Autor Wątek: Rezygnacja z nadgodzin  (Przeczytany 6412 razy)

Offline Strazakpodladkie

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 3
Rezygnacja z nadgodzin
« dnia: Wrzesień 23, 2016, 17:46:42 »
Witam tak jak w temacie. Jestem w jednostce gdzie robimy po okolo 150 nadgodzin. Czy strazak ma prawo zrezygnować z nadgodzin jesli dowodca ma możliwość dac innemu strazakowi. Mam roczne dziecko oraz dodatkową prace i czy jakos prawnie jest to uregulowane.

Offline peterek

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 1.260
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #1 dnia: Wrzesień 23, 2016, 19:17:30 »
 Raczej nie możesz zrezygnować z nadgodzin.
Jeżeli wasz d-ca rozdziela wszystkim w miarę po równo ilość przepracowanych dodatkowych służb ponad normę w danym miesiącu (półroczu) to zostajesz wyznaczony do służby i musisz ją pełnić (Ty to nazywasz rezygnacja z nadgodzin ale to nie jest właściwe określenie).
Jeżeli chcesz to sugeruję napisać do d-cy (zakładam JRG) raport z prośbą o jak najmniejsze wyznaczanie na służby ponad "standard", ale jednocześnie musisz mieć argumenty (dodatkowa praca nie jest argumentem !!!!) że Twoi koledzy na zmianie chętnie będą mieli więcej nadgodzin, że będziesz się z nimi dogadywał w problematycznych sytuacjach itp.
pozdrawiam

Offline Strazakpodladkie

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 3
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #2 dnia: Wrzesień 23, 2016, 21:11:55 »
Czyli pozostaje tylko dogadac sie z dowodca jrg? A jak nie pomoże to raport? A czy wychowywanie dziecka jest argumentem ?

Offline piotr998

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 1.787
  • Najciekawsze historie pisze samo życie.
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #3 dnia: Wrzesień 24, 2016, 12:47:15 »
Wychowanie dziecka może, lecz nie musi być argumentem uwzględnionym przez dowódcę.
"Tam, gdzie wszyscy myślą to samo, w ogóle niewiele się myśli" - H.Geissler
"Kłócić się nie należy, ale jest obowiązkiem jasno określić przeciwstawny punt widzenia." - J.W.Goethe

Offline radca

  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 843
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #4 dnia: Listopad 17, 2016, 13:50:39 »
Problem może być inny. Jeśli już robicie po 150 godzin nadgodzin, to nie ma za dużo zapasu w okresie rozliczeniowym. Potrzeba ok 5 chętnych na dodatkowe służby.

Offline młodyy

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 5
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #5 dnia: Listopad 17, 2016, 14:36:28 »
KODEKS PRACY MÓWI

Praca w godzinach nadliczbowych

Art. 151. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy
czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu
pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy,
stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest
dopuszczalna w razie:

1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia
ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;


2) szczególnych potrzeb pracodawcy.

§ 2. Przepisu § 1 pkt 2 nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na
stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych
dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.

§ 21. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania
zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu
załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać
prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.

§ 3. Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku
z okolicznościami określonymi w § 1 pkt 2 nie może przekroczyć dla
poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym.


§ 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie
o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest
obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby
godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż określona w § 3.


Pytanie brzmi jak odnieść się do paragrafu nr 4??  :wall:

Offline robn

  • Global Moderator
  • *
  • Wiadomości: 2.349
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #6 dnia: Listopad 17, 2016, 19:55:49 »
@młodyy
ręce opadają....
następny z poradami z kodeksu pracy - jak przywileje to ciężka służba i ustawa o PSP  - jak pod górkę to kodeks pracy.....
a tera poczyta coś o o rozporządzeniu ws czasu pełnienia służby strażaków
EGO = 1 / wiedza

Offline radca

  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 843
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #7 dnia: Listopad 17, 2016, 21:34:46 »
Młodyy po kolei.
kodeks pracy u nas nie działa.
Normą czasu służby jest w Art 35 ustawy o PSP ust 1. I wynosi przeciętnie 40 h w okresie rozliczeniowym. Który u nas wynieść 6 miesięcy.
Służby ponad normę co do zasady nie może być więcej niż 8 h tygodniowo przeciętnie w okresie rozliczeniowym.
Powoduje to że u nas nadgodzin może być ok 220 w półroczu

Offline młodyy

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 5
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #8 dnia: Listopad 18, 2016, 11:19:51 »
Panowie spokojnie, na ustawy i rozporządzenia naszej formacji tez zerknąłem i nie zauważyłem żeby było coś napisane o czymś takim jak około 220. Po to są takie dyskusje żeby dojść do jakiegoś spólnego wniosku.

9. Czas służby strażaka może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby. W takim przypadku strażakowi przyznaje się czas wolny od służby w tym samym wymiarze albo rekompensatę pieniężną. - ustawa PSP.

5.Przedłużenie czasu służby strażaka ponad 40 godzin tygodniowo, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 10 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej, zwanej dalej "ustawą", nie może przekroczyć w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym:
1)8 przypadków trwającego 24 godziny wykonywania zadań służbowych i pełnienia dyżuru, nie więcej jednak niż 2 razy w miesiącu, zgodnie z harmonogramem służby wobec strażaków, o których mowa w § 2 ust. 1;
2)16 przypadków trwającego 12 godzin wykonywania zadań służbowych i pełnienia dyżuru, nie więcej jednak niż 3 razy w miesiącu, zgodnie z harmonogramem służby wobec strażaków, o których mowa w § 2 ust. 3 pkt 1. - Rozp. o czasie pracy strażaka.

Więc skąd te 220 godzin? Rozumiem że przemnożyłeś sobie ilość tygodni w półroczu przez 8 godzin? Dla mnie jest napisane jasno że takich przypadków może być 8. 8x8=64, przez dwa półrocza 128 to jest mniej niż 150 o którym mowa w kodeksie pracy. Dlaczego kodeks pracy miałby nie obowiązywań w naszej instytucji?...prędzej doszedł bym do wniosku że te przepisy bardziej pasują do stystemu cztero zmianowego niż mówił że jest wszystko ok.

Rozmawiajmy o tym i zachęcajmy też innych w końcu to jest sprawa która dotyczy każdego strażaka.

Offline Baza

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 13
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #9 dnia: Listopad 18, 2016, 15:17:23 »
Cytat: "Panowie spokojnie, na ustawy i rozporządzenia naszej formacji tez zerknąłem i nie zauważyłem żeby było coś napisane o czymś takim jak około 220. Po to są takie dyskusje żeby dojść do jakiegoś spólnego wniosku."

Warto poczytać: http://www.straz.gov.pl/panstwowa_straz_pozarna/czas_sluzby

Osobiście to warto porozmawiać z dowódcą JRG.
Pozdrawiam

Offline pb11

  • Global Moderator
  • *
  • Wiadomości: 1.444
Odp: Rezygnacja z nadgodzin
« Odpowiedź #10 dnia: Listopad 18, 2016, 16:57:21 »
mlodyy
doczytaj rozp. po zmianach rok 2011