Normatywny czas pracy w 2007r ?????

[amilo1]

Godziny nominalne strażaka
Ewidencja czasu służby strażaka
I okres rozliczeniowy 1008 godzin
II okres rozliczeniowy 1024 godzin
 Razem 2032 godzin


Według serwisu Prawo Pracy
http://www.prawo-pracy.pl/?id=122&l=artykul



Normatywny roczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

 

Według art. 130 § 1 K.p.
52 tyg. x 40 = 2080
(art. 130 § 1 pkt 1)
1 x 8 = 8
(art. 130 § 1 pkt 2)
= 2088
9 świąt x 8 godz. = 72 godziny
(art. 130 § 2)
2088 - 72 =" 
2016 godzin

 

 

Normatywny miesięczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

 
MIESIĄC
liczba dni pracy x 8 godzin
Normatywny czas pracy w 2007 r.


STYCZEŃ
22 dni x 8 176                  LIPIEC
                                       22 dni x 8 176
LUTY
20 dni x 8 160                  SIERPIEŃ
                                       22 dni x 8 176
MARZEC
22 dni x 8 176                  WRZESIEŃ
                                       20 dni x 8 160
KWIECIEŃ
20 dni x 8 160                  PAŹDZIERNIK
                                       23 dni x 8 184
MAJ
21 dni x 8 168                  LISTOPAD
                                       21 dni x 8 168
CZERWIEC
20 dni x 8 160                  GRUDZIEŃ
                                      19 dni x 8 152

Razem roczny normatywny czas pracy
2016 godzin

 


 

[lang]

może odliczyli dodatkowo 4 maja?

[Butel]

Ewidencja czasu służby strażaka zrobiona przez KG wynosi za rok 2007 2032 godziny.
Natomiast normatyw przedstawiony przez serwis prawo pracy wynosi za rok 2007   2016 godzin.
Jeżeli w serwisie napisano prawdę to nasi oficerowie sporządzający ewidencje dołożyli nam 16 godzin służby.
pozdrawiam!

[fireman]

Na górkę nam komenda G policzyła
Kak się składa, że przy obliczaniu czasu służby właściwa jest komórka kadr w komendzie a nie KG i to mnie cieszy nawet jeżeli tam jest błąd to u mnie ten błąd policzymy i przekształcimy w bezbłędną
Przecież KG nie ma prawa narzucać nikomu kto ile ma pracować - chodzi mi o normatyw.

[ronin]

Ten cały normatyw to mozna wsadzić sobie gdzieś. Sumując II półrocze 2006 i I 2007 mam 500 nadgodzin i jakoś nikt nie zamierza ani płacic ani oddawać. Przyszłość w tym temacie też nie rysuje się optymistycznie.

[sam_go]

Ewidencja czasu służby strażaka zrobiona przez KG wynosi za rok 2007 2032 godziny.
Natomiast normatyw przedstawiony przez serwis prawo pracy wynosi za rok 2007   2016 godzin.
Jeżeli w serwisie napisano prawdę to nasi oficerowie sporządzający ewidencje dołożyli nam 16 godzin służby.
pozdrawiam!

A stało się tak dlatego, ,że przepisy strażackie nie nadążają za "cywilnymi" KG naliczyła normatyw kierując się naszym prawem, więc nie doszukiwałbym się tu złośliwości. Co nie znaczy, że nie należy jak najszybciej naprawić to niedopatrzenie.

[wisielec]

Godziny nominalne strażaka
Ewidencja czasu służby strażaka
I okres rozliczeniowy 1008 godzin
II okres rozliczeniowy 1024 godzin
 Razem 2032 godzin


Według serwisu Prawo Pracy
http://www.prawo-pracy.pl/?id=122&l=artykul



Normatywny roczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

 

Według art. 130 § 1 K.p.
52 tyg. x 40 = 2080
(art. 130 § 1 pkt 1)
1 x 8 = 8
(art. 130 § 1 pkt 2)
= 2088
9 świąt x 8 godz. = 72 godziny
(art. 130 § 2)
2088 - 72 =" 
2016 godzin

 

 

Normatywny miesięczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

 
MIESIĄC
liczba dni pracy x 8 godzin
Normatywny czas pracy w 2007 r.


STYCZEŃ
22 dni x 8 176                  LIPIEC
                                       22 dni x 8 176
LUTY
20 dni x 8 160                  SIERPIEŃ
                                       22 dni x 8 176
MARZEC
22 dni x 8 176                  WRZESIEŃ
                                       20 dni x 8 160
KWIECIEŃ
20 dni x 8 160                  PAŹDZIERNIK
                                       23 dni x 8 184
MAJ
21 dni x 8 168                  LISTOPAD
                                       21 dni x 8 168
CZERWIEC
20 dni x 8 160                  GRUDZIEŃ
                                      19 dni x 8 152

Razem roczny normatywny czas pracy
2016 godzin

 


 

Nie zgodzę się z Tobą, w naszych przepisach odnośnie normatywu czasu pracy jest tak, że jeżeli w tygodniu są więcej niż dwa święta tzn. w tym roku jest tak 1,3,6 maja i 25, 26, 30 grudnia to nam liczy się do godzin czasu wolnego tylko dwa dni a resztę godzin (czyli dni) musimy wliczyć do godzin nominalnych i tak to się przedstawia:
styczeń - 176      lipiec - 176
luty - 160           sierpień - 176
marzec - 176       wrzesień - 160
kwiecień - 160     październik - 184
maj - 176            listopad - 168
czerwiec - 160     grudzień - 160
Suma na rok 2007 wynosi 2032 godziny
Ja tak wyczytałem ale oczywiście mogę się mylić

[nowy998]

dokładnie jak wyżej jeżeli w ciągu jednego tygodnia wystepują dwa dni wolne od pracy (święta) to pracodawca ma prawo żądać od pracownika odpracowania jednego z tych dni wolnych i tak się dzieje u nas w straży

[sam_go]

I to jest to, o czym pisałem w poprzednim poscie. Nasz przepis nie nadążył za przepisem cywilnym. Za to o ile się nie mylę to wariant cywilny nie przewiduje oddania dnia wolnego, jeżeli dzień świąteczny przypada w dzień wolny od pracy - nasz chyba jeszcze tak, chociaż zmian i tak tonie dotyczy

[amilo1]

Kodeks Pracy Art.130

§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym,
ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
a następnie
2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych
do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do
piątku.
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym
dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z
art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej
nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności,
zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.