Autor Wątek: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?  (Przeczytany 1443498 razy)

Offline mich

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 93
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4260 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:41:35 »
A powiedz mi słonko w jakim zakładzie pracy nadgodziny masz liczone od średniej płacy w zakładzie, wszędzie są to 100 lub 200 ale liczone od wynagrodzenia indywidualnego.

Offline Eqinox

  • VIP
  • *****
  • Wiadomości: 5.281
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4261 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:42:39 »
A powiedz mi słonko w jakim zakładzie pracy nadgodziny masz liczone od średniej płacy w zakładzie, wszędzie są to 100 lub 200 ale liczone od wynagrodzenia indywidualnego.
W PSP od 2010...

Offline mich

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 93
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4262 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:45:30 »
Znam twoje zakręty myślowe kolego i pamiętam jak byłeś przeciwko protestowi jak obrzydzałeś tu wszem i wobec protest i protestujących a teraz byś jak wielu innych z Twojej opcji zz chciał czerpać pełnymi garściami z porozumienia i jeszcze wypiąć pierś po medalik boś ty i tobie podobni to wywalczyli stojąc z długopisem pod gabinetem ministra aby jak najszybciej podpisać porozumienie jak pewien przedstawiciel nauczycieli. Nie pozdrawiam.

Offline Eqinox

  • VIP
  • *****
  • Wiadomości: 5.281
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4263 dnia: Czerwiec 30, 2019, 22:53:01 »
Znam twoje zakręty myślowe kolego i pamiętam jak byłeś przeciwko protestowi jak obrzydzałeś tu wszem i wobec protest i protestujących a teraz byś jak wielu innych z Twojej opcji zz chciał czerpać pełnymi garściami z porozumienia i jeszcze wypiąć pierś po medalik boś ty i tobie podobni to wywalczyli stojąc z długopisem pod gabinetem ministra aby jak najszybciej podpisać porozumienie jak pewien przedstawiciel nauczycieli. Nie pozdrawiam.
Moje zakręty myślowe?
Dyskutujmy liczbami! 40% podwyżki stawki!!!!!!!!! a 1/4 (może nawet 1/3) PB traci lub nie zyskuje 1 zł! KŁAMIE?
Propozycja strony służbowej jest korzystna dla prawie całego PB. Mimo to ZZ jej nie akceptują!
Kretyńskie zachowanie szefów ZZ spowoduje to, że mimo podwyżki najgorzej zarbiający zyskują najmniej, wcale lub tracą (co sam udowodniłeś).
BRAWO WY....

Offline bombaj998

  • Stary Wyga
  • **
  • Wiadomości: 176
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4264 dnia: Czerwiec 30, 2019, 23:04:32 »
Niestety trzeba się zgodzić z tym że jak ktoś zarabia mniej niż 5500 brutto to traci. To jest bez dyskusyjne. Ale może nadgodziny zrekompensują trochę grupom 9 i 10 patologie pod tytułem dowódca sekcji na 20 złoty brutto mniej od zastępcy dowódcy zmiany.

Offline bombaj998

  • Stary Wyga
  • **
  • Wiadomości: 176
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4265 dnia: Czerwiec 30, 2019, 23:09:17 »
Tak wszyscy stracą nikt nie zarobi. A fakty są takie na I półrocze roku 2019 stawka brutto za jedną godzinę to 19,40 zł. Po wprowadzeniu odpłatności za nadgodziny w wysokości 100% od indywidualnego uposażenia strażaka przy poborach stażysty na poziomie 3300 zł brutto stawka za nadgodziny dla tegoż stażysty to 19,18 zł brutto. Czyli stażysta traci 22 grosze brutto za każda nadgodzinę. Czyli zakładając, że w półroczu wypracuje 100 nadgodzin straci 22 złote - dobra flaszka. A pozostali policzcie każdy kto zarabia brutto powyżej 3400 zł zyskuje. Także nie wiem skąd te jęki, że wszyscy będą tracić, spójrzcie w angaże jakie macie uposażenie brutto podzielcie to przez 172 i porównajcie czy tracicie czy jesteście do przodu, a potem wypisujcie fanaberie na forum no nie Equinoxie czy jak tam cię zwą. Wiem, że najlepszemu zz to się nie podoba bo podczas protestu miał flagi i nie tylko flagi (jaja) za szafą ^_^

Mylisz się bo traci 32-19=13 zł brutto
Jak by liczyli z 5500 to nadgodzina 32 zł brutto
Jak policzą z 3300 to 19 brutto
« Ostatnia zmiana: Czerwiec 30, 2019, 23:13:25 wysłana przez bombaj998 »

Offline fajerktoś

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 39
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4266 dnia: Czerwiec 30, 2019, 23:51:04 »
Znam twoje zakręty myślowe kolego i pamiętam jak byłeś przeciwko protestowi jak obrzydzałeś tu wszem i wobec protest i protestujących a teraz byś jak wielu innych z Twojej opcji zz chciał czerpać pełnymi garściami z porozumienia i jeszcze wypiąć pierś po medalik boś ty i tobie podobni to wywalczyli stojąc z długopisem pod gabinetem ministra aby jak najszybciej podpisać porozumienie jak pewien przedstawiciel nauczycieli. Nie pozdrawiam.
Moje zakręty myślowe?
Dyskutujmy liczbami! 40% podwyżki stawki!!!!!!!!! a 1/4 (może nawet 1/3) PB traci lub nie zyskuje 1 zł! KŁAMIE?
Propozycja strony służbowej jest korzystna dla prawie całego PB. Mimo to ZZ jej nie akceptują!
Kretyńskie zachowanie szefów ZZ spowoduje to, że mimo podwyżki najgorzej zarbiający zyskują najmniej, wcale lub tracą (co sam udowodniłeś).
BRAWO WY....


Jak można mówić że ktoś traci bo dostaje tyle za godzinę pracy jaką ma stawkę?????
Do tej pory można było mówić że traciliśmy bardzo dużo dostając śmieszną jałmużnę w postaci 60% średniej stawki, co dla d-cy zmiany, zastępcy oznaczało około 45% stawki godzinowej!!!!!!
A Ty teraz krzyczysz że tracimy a nie od 2010roku???
Tyle tu narzekania było że zatarte są różnice między grupami, stanowiskami, nie opłaca się awansować - zrównanie stawki za godziny ponadnormatywne jeszcze bardziej spłaszcza i tak chorą w tym temacie sytuację.
Płytkowzroczność ludzi jest zatrważająca.
Pomyślcie że każdy będzie z roku na rok zarabiał więcej - stopnie, stanowiska, stażowe - co za tym idzie większa stawka za ponadnormatyw.
 

Offline Eqinox

  • VIP
  • *****
  • Wiadomości: 5.281
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4267 dnia: Lipiec 01, 2019, 07:03:49 »
Tyle tu narzekania było że zatarte są różnice między grupami, stanowiskami, nie opłaca się awansować - zrównanie stawki za godziny ponadnormatywne jeszcze bardziej spłaszcza i tak chorą w tym temacie sytuację.
Płytkowzroczność ludzi jest zatrważająca.
Pomyślcie że każdy będzie z roku na rok zarabiał więcej - stopnie, stanowiska, stażowe - co za tym idzie większa stawka za ponadnormatyw.
Teraz już nie będzie żadnych różnic strażak na 10 grupie będzie zarabiał lepiej niż na 11, 12, 13 być może i 14. Bo nadgodziny są stałym elementem wynagrodzenia wprowadzonym poprzez stany minimalne.I to nie zależnie od sposobu liczenia... Czy stawka wg stanowiska czy średniej.
a co do zarobków:
http://www.strazak.pl/index.php/topic,29402.0.html Zarabiał więcej i więcej i jako podoficer do jakiej kwoty dojdzie?

 

Offline fajerktoś

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 39
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4268 dnia: Lipiec 01, 2019, 10:03:51 »
Tyle tu narzekania było że zatarte są różnice między grupami, stanowiskami, nie opłaca się awansować - zrównanie stawki za godziny ponadnormatywne jeszcze bardziej spłaszcza i tak chorą w tym temacie sytuację.
Płytkowzroczność ludzi jest zatrważająca.
Pomyślcie że każdy będzie z roku na rok zarabiał więcej - stopnie, stanowiska, stażowe - co za tym idzie większa stawka za ponadnormatyw.
Teraz już nie będzie żadnych różnic strażak na 10 grupie będzie zarabiał lepiej niż na 11, 12, 13 być może i 14. Bo nadgodziny są stałym elementem wynagrodzenia wprowadzonym poprzez stany minimalne.I to nie zależnie od sposobu liczenia... Czy stawka wg stanowiska czy średniej.
a co do zarobków:
http://www.strazak.pl/index.php/topic,29402.0.html Zarabiał więcej i więcej i jako podoficer do jakiej kwoty dojdzie?

W przypadku kiedy każdy będzie miał taką samą stawkę za godziny ponadnormatywne to nawet w skrajnych przypadkach może się okazać że 4 grupa zarobi więcej. Ale tak też nie można generalizować, te pieniądze są wypłacane za wypracowane godziny za ponadnormatyw! a nie za darmo. Od 1 lipca i tak każdy dostanie za "nadgodziny" o wiele wiele więcej niż przed 1 lipca. Problemem całej sytuacji leży gdzie indziej. Brak pieniędzy. Każdy kto umie liczyć wie, że taniej jest wypłacać śmieszne stawki za ponadnormatyw niż zatrudnić ludzi aby unikać godzin nadliczbowych. Taniej zwłaszcza że dodatkowo nie trzeba szkolić, umundurować, udzielać urlopów, płatnego L4 itp.

Offline rafal.bula

  • KLUBOWICZ
  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 1.655
  • Płeć: Mężczyzna
    • JRG SGSP
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4269 dnia: Lipiec 01, 2019, 15:11:11 »
Cytuj
Każdy kto umie liczyć wie, że taniej jest wypłacać śmieszne stawki za ponadnormatyw niż zatrudnić ludzi aby unikać godzin nadliczbowych. Taniej zwłaszcza że dodatkowo nie trzeba szkolić, umundurować, udzielać urlopów, płatnego L4 itp.
To się nie zmieni, bo z punktu widzenia służby taka sytuacja jest korzystna. Są mniejsze koszty utrzymania pracownika o których napisałeś, strażak jest na służbie częściej więc bierze udział częściej w kształceniu, "dorabia" w PSP zamiast (nie obrażając nikogo) kładąc płytki czym utrzymuje swoje kompetencje. Tym bardziej, ze jest wielu ludzi, którzy wolą dorobić na nadgodzinach w straży niż szukać sobie na siłę pracy, której nie lubią. Tutaj nie liczyłbym raczej na zmiany.

Offline fireman_f

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 75
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4270 dnia: Lipiec 01, 2019, 22:25:30 »
Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem.

Offline pb11

  • Weteran
  • ****
  • Wiadomości: 682
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4271 dnia: Lipiec 01, 2019, 23:33:58 »
A tak z czystej ciekawości od kilku lat podwyżki wszystkim po równo, to było uczciwie i sprawiedliwie czy nie ?.

Offline bombaj998

  • Stary Wyga
  • **
  • Wiadomości: 176
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4272 dnia: Lipiec 01, 2019, 23:36:13 »
Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem.

Dobrze sobie odpowiedziałeś na pytanie 👍. Zgadzam się również że jest to sprawiedliwe.

Offline wujo 2010

  • Global Moderator
  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 1.707
  • Płeć: Mężczyzna
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4273 dnia: Lipiec 13, 2019, 12:12:18 »
 https://www.infosecurity24.pl/zacheta-finansowa-skusi-strazakow-do-pozostania-dluzej-w-sluzbie?fbclid=IwAR2s5ks7xTcdV3rUbgoc1mb3bGF7QRYhZbMQsX95qcEk4A0xL-HSiz8Dhms
Cytuj
Na stronie internetowej Wielkopolskiego Zarządu NSZZ Policjantów stwierdzono wprost, że "przyjęte kryteria mogą spełnić jedynie przełożeni i osoby beatyfikowane".
Bądź uprzejmy i staraj się pomóc innym. Jeśli nie masz nic wartościowego do dodania w danym temacie, nie pisz, i tak zostanie to skasowane przez moderatorów :)

Offline SIUSIEK

  • VIP
  • *****
  • Wiadomości: 2.315
  • Kocham swoją pracę! Ale koniec tuż tuż....
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4274 dnia: Lipiec 13, 2019, 13:08:14 »
Cytuj
Jak deklaruje Komenda, ze względu na "złożoności zagadnienia" oraz "wiele niewiadomych", które związane są z przyznawaniem i wypłacaniem tych świadczeń, sugerują oni, by przedstawiciele związków zawodowych zawnioskowali do komendanta głównego PSP o zwrócenie się do MSWiA z wnioskiem o zorganizowanie spotkania. Wtedy też przedstawiciele resortu przedstawią propozycje wdrożenia tej części porozumienia, "w szczególności zaś założenia do projektów przepisów normujących tę ciekawą inicjatywę".
Ciekawe co takiego zaproponują i będzie kruczkiem na chętnych pozostania w służbie.

Offline ogniomiszcz

  • KLUBOWICZ
  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 876
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4275 dnia: Lipiec 13, 2019, 16:22:02 »
jak to co?
odatek, mówiąc bardzo krótko, miałby być przyznawany tym funkcjonariuszom, którzy wyróżniają się w służbie, są od lat bardzo dobrze oceniani.
Spełnienie tych warunków może się okazać osiągalne tylko dla niektórych.

Offline MagnusFF

  • Bywalec
  • *
  • Wiadomości: 48
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4276 dnia: Lipiec 13, 2019, 20:57:11 »
Niech zaczną zachęcać strażaków, którzy przepracowali 15 lat bo ostatnio takich najwięcej ucieka.
"Nigdy nie rozmawiaj z idiotą. Najpierw sprowadzi cię do swojego poziomu, a potem pokona doświadczeniem"

Offline Raizo

  • Stary Wyga
  • **
  • Wiadomości: 100
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4277 dnia: Lipiec 13, 2019, 22:38:00 »
jak to co?
odatek, mówiąc bardzo krótko, miałby być przyznawany tym funkcjonariuszom, którzy wyróżniają się w służbie, są od lat bardzo dobrze oceniani.
Spełnienie tych warunków może się okazać osiągalne tylko dla niektórych.

zgadzam się, nie trzeba nic zmieniać! - ciągle rośnie ten dodatek służbowy (nie idzie go okiełznać), regularnie motywacyjny ... - tylko dziękować za takich generałów

Offline SIUSIEK

  • VIP
  • *****
  • Wiadomości: 2.315
  • Kocham swoją pracę! Ale koniec tuż tuż....
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4278 dnia: Lipiec 14, 2019, 09:27:46 »
jak to co?
odatek, mówiąc bardzo krótko, miałby być przyznawany tym funkcjonariuszom, którzy wyróżniają się w służbie, są od lat bardzo dobrze oceniani.
Spełnienie tych warunków może się okazać osiągalne tylko dla niektórych.
Myślę że jednak pójdą w coś innego a mianowicie położą papier że dokładają 50 procent w jakiś nowy dodatek A Ty w zamian nie odejdziesz przez najbliższe 5 lat. Zerwanie będzie wiązało się z odejściem I zaliczeniem bez dodatków.

Offline 1966

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 2
Odp: Nasza wizja reformy emerytalnej-czekać czy uciekać?
« Odpowiedź #4279 dnia: Lipiec 14, 2019, 13:56:26 »
Panowie skubią nas z każdej strony. Rozporządzenie MSWiA z dnia 11.10.2018r w sprawie wykazu chorób i ułomności. Dostanie grupy w związku ze służbą graniczy z cudem. Teraz wezmą się za dodatki służbowe i motywacyjne. Będzie  się to wszystko wiązało z równaniem emerytów ZUS i ZER.