu z miesięcznym wyprzedzeniem, że do strajku dojdzie. W tym czasie jest uruchamiany odwód operacyjny obsługiwany przez wojsko. Dopiero jak wojsko przejmie odpowiedzialność za bezpieczeństwo mieszkańców, strażacy mogą rozpocząć strajk. Ostatni skończył się totalną klapą. Odwody były tak niewyszkolone i źle wyposażone (sprzęt z lat 60 - tych), że doszło do serii wypadków śmiertelnych. Opinia publiczna, która początkowo sprzyjała strażakom, szybko zmieniła zdanie i zaczęły się żądania skończenia z tym bałaganem za wszelką cenę. W efekcie strażacy musieli zakończyć strajk bez uzyskania zamierzonych celów (wersja oficjalna mówi o uzyskaniu niektórych z zamierzonych celów). Natomiast w Polce forma strajku o jakiej Pan wspomina może być potraktowana jako odmowa udzielenia pomocy. To jest karalne. Nie znam prawa karnego dlatego nie jestem w stanie stwierdzić, czy nawoływanie do takiego czynu nie jest już podżeganiem do przestępstwa. Tak czy inaczej proponuję zważać na słowa. Internet daje tylko iluzję bezpieczeństwa. W razie wszczęcia dochodzenia zwykle dość szybko można ustalić, kto napisał dany list. Dlatego rozwaga zalecana jest zawsze. Pozdrawiam W. Skomra
Panie Komendancie, czy do dnia dzisiajszego podjął Pan jakiekolwiek kroki (które można potwierdzić, ślad na piśmie), aby zwiększyć ilość strażaków PSP?
Nie chodzi mi o skutki przeniesień strażaków 8-godzinnych do podziału bojowego co jest związane z reorganizacją, ale o jakiekolwiek wystapienie do MSWiA, czy Premiera o pozwolenie na zatrudnienie większej ilości strażaków?
Wystarczy krótkie TAK, lub NIE.
Pozdrawiam, goracy przeciewnik pańskich poczynań na stanowisku KG PSP.
Trzymając się Pańskiego stylu: Czy przestał Pan już kraść? Wystarczy krótkie TAK lub NIE.
A co do dodatkowych etatów. To mam pytanie czy chce Pan więcej zarabiać np. za ponadnormatywny czas służby czy nie? Pozdrawiam. W. Skomra
Marzec 25, 2007, 17:11:04- tak, chcę więcej zarabiać za ponadnormatywny czas służby - za normatyw uznaję jednak 40 godzin służby tygodniowo, a nie jak Pan proponuje odpłatnośc powyżej 48 godzin tygodniowo.
Wysłany przez: w_skomra
To mam pytanie czy chce Pan więcej zarabiać np. za ponadnormatywny czas służby czy nie?
WitamNie rozumiem - "rozlicza się okres poprzedni". Chciałem wiedzieć ile czasu przepracowanego w sposób nie budzący wątpliwości jest czasem ponadnormatywnym. Czy skoro za chwilę dane te w ogóle do KG nie będa przesyłane, to tym razem napisze Pan, że nadgodziny odparowały? Ja uważam, że art. 71a wskazuje, że czas od 40 do 48 godzin został zrekompensowany urlopem dodatkowym. Związki, że jest to gratyfikacja nie wiadomo za co, a czas ten pozostaje do oddania. Żadna instytucja w kraju nie chce sie na ten temat wypowiedzieć. Czekamy na wyroki sądów - ale uwaga w indywidualnych sprawach do załatwienia w ramach budżetu poszczególnych komend, albo na rozwiązanie systemowe w postaci płatnych nadgodzin, które proponuje w moim projekcie ustawy o nowelizacji PSP. Są jeszcze inne możliwości jak np. propozycja DZK. Tak czy inaczej najwyższa pora przyjąć w jaką strone idziemy. Pozdrawiam. W. Skomra
Ostatnimi czasy, doszla do mnie i do moich kolegow wiesc, iz nie mamy nadgodzin, lub zostalo ich bardzo niewiele, nie byloby to nic dziwnego, gdyby nie to, ze kilka dni wczesniej kazdy z nas mial ich sporo.
Po moim pytaniu co sie stalo i skad sie to wzielo, dostalem pod nos pismo BK I 110 22/2 07, w ktorym w jednym z punktow byl zapis, ze strazaka mozna sciagnac do sluzby 8 razy w okresie rozliczeniowym bez potrzeby oddawaniu mu nadgodzin, jesli bedzie to spowodowane zapewnieniem ciaglosci sluzby. Teraz moje pytanie do Pana Komendanta, jak to jest, ze na podstawie tego pisma, wydanego w polowie stycznia rozlicza sie okres poprzedni?
A co do pytania to odpowiem tak. Jeśli Pan uważa, że strażaków powinno być co najmniej 4500 na zmianie za godziwą zapłatę, to jestem z Wami. Jeśli natomiast Pan uważa, że strażak powinien siedzieć w domu za co najmniej dwukrotnie wyższe wynagrodzenie, to jestem przeciwko Wam. Niech Pan sam sobie dobierze właściwą odpowiedź. Pozdrawiam W.SKomraok ale jak możemy Panu pomóc ?, bo MSW chyba nam nie sprzyja!.
Jeśli Pan uważa, że strażaków powinno być co najmniej 4500 na zmianie za godziwą zapłatę, to jestem z Wami. Jeśli natomiast Pan uważa, że strażak powinien siedzieć w domu za co najmniej dwukrotnie wyższe wynagrodzenie, to jestem przeciwko Wam.Czy należy rozumiec to :
Przykładowo nie przewiduję istnienia pomocnika dyżurnego, tylko albo dyżurny w komendzie odpowiedniej kategorii ( ze zróżnicowanymi wymogami kwalifikacyjnymi), albo młodszy dyżurny (technik), dyżurny (technik pożarnictwa + wyższe wykształcenie ogólne), starszy dyżurny (inżynier pożarnictwa). Tym bardziej nie wiadomo jak te stanowiska będą miały grupy zaszeregowania. Natomiast będzie obowiązywać zasada wyższa grupa to wyższe wymogi kwalifikacyjne.
Witam Pana Komendanta.
Panie Komendancie proszę przybliżyć nam jak daleko posunęły sie prace w sprawie projektu rozporządzenia płacowego i na jakim jest etapie , określić termin finalizacji ? Czy ten dzień ,,Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia,, już się zbliża ?
Pozdrawiam
Kolego Firek998. Podział między biurowymi, a podziałem jest tak stary jak straż pożarna. Te podziały teraz jeszcze się pogłębiły ...... Pozdrawiam. Skomra |
A jakie jest Pańskie stanowisko w tej sprawie Panie Komendancie. Może wartoby przyjrzeć się Komendantowi Wojewódzkiemu i zespołowi przez niego powołanemu?
http://www.strazak.pl/forum/index.php?topic=4211.0
http://www.rmf.fm/fakty/?id=115359
A jakie jest Pańskie stanowisko w tej sprawie Panie Komendancie. Może wartoby przyjrzeć się Komendantowi Wojewódzkiemu i zespołowi przez niego powołanemu?
http://www.strazak.pl/forum/index.php?topic=4211.0
http://www.rmf.fm/fakty/?id=115359
Panie moderatorze:Własnie kiedy?????
Dzięki za wykasowanie częsci mojego postu!!!
Jeżeli Babcia gada głupoty to nie wiem kto tu jest głupi(CZY TO BYŁO KULTURALNE?), ona przeżyła już nie jedno w naszym kraju - a to co napisałem w najjaśniejszy sposób określa sytuację w naszej formacji,
ja przecież przytoczyłem NAJPRAWDZIWSZE POLSKIE PRZYSŁOWIE a jeżeli sranie we własne gniazdo przez JEKG jest niekulturalne to niech będzie ODDAWANIE KAŁU!!!
Tutaj jeszcze raz zadam pytanie : kiedy w końcu JEKG zrobi coś w końcu dla straży(PB) i poda się do dymisjiZ poważaniem:Strażak który będzie okradziony z: godzin pracy, nadgodzin, urlopu dodatkowego, mozliwości dorabiania etc.etc.etc.
CytujA jakie jest Pańskie stanowisko w tej sprawie Panie Komendancie. Może wartoby przyjrzeć się Komendantowi Wojewódzkiemu i zespołowi przez niego powołanemu?
http://www.strazak.pl/forum/index.php?topic=4211.0
http://www.rmf.fm/fakty/?id=115359
a to Stasiu narozrabiał hehe
Ciekawe kogo jeszcze przyjmą do PSP po znajomości, bo do synów komendantów zdążyliśmy się już przyzwyczaić.
Panie Komendancie jeżeli Pan nie zniknął z tego forum na zawsze to może jakieś wyjaśnienie???
Przecież wszyscy doskonale wiemy jak odbywa się "kształtowanie kariery" ludzi przyjmowanych po układach. Niestety zupełnie inaczej niż "normalnych strażaków".
Znam przykład komendy która przyjęła do służby gościa w dokładnie takiej samej sytuacji jak zięć ministra S - bez przeniesienia do rezerwy (na dodatek nie mając wolnego etatu!). Ale cóż, chłopczyk był synkiem wiceministra Skarbu Państwa. Co dalej? Kursik podstawowy z podoficerskim dla osób z wyższym wykształceniem a zaraz po tym miejsce na aspirantce z "extra-puli.
Wg rozdzielnika
Na podstawie § 6 Zarządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 marca 1999 roku. w sprawie opracowywania, uzgadniania, wydawania i ogłaszania aktów normatywnych w resorcie spraw wewnętrznych i administracji (Dz. Urz, MSWiA z dnia 7 kwietnia 1999 roku z późn. zm,), w załączeniu przesyłam projekt rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, zmieniający rozporządzenie w sprawie ramowej organizacji komendy wojewódzkiej i powiatowej (miejskiej) Państwowej Straży Pożarnej, z uprzejmą prośbą o przedstawienie stanowiska do projektu w możliwie jak najkrótszym terminie.
podpis:
Zastępca Dyrektora
Departamentu Zarządzania Kryzysowego
i Spraw Wewnętrznych MSWiA
Edyta MUSZYŃSKA
Załącznik
1. Projekt rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji zmieniający rozporządzenie w sprawie ramowej organizacji komendy wojewódzkiej i powiatowej (miejskiej) Państwowej Straży Pożarnej.
Rozdzielnik
1. Związek Zawodowy Strażaków „Florian",
2. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Pożarnictwa,
3. Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ „Solidarność",
Rozporządzenie
Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji1
z dnia 2006
zmieniające rozporządzenie w sprawie ramowej organizacji komendy wojewódzkiej i powiatowej (miejskiej) Państwowej Straży Pożarnej.
Na podstawie art. 13a ust. 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej
(Dz. U. z 2006 r. Nr 96, poz. 667 i Nr 104, poz. 708 i 711) zarządza się, co następuje:
§1. W rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 26 lipca 2006 r. w sprawie ramowej organizacji komendy wojewódzkiej i powiatowej (miejskiej) Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 143, poz. 1037) uchyla się § 6.
§2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Minister Spraw Wewnętrznych
i Administracji
Uzasadnienie
Z obecnej treści paragrafu 6 wynika, że przy naliczaniu etatów dla strażaków dla komend wojewódzkich i powiatowych (miejskich) dąży się do osiągnięcia na obszarze województwa jednego etatu strażaka (PSP) na 1000 stałych mieszkańców w województwie,
Uzależnienie sposobu obliczania liczby etatów w jednostkach organizacyjnych PSP wg parametru „jednego etatu strażaka na 1000 stałych mieszkańców w województwie" należy uznać za wysoce niefortunny i mogący nie odzwierciedlać rzeczywistych potrzeb w tym zakresie, podyktowanych rodzajem zagrożeń występujących na terenie ochranianym przez daną jednostkę PSP. Należy podkreślić, że obecny zapis § 6 niezwykle korzystny z punktu widzenia służby (PSP), nie uwzględnia liczby strażaków innych jednostek ochrony przeciwpożarowej wymienionych w art. 15 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 147, poz. 1229) działających na terenie województwa.
Ponadto, pozostawienie ww. paragrafu w dotychczasowym brzmieniu może doprowadzić do sztucznego generowania potrzeb kadrowych jednostek organizacyjnych PSP, których konsekwencje będzie musiał ponieść budżet państwa. W 2006 r. limit zatrudnienia funkcjonariuszy PSP wynosi 30.166, a plan zatrudnienia pracowników cywilnych - 1,169. Wypełnienie zapisu § 6 w obecnej treści skutkowałoby wzrostem zatrudnienia w jednostkach PSP o ponad 7.000 etatów funkcjonariuszy PSP, Należy zauważyć, że z uwagi na wysokie koszty zatrudnienia funkcjonariusza, nie tylko na etapie jego wyposażenia i wyszkolenia w momencie przyjmowania do służby, ale także z uwagi na fakt konieczności ponoszenia kosztów związanych z szeregiem przywilejów natury materialno- finansowej (w tym nabycia praw emerytalnych już po 15 latach służby) przysługujących strażakom PSP, tworzenie nowych etatów funkcjonariuszy z punktu widzenia wydatków publicznych powinno odbywać się w sposób niezwykle oszczędny i racjonalny oraz wynikać z rzeczywistych potrzeb służby, czego nie gwarantuje obecny zapis § 6 w. rozporządzenia, Dlatego też wnioskuje się jak na wstępie.
Ocena skutków regulacji
1. Podmioty, na które oddziałuje projekt aktu prawnego.
Projektowane rozporządzenie dotyczy wyłącznie funkcjonariuszy Państwowej
Straży Pożarnej.
2. Wpływ aktu prawnego na sektor finansów publicznych w tym na budżet państwa
i budżety jednostek samorządu terytorialnego.
Projektowane rozporządzenie poprzez uchylenie przepisu, zgodnie z którym wymagany jest jeden etat strażaka na 1000 stałych mieszkańców na terenie województwa wpłynie korzystnie na kondycję sektora finansów publicznych oraz budżetu państwa, ponieważ zamknie z prawnego punktu widzenia drogę do nieuzasadnionego powiększania stanu etatowego PSP, Zgodnie z obecnie obowiązującym stanem prawnym PSP powinna bowiem liczyć około 39. 000 etatów strażaków PSP. Dotychczasowe doświadczenia w funkcjonowaniu PSP wskazują, iż służba ta w stopniu zadowalającym realizuje swoje obowiązki przy zachowaniu obecnego stanu etatowego, tj. 31. 656 etatów (w tym 1 166 etatów cywilnych).
Panie Komendancie
Mam pytanie jak pan Komendant ustosunkuje sie do skutków reorganizacji komend gdzie oficerowie po SGSP są spuszczani na stanowiska aspirancie i podoficerskie a oficerowie po studiach cywilnych i nie mających przeszkolenia zawodowego (ciążówka) zajmują stanowiska oficerskie?
Panie Komendancie w ostatnim czasie nasiliły się napięcia między pb a nazwijmy to resztą straży. To o czas służby, to o urlopy i oczywiście o dodatki służbowe.
Ostatnią kwestie może Pan rozwiązać bardzo szybko. a mianowicie uzależnić dodatek służbowy od:
1. Zajmowanej grupy
2. Stażu służby
3. Ewentualnych dodatkowych zadań (ale szczegółowo określonych)
Jeżeli by Pan KG wprowadził to obligatoryjnie w całej Polsce mam pewność że te napięcia związane przynajmiej z dodatkiem służbowym by się skończyły. W dodatku służbowym najgorsza jest dowolność KM/KP.
Pozdrawiam i proszę o odpowiedź.
Panie Komendancie , zgadzam się z poprzednikiem , że trzeba okreslic jasne zasady przydzielania dodatków , lecz zaproponowane rozwiązanie jest trafne tylko w ostatnim punkcie, bo przecierz za zajmowane stanowisko jest przyznana odpowiednia grupa zaszeregowania i co za tym idzie -pieniądze , nie mozna kogoś doceniać dwa razy za to samo , jeżeli chodzi o staż ,to też nie byłoby sprawiedliwe,np.strazak z 20 letnim stażem nie przejawia rzadnej checi do zrobienia czegoś wiecej niż do niegonależy a młody szarpie sie na lewo i prawo aby go docenić ,i kto tu ma mieć wyższy dodatek(oczywiście to tylko wymyślony przeze mnie przykład) i dlatego sądze , że tylko ostatni punkt jest warty konkretnego zainteresowania i jasnego sprecyzowania.
Panie Komendancie
Mam pytanie jak pan Komendant ustosunkuje sie do skutków reorganizacji komend gdzie oficerowie po SGSP są spuszczani na stanowiska aspirancie i podoficerskie a oficerowie po studiach cywilnych i nie mających przeszkolenia zawodowego (ciążówka) zajmują stanowiska oficerskie?
Panie Komendancie :
Przeczytałem Pana artykuł w Przeglądzie Pozarniczym (3/2007).
Zainteresował mnie między innymi fragment w którym Pan pisze że wysłał swoje oświadczenie do wszystkich KW w, którym to informuje Pan że nikt z Pańskiej rodziny i krewnych nie pracuje w PSP.
Napisał Pan, że oczekuje od Komendantów Wojewódzkich podobnych oświadczeń które prześla do Pana.
Pyt.1:
Czy będzie to dotyczyło tylko KW czy też KM/KP a nawet Szkół Pożarniczych ?
Pyt.2:
Co się stanie jak okaże się, że w w/w pracują całe rodziny ?? Bo o CSP Częstochowa mówi się (ja tego nie potwierdzam bo nie mam pewności tylko znam sprawę ze słyszenia) że to jedna wielka rodzina (dosłownie) ?
Pzdr.
Panie Komendancie :W PSP jak na razie nie ma zakazu pracy członków rodziny. O ile w ogóle dojdzie do nowelizacji ustawy, to przewiduję zakaz istnienia podległości służbowej między członkami rodzin. Natomiast artykuł 25 KPA, który już nas od dawna obowiązuje, dotyczy zakazu wydawania decyzji administracyjnych sobie, członkom rodziny własnej i członkom rodziny PRZEłOŻONEGO. Dlatego poinformowałem k-ntów, że w moim przypadku takiej sytuacji nie ma. Jeśli jednak do takiej sytuacji dochodzi, to albo członek rodziny musi być przeniesiony do innej jednostki, albo wszystkie sprawy związane z decyzjami administracyjnymi musi przejąć inny organ administracji (np. inny komendant powiatowy). W mojej karierze zdarzył się przypadek, gdy na komendanta powołano oficera, którego 2 braci pełniło służbę w tej jednostce. W efekcie teczki osobowe przejęła KW, zaś wszystkie decyzje w ich sprawach podejmował bezpośrednio komendant wojewódzki. A co do szkoły w Częstochowie, to nie słyszałem by komendant miał tam członków rodziny. Pozdrawiam. W. Skomra
Przeczytałem Pana artykuł w Przeglądzie Pozarniczym (3/2007).
Zainteresował mnie między innymi fragment w którym Pan pisze że wysłał swoje oświadczenie do wszystkich KW w, którym to informuje Pan że nikt z Pańskiej rodziny i krewnych nie pracuje w PSP.
Napisał Pan, że oczekuje od Komendantów Wojewódzkich podobnych oświadczeń które prześla do Pana.
Pyt.1:
Czy będzie to dotyczyło tylko KW czy też KM/KP a nawet Szkół Pożarniczych ?
Pyt.2:
Co się stanie jak okaże się, że w w/w pracują całe rodziny ?? Bo o CSP Częstochowa mówi się (ja tego nie potwierdzam bo nie mam pewności tylko znam sprawę ze słyszenia) że to jedna wielka rodzina (dosłownie) ?
Pzdr.
Witam.No niestety ma Pan rację. Taki jest skutek uboczny przeprowadzonej reformy i nie ma legalnej metody by to szybko zmienić. Jako formę rekompensaty, poza utrzymaniem grupy zaszeregowani, planuję w ramach systemu motywacyjnego wprowadzić dodatek za wykształcenie wyższe niż wymagane na zajmowanym stanowisku. Boję się tylko, kiedy ten system wejdzie w życie. Skoro od 15 miesięcy nie możemy się doprosić zgody na rozpoczęcie procesu legislacyjnego w sprawie nagród jednorazowych, to strach pomyśleć co będzie w bardziej skomplikowanych sprawach. Pozdrawiam. W. Skomra
Zapytnie dotyczy bachej sprawy.
Po zmianie regulaminu doszło do sytuacji (myślę, że nie odosobnionej) aspiranci zajmują etatowo stanowiska podoficerskie, podoficerowie stanowiska oficerskie, a oficerowie aspiranckie.
Czy taka ma być norma w PSP, czy i kiedy zostanie to przywrócone do porządku?? Wydawanie poleceń służbowych przez osoby z kilku letnim stażem będące podoficerem na stanowisku oficerskim - oficerom obecnie zatrudnionym na stanowiskach aspiranckich - chyba nie ma nic wspólnego z zamysłem przeprowadzanej reformy??
Szanowny Panie Komendancie.Nie w tym problem, że nie zauważam, tylko nie potrafię odpowiedzieć. Zleciłem kadrom opracowanie szczegółowych zasad naliczania urlopów i czekam na efekt. Jak materiał będzie gotowy, to roześlę do wszystkich komend. Chwilę to jeszcze potrwa bo do 14.o4 mamy opracować nie tylko przepis płacowy na rok przyszły, ale cały system motywacyjny wraz z niezbędnymi zmianami w ustawie. Wolę na razie kadrowcom nie zawracać głowy, bo zadanie, które dostali jest wręcz tytaniczne. Pozdrawiam W. Skomra
Po raz kolejny wydaje się Pan nie chcieć zauważać problemu czasu urlopu liczonego dla pracowników 8 godz. i PB. Wyliczenia podane przez przedmówców do Pana nie przemawiają, więc spróbuję na przykładzie 15 dniowym.
Ostatnie pytanie do Pana Komendanta ( tym roku) !!Napisać 2 zdania jest łatwo. Najpierw trzeba wiedzieć co napisać. Termin ustawowy zaopiniowania projektu płacowego przez związki zawodowe mijał 29.03. Wydawało się oczywistym, że ze względu na wagę sprawy nikt nie będzie czekał do ostatniej chwili. Niestety dopiero 29 po południu została wysłana ostatnia opinia i to ze zgodą warunkową, a to oznacza konieczność udzielenia odpowiedzi i poinformowania departamentu prawnego o jej treści) . W efekcie dopiero w poniedziałek 2.04 mogłem przekazać przepis do uzgodnień międzyresortowych. W przyszłym tygodniu będę się kontaktował z departamentem jak przebiega dalszy proces, ale to już odbywa się całkowicie poza KG (chyba żeby ktoś zgłosił uwagi, to jeszcze raz przepis wróci celem ustosunkowania się do uwag). Jednak związki zawodowe w Policji potrafią sprawę załatwić szybciej. Można im tylko pozazdrościć. Pozdrawiam W. SkomraWitam Pana Komendanta.
Panie Komendancie proszę przybliżyć nam jak daleko posunęły sie prace w sprawie projektu rozporządzenia płacowego i na jakim jest etapie , określić termin finalizacji ? Czy ten dzień ,,Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia,, już się zbliża ?
Pozdrawiam
Do pytania przyłącza się zapewnie ok. 20 tyś funkcjonariuszy PSP więc je ponawiam i dodaje-policja(http://www.policja.pl/download.php?s=1&id=6607).
Czy naprawdę tak trudno napisać 2 zdania ??
Panie Komendancie jak daleko posuniete są kroki dążące do zwiększenia grup dla ludzi pracujących na PSK, MSK.Na pewno nie w tym roku, tym bardziej, że osoby przenoszone na niższe stanowiska przez rok zachowują pełne wynagrodzenie, więc pośpiechu nie ma. Do nowej tabeli stanowisk i wymogów kwalifikacyjnych dopiero się przymierzamy, a to generalnie niełatwe zadanie. Trzeba nad nim popracować. Wersja optymistyczna to jednoczesne wejście w życie przepisu płacowego na 2008, dodatku za służbę na stanowiskach kierowania, nowej siatki stanowisk (ale i wymogów kwalifikacyjnych), dodatku (bądź zwiększenia grupy) za wyższe wykształcenie niż wymagane na zajmowanym stanowisku. Zobaczymy, może się uda W Skomra
Czy w najbliższym czasie można liczyć na zwiększenie grup zaszeregowania jeśli tak to kiedy (czy bedzie to jeszcze w tym roku)?
Z góry dziękuję za odpowiedz, życzę powodzenia.
PANIE KOMENDANCIEZupełnie nie rozumiem co ma Unia do funkcjonowania ZZSP. Zawód strażaka obowiązuje zarówno strażaka PSP jak i strażaka w służbie zakładowej. Strażak widnieje jako zawód wykonywany w warunkach uciążliwych w przepisach cywilnych (co jak dotąd dawało 5 lat wcześniejszą emeryturę). W ramach znoszenia takich przywilejów miała być tzw. ustawa pomostowa, ale nie wiem na czym się skończyło (myślę, że Pan wie więcej na ten temat). A przejęcie wszystkich ZZSP do PSP? Taką decyzję musiałby podjąć rząd, a nie ja. Pozdrawiam W. Skomra
Jestem ratownikiem pracującym w Zakładowej Służbie Ratowniczej. W Unii Europejskiej istnieje zawód strażaka i nia ma znaczenia gdzie się służy. U nas tak było do czasu powstania PSP. Po rozwodzie Państwowej straży z zakładówkami powstało wiele utrudnień dotyczących współpracy np: ( problemy z przyjmowaniem na kursy i szkolenia pracowników zakładówek). Przejście tych służb do "cywila" wprowadziło wiele dziwnych , śmiesznych lecz mrożących krew w żyłach problemów. Doszło do tego że stażak ze zakładówki zmuszony jest wypracować pełne lata pracy aby móc odejść na emeryturę, niczym piekarz, malarz lub inny rzemieśnik. Fajnie , tylko strach pomyśleć co się stanie jak taki staruszek wyruszy do akcji?
Moje pytanie:
Jakie są plany Pana Komendanta odośnie Zakładowych Straży, Służb Ratowniczych? Czy jest szansa na wcielenie do PSP, a może warto spojrzeć na Unię i wziąść z niej przykład.
Wszystkiego dobrego oraz Wesołych Świąt. -_-
Dzień dobryNa podstawie delegacji służbowej. Problem w tym, że przepis o czasie służby strażaka o delegacji nie wspomina i nie można jej rozliczać jak czas służby. Rozwiązanie tego problemu zaproponował zespół, który pracował nad nowym przepisem w tej sprawie. Może wtedy będzie jaśniej. Pozdrawiam W. SKomra
Chciałem zapytać na jakiej podstawie komendanci Szkół PSP mogą wysyłać sowich pracowników na obozy unitarne dla słuchaczy. Zdarza się tak, że jeden pracownik jedzie na taki obóz i jest tam skoszarowany przez 6 tygodni (średnio wypada po dwa tygodnie na osobę). Jak w takim wypadku powinny być liczone godziny pracy, gdy kierowani na obóz są głównie pracownicy 8 godzinni?
Nic. Teczkę osobową syna przejmie KG i osobiście będę mu ustalał pobory, nagrody itd. Pozdrawiam W. SKomra
To co będzie z Komendantem Małopolskim skoro jego syn pracuje w KM PSP Kraków
Panie Komendancie - mam jedno nurtujące mnie pytanie dotyczące nurków w PSP. Wiem,że by dostać "czerwoną książeczkę" nurka PSP trzeba przejść weryfikację uprawnień przed komisją w Bornym Sulinowie. Zgodzę się z tym gdy ktoś posiada cywilne uprawnienia do nurkowania, ale nie mogę zrozumieć dlaczego weryfikuje się ludzi, którzy mają uprawnienia nurka zawodowego wydane przez Główny Urząd Morski. W ten sposób podważa się autorytet ludzi którzy podpisali się pod takimi uprawnieniami, a co dla mnie dziwniejsze wydaje się niepotrzebnie środki finansowe z puli PSP. Żadne szkolenie w PSP nie może się równać z tym które są prowadzone w/g programu GUM (cięcie, spawanie, sprzęt łąćzności podwodnej i inne). Myślę że warto się nad tym zastanowić i przeanalizować dokładnie - wszak wszędzie się mówi o oszczędnościach. Pozdrawiam!Tu nie ma się nad czym zastanawiać. Kilku panów w tym jeden oficer z KG "nadali" sobie uprawnienia instruktorskie i wprowadzili monopol na szkolenia nurkowe (czyż to nie piękne łączyć pracę z odpoczynkiem i dodatkowym zarobkiem i to wszystko w pełni legalnie?). Po prostu poezja. Szukam kogoś kto skończy z tą prywatą. Problem w tym, że w ramach ucywilniania mam funkcjonariuszy zwalniać, a tu wychodzi na to, że trzeba ich zatrudniać. Pozdrawiam i zapewniam, że problem znam aż nadto dobrze i krew mnie zalewa. Pozdrawiam W. Skomra
Sprawa jest bardzo prosta. Biurowcom do urlopu nie wlicza się niedziel, świat i sobót np. 15 dni urlopu od 2.04 2007 -23.04.2007,natomiast 15 dni urlopu na pb od 2.04-16.04.2007 co daje nam tydzień różnicy :).Szanowny Panie Komendancie.Nie w tym problem, że nie zauważam, tylko nie potrafię odpowiedzieć. Zleciłem kadrom opracowanie szczegółowych zasad naliczania urlopów i czekam na efekt. Jak materiał będzie gotowy, to roześlę do wszystkich komend. Chwilę to jeszcze potrwa bo do 14.o4 mamy opracować nie tylko przepis płacowy na rok przyszły, ale cały system motywacyjny wraz z niezbędnymi zmianami w ustawie. Wolę na razie kadrowcom nie zawracać głowy, bo zadanie, które dostali jest wręcz tytaniczne. Pozdrawiam W. Skomra
Po raz kolejny wydaje się Pan nie chcieć zauważać problemu czasu urlopu liczonego dla pracowników 8 godz. i PB. Wyliczenia podane przez przedmówców do Pana nie przemawiają, więc spróbuję na przykładzie 15 dniowym.
WitamOwszem, ujednolicili a nawet wnioski podpisałem. Dotarła jednak nowa interpretacja, która mówi, że osoby, które zajmowały stanowiska oficerskie przed nowelizacją z 2005 mają prawo awansu nawet w przypadku braku przeszkolenia w SGSP. Więc jeszcze raz wszystkie wnioski będą przeglądane żeby kogoś nie pominąć. Pozdrawiam W. Skomra
Tym razem krótko. Co z tegorocznymi awansami czy już Pan i asystenci podjęli decyzję i ujednolicili stanowisko w tej kwestii ?
Nic. Teczkę osobową syna przejmie KG i osobiście będę mu ustalał pobory, nagrody itd. Pozdrawiam W. SKomra
To co będzie z Komendantem Małopolskim skoro jego syn pracuje w KM PSP Kraków
Owszem, ujednolicili a nawet wnioski podpisałem. Dotarła jednak nowa interpretacja, która mówi, że osoby, które zajmowały stanowiska oficerskie przed nowelizacją z 2005 mają prawo awansu nawet w przypadku braku przeszkolenia w SGSP. Więc jeszcze raz wszystkie wnioski będą przeglądane żeby kogoś nie pominąć. Pozdrawiam W. Skomra
WitamOwszem, ujednolicili a nawet wnioski podpisałem. Dotarła jednak nowa interpretacja, która mówi, że osoby, które zajmowały stanowiska oficerskie przed nowelizacją z 2005 mają prawo awansu nawet w przypadku braku przeszkolenia w SGSP. Więc jeszcze raz wszystkie wnioski będą przeglądane żeby kogoś nie pominąć. Pozdrawiam W. Skomra
Tym razem krótko. Co z tegorocznymi awansami czy już Pan i asystenci podjęli decyzję i ujednolicili stanowisko w tej kwestii ?
mam pytanie moze prozaiczne , ale czy musze dokonac zakupu dresu ( w ramach równowaznika za sorty).Dres służbowy już posiadam i to niejeden posiadam. Czy poraz kolejny musze vzasponsorowa sektor prywatny no i może kogoś jeszcze.
Bo tak to wyglada w kp psp sieradz że żąda sie dokonania takiego zakupu przez cały stan komendy.
Panie Komendancie to są Pana słowa dokładny cytat:
System 12 godzinny jest optymalny ze względu na potrzeby służby, wymagania przepisów i możliwości psychofizyczne samych dyżurnych. A że trzeba za tę uciążliwość zapłacić? Akurat PSP będzie na to stać, a że stanowiska traktuję priorytetowo, to podwyżki dla tej grupy powinny być znaczne. Pozdrawiam.
Moje pytanie jest następujące co z podwyżkami znacznymi dla Dyżurnych Operacyjnych Powiatu???
Pozdrawiam Dyżurny Operacyjny Powiatu.
u nie ma się nad czym zastanawiać. Kilku panów w tym jeden oficer z KG "nadali" sobie uprawnienia instruktorskie i wprowadzili monopol na szkolenia nurkowe (czyż to nie piękne łączyć pracę z odpoczynkiem i dodatkowym zarobkiem i to wszystko w pełni legalnie?). Po prostu poezja. Szukam kogoś kto skończy z tą prywatą. Problem w tym, że w ramach ucywilniania mam funkcjonariuszy zwalniać, a tu wychodzi na to, że trzeba ich zatrudniać. Pozdrawiam i zapewniam, że problem znam aż nadto dobrze i krew mnie zalewa. Pozdrawiam W. SkomraEj nie podszywajcie się pod wypowiedzi Komendanta Głównego, bo nie wierzę żeby człowiek kierujący PSP napisał, że ktoś sobie sam coś wprowadził, mało tego KG szuka kogoś, kto rozwiąże tę sprawę - to co tu jest grane? Czy mogę również rozpocząc szkolenie szybowcowe lub motolotniarskie na koszt PSP - nadac sobie tytuł instruktora czy jak się to tam zwie? Sam jestem nurkiem, też trochę mnie śmieszą te uprawnienia MSWiA, ale skoro ktoś mądrzejszy uznał, że jest to niezbędne w PSP to pewnie tak musiało by - rozkaz nie gazeta. Natomiast stwierdzenie, że ktoś łączy pracę z odpoczynkiem - jest krzywdzące dla nurków (tych prawdziwych).
Witam!
W związku z tym, że ponownie robi się niezły "bałagan" z pytaniami i ewnet. odpowiedziami KG proszę zastosować się do wcześniejszych ustaleń Redakcji i pisać nt. w tym wątku.CytujTemat bije wszelkie rekordy popularności. Jednocześnie obrasta bocznymi dyskusjami.
W związku z z tym, od tej chwili z tematu będą kasowane dyskusje wzajemne forumowiczów. Pozostaną wypowiedzi kierowane jedynie do KG.
Wzajemną Polemikę proszę przenieść do oddzielnych własnych tematów.
Pozdr.
:huh: :huh: :huh:Witam Wszystkich.W nawiązaniu do marcowego PP i artykułu pana kapitana to nie przychodzi mi na mysl nic innego jak tylko to ,że to jakiś garb naszego najKG.Tego typa powinno się wziąć na 'pręgierz' medialny i zbić mu tak dupę ,że juz nigdy nie podniósłby reki na PB.Tyb gniezdzi swoje cztery litery w KG i pisze bzdety bo pewnie chce wejś w d... tym na wyzszych stołkach i dochrapać się majora czy tam czegoś wyżej.Poządnego pozaru lub strasznego wypadku to on pewnie nigdy nie widział a śmie wypisywać takie obelgi pod Naszym adresem :huh: :huh: :huh:.NA TACZKE Z TYPEM I JEMU PODOBNYMI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Moja propozycja dla niego to "Przenieś się sie pan do straży miejskiej" Z całym szacunkiem dla chłopaków którzy tam pracują.Nerw mnie wziął i stąd ten post.Pozdrawiam Wszystkich prawdziwych strażaków.Ten post miał sie znleźć tam gdzie dyskutujemy na jego temat proszę więc moderatorów o przeniesienie go tam.Nerwy nerwy i sorki za pomyłke
Pozdrawiam.Po pierwsze nie życzę sobie aluzji o rzekomym zakazie wysyłania wniosków na mł. kpt. Takiego zakazu nie było. A jeśli był to proszę wskazać kto go wydał. W czwartek na odprawie komendantów powinienem mieć statystykę awansów tegorocznych i zaraz potem ogłoszę ją w internecie. W zeszłym roku na mł. kpt poza SGSP wniosków wysłano do ministra kilkanaście. Będzie można porównać. Pozdrawiam.
I już po ptokach, nie musi mi Pan odpowiadać na moje ostatnie pytanie dotyczące awansu na pierwszy stopień oficerski. Nieoficjalnie dowiedziałem się, że zakazano wysyłania wniosków na **. Dziękuję Panu. A teraz pytanie co Pan sądzi o poście FIRELOST ? - proszę odpowiedzieć. Ja jako osoba, która pracuje w podobnych warunkach całkowicie się z nim zgadzam takiego bałaganu jeszcze nie widziałem. Na razie poza obietnicami i brakiem awansu nic miłego mnie na SK nie spotkało czy to oznacza, że na tym ma się skończyć Pana troska o SK.
:wacko:Panie KG jeszcze nie otrzymaliśmy tegorocznych podwyżek (płac) a Pan myśli już o przyszłorocznych?Czy nie za szybko te prace sie posówają?One powinny być doskonałe.Chcąc być w zgodzie z ustawą modernizacyjną przepis płacowy na rok przyszły wymaga zmiany ustawy. Pamiętając o perypetiach z funduszem nagrodowym na ten rok nie wiem, czy na rozpoczęcie prac nad przyszłorocznym przepisem płacowym nie jest już za późno.
Witam po dłuższej przerwieNie ma żadnych prac nad zmianą ustawy. Nic o tym nie wiem ja i nic nie wiedzą w ministerstwie. Na wypadek gdyby ZER coś kombinował samodzielnie policjanci przygotowują akcję szybkiego opuszczenia służby przez funkcjonariuszy mających powyżej 15 lat. Ponieważ zaprzeczanie pogłoskom nic nie daje proponuję następujące rozwiązanie. Gdyby coś szkodliwego dla strażaka miało się ukazać będę pierwszym na szybkiej emeryturze na własną prośbę. Na razie się nie wybieram. Natomiast zmiany docelowo są niezbędne. Za jakieś 10 - 15 lat. Mogą się nawet zacząć teraz. Pod warunkiem, że wejdą w życie po 10 latach.
Nie mam żadnego pytania do pana KG, a tylko proszę o ustosunkowanie się do następującej kwestii:
Co robi KG aby zatrzymać w służbie doświadczonych strażaków, którzy nabyli prawa emerytalne? Z samymi stażystami nieda się pracować chociaż by ich było sześciu na wozie! Czas służby na PB to nadal ..........PARODIA!!! sprawa nie jest załatwiona! I ostatnia sprawa, bo już mi ciśnienie się podnosi, skąd pogłoski, i czy tylko pogłoski, że majstruje się przy ustawie emerytalnej? Stażyści chcą się zwalniać i jechać za granicę bo któś im mówi że będą pracować w straży do 50-tki.
Czy naprawdę strażak w IV Rzeczposposplitej nie jest potrzebny
pozdro
p. Komendancie a kiedy nas pan ponownie odwiedzi na forum i odpowie na kilka choć pytań postawionych w tym temacie ??????? :huh:Niestety związki zawodowe wykorzystały przysługujący im czas na opiniowanie przepisu do końca, a nawet jeden dzień dłużej. To opóźniło znacznie prace i uzgodnienia międzyresortowe zaczęły się dopiero 3 kwietnia. Później Rządowe Centrum Legislacyjne zgłosiło poważne zastrzeżenia co do możliwości czasowego zwiększania dodatku służbowego. Dla świętego spokoju wyciąłem ten zapis. Teraz czekamy na zwolnienie z obowiązku zwołania komisji prawniczej. Taką zgodę można uzyskać, o ile nie ma zastrzeżeń do przepisu ( a w tej sytuacji nie ma). Tak czy inaczej do końca kwietnia jest szansa na podpis ministra. Powinno się udać. Na wszelki wypadek przygotowujemy akcję zaliczkową.
Kiedy te wszystkie plany zrealizuje Pan (Czasu aby nie brakło) ? :wacko:
I najważniejsze co z nasza kasą ??? a może tego roku nie będzie podwyżki tak jak w innych resortach ? ( oczywiście w ramach oszczędnego państwa ) :angry:
Pozdrawiam
Panie Komendancie to są Pana słowa dokładny cytat:Jeszcze raz zwracam się z prośbą do Pana Komendanta o odpowiedz dotyczącą Dyżurnych Operacyjnych.
System 12 godzinny jest optymalny ze względu na potrzeby służby, wymagania przepisów i możliwości psychofizyczne samych dyżurnych. A że trzeba za tę uciążliwość zapłacić? Akurat PSP będzie na to stać, a że stanowiska traktuję priorytetowo, to podwyżki dla tej grupy powinny być znaczne. Pozdrawiam.
Moje pytanie jest następujące co z podwyżkami znacznymi dla Dyżurnych Operacyjnych Powiatu???
Pozdrawiam Dyżurny Operacyjny Powiatu.
Nie ma żadnych prac nad zmianą ustawy. Nic o tym nie wiem ja i nic nie wiedzą w ministerstwie. Na wypadek gdyby ZER coś kombinował samodzielnie policjanci przygotowują akcję szybkiego opuszczenia służby przez funkcjonariuszy mających powyżej 15 lat. Ponieważ zaprzeczanie pogłoskom nic nie daje proponuję następujące rozwiązanie. Gdyby coś szkodliwego dla strażaka miało się ukazać będę pierwszym na szybkiej emeryturze na własną prośbę. Na razie się nie wybieram. Natomiast zmiany docelowo są niezbędne. Za jakieś 10 - 15 lat. Mogą się nawet zacząć teraz. Pod warunkiem, że wejdą w życie po 10 latach.
W czwartek na odprawie komendantów powinienem mieć statystykę awansów tegorocznych i zaraz potem ogłoszę ją w internecie. W zeszłym roku na mł. kpt poza SGSP wniosków wysłano do ministra kilkanaście. Będzie można porównać. Pozdrawiam.
już jest nowy , głośno słychać .