Proszę zwrócić uwagę,że w starej ustawie modernizacyjnej była tylko PSP . Do obecnej dodano OSP nie wiadomo po co. Dla zorientowanych : OSP i tak dostaje dotacje, które włączono do ustawy. Oczywiście efekty będzie większy. Należy do tych nielicznych gdzie uważam ,że pieniądze powinny iść do powiatu , b o tu jest wiedza i najlepsze rozeznanie potrzeb. Zakupiony sprzęt i pojazdy należy utrzymać( chodzi o koszty eksploatacji: przeglądy, serwisy. paliwo itp. ) , a jeżeli chodzi o OSP w KSRG to już w dawno w to miejsce powinno się powołać gminne zawodowe straże pożarne. Sprzęt w przekazany do OSP powonień być własnością samorządową a nie OSP itp. Tylko w powiecie wiedzą jakie występują zagrożenia i jak właściwie jest. Najpierw należny wypełnić minimalne normatywny i to w zakresie sprzętowym i etatowym ( etaty należy liczyć wraz zatrudnianymi w OSP w KSRG). We wszystkim musi być umiar. Jak już jest powoływana jednostka ( JRG ) to powinny być obsadzone na PB etaty . No i oczywiście 40 godziny czas pracy ( służby ) na PB , ale nie w systemie 24/48. Jest wiele rzeczy do poprawienia i udoskonalenia w PSP. Jak ktoś już wcześniej zauważył, jeżeli ciągle na pierwszym miejscu będzie tylko kasa , to mam społeczeństwo zabierze przywileje
Coś z ogólnych przepisów
Pracodawca musi tak zaplanować pracę, żeby zapewnić Ci:
minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie,
minimum 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu.
Tak więc podsumowując wielu nie wie ,że nie jest w pracy a jedynie na służbie i liczy 40 godzin jakby pracował ciężko na budowie.
