No to wyrównanie do płacy wojska wyszło
Ludzie są oburzeni tym projektem rozporządzenia. Co na to ZZ?
Czyżby nie lepiej pomyśleć o całościowym rozwiązaniu tego wyrównania niż rzucać coś co przypomina kość niezgody? 
-Gdzie są jakiekolwiek wyliczenia ile taki stażysta będzie zarabiał? 
-Czy i o ile przekroczy stażysta swoich starszych kolegów na wynagrodzeniu?
- Czy są dalsze kroki lub rozmowy co do różnicowania siatki płac - a nie ich dalszego spłaszczania?
Proszę o rozwianie tych wątpliwości...

A to powinien być priorytet.
Dowódca zmiany ze stażem 15 lat, w kwestii sumy na Pit, jest  za swoimi podwładnymi z większym stażem np. operatorami z 20/25 letnim stażem.
A gdzie tu mowa o dowódcach JRG

Jak Kierownicy tych Komend do tego dopuszczają? Czemu związki nic z tym nie robią? Patologia...
Pokażcie mi firmę gdzie przełożony zarabia mniej od swoich podwładnych...

Naprawienie siatki płac - takiego punktu nie ma na niedawno zaprezentowanej liście priorytetów dla PSP

Wszystko super tylko pytanie porządkowe.  Dlaczego Komendant Główny wręczając takie nominacje występuje w umundurowaniu służbowym. Nie codziennie wręcza się takie dokumenty na tak wysokim poziomie awansowania.

Sugeruje zapoznać się z przepisem mundurowym bo ewidentnie nie masz wystarczające wiedzy aby to krytykować. A więc wszystko jest lege artis ponieważ KG realizuje swoje obowiązki służbowe a nie uczestniczy w uroczystości o charakterze państwowym.

Może nie tyle skracany staż co strażak dostanie kolejną grupę