strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy

Rozwój osobisty i zawodowy => Jak zostać strażakiem... => Wątek zaczęty przez: Graba w Wrzesień 11, 2019, 16:57:15

Tytuł: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: Graba w Wrzesień 11, 2019, 16:57:15
Cześć :) Naszło mnie takie pytanie - jak to mniej więcej wygląda po SGSP? Często chcą wysłać jak najszybciej za biurko, czy jednak jest możliwość dłuższej pracy na Podziale Bojowym w systemie 24/48h?
Pozdrawiam serdecznie
Tytuł: Odp: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: PCT w Wrzesień 11, 2019, 19:52:48
Wszystko zależy od obsady kadrowej w komendzie do której trafisz 🙂 im mniej oficerów na podziale tym lepiej dla Ciebie 🙂
Tytuł: Odp: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: janosik w Wrzesień 11, 2019, 21:13:34
Ja bym powiedział tak: im więcej oficerów w biurze (w komendzie), tym mniejsza "szansa", że trafisz do któregoś wydziału...
Tytuł: Odp: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: Graba w Wrzesień 12, 2019, 08:11:49
A czy jest możliwość ewentualnego odwołania się od rozkazu i zostania na podziale?
Pozdrawiam :)
Tytuł: Odp: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Wrzesień 12, 2019, 12:15:00
Cytat: Graba w Wrzesień 12, 2019, 08:11:49
A czy jest możliwość ewentualnego odwołania się od rozkazu i zostania na podziale?
Pozdrawiam :)

Chyba żartujesz? Pełnisz służbę a nie jakieś widzimisię  :wall:
Tytuł: Odp: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Wrzesień 12, 2019, 13:19:03
Odwoływać to się możesz od decyzji. Rozkaz należy wykonać (lub nie wykonać licząc się z konsekwencjami). Jak kolega nie rozróżnia decyzji od rozkazu po sgsp to nie fajnie :-/ pozdrawiam.
Tytuł: Odp: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Wrzesień 12, 2019, 20:36:00
Cytat: Graba w Wrzesień 12, 2019, 08:11:49
A czy jest możliwość ewentualnego odwołania się od rozkazu i zostania na podziale?
Pozdrawiam :)
NIE
Tytuł: Odp: Praca po SGSP
Wiadomość wysłana przez: Kapi937 w Wrzesień 13, 2019, 09:30:58
nawet jak nie będziesz po SGSP w każdej chwili mogą Cię na codzienny system wciągnąć, nie ma reguły...