Autor Wątek: ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015  (Przeczytany 5726 razy)

Offline Siedem

  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 517
ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015
« dnia: Listopad 18, 2015, 18:20:07 »
Chciałbym rozpocząć dyskusję na temat projektu nowych wytycznych do organizacji doskonalenia zawodowego w PSP. Jak oceniacie zmiany. Czy idzie to w dobrym kierunku i pod jakim wzgledem? Czy waszym zdaniem zwiększy się biurokracja? Czy przyznawane punkty tak naprawdę coś zmienią?
Jakie jest Wasze zdanie w tym temacie? 
« Ostatnia zmiana: Listopad 18, 2015, 18:49:49 wysłana przez Siedem »

Offline kapi1

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 2
Odp: ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015
« Odpowiedź #1 dnia: Listopad 18, 2015, 20:14:00 »
W końcu ktoś uporządkował temat doskonalenia zawodowego. Koniec udawania i oszukiwania samych siebie. Poziom umiejętności zawodowych jest tak różny  że  aż  przerażający.





Offline peterek

  • VIP
  • *
  • Wiadomości: 1.260
Odp: ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015
« Odpowiedź #2 dnia: Listopad 18, 2015, 21:49:47 »
W końcu ktoś uporządkował temat doskonalenia zawodowego. Koniec udawania i oszukiwania samych siebie. Poziom umiejętności zawodowych jest tak różny  że  aż  przerażający.
Czy uporządkował w odpowiednim kierunku to jeszcze nie wiadomo.
 Poziom umiejętności zawodowych jest taki jaki jest poziom i umiejętności osób przekazujących wiedzę na szkoleniach podstawowych, uzupełniających czy SA/SGSP. Słyszałem takie "kwiatki" i widziałem czynności praktyczne wykonywane przez strażaków po szkołach, że włos się na głowie jeżył. Oczywiście jeden przyswaja wiedzę i umiejętności na piątkę drugi na trójkę ale poziom minimalny obaj muszą mieć. Jak słyszę, że na szkoleniach podstawowych był czas na wycieczki lub wykładowca puszczał prezentację o "wycinaniu" osoby poszkodowanej, zamiast praktycznie przećwiczyć użycie narzędzi hydraulicznych to mnie szlag trafiał. I od kilkunastu lat powtarzane jak mantra zdanie na większości kursach "jak trafisz na PB to cię nauczą życia czyli rzemiosła". I później jako kdr dziwię się, że wylatują z pożaru stary przodownik i młody z tyłu, młody w trybie pilnym ściąga maskę, prawie brak powietrza. Przyczyna - zagwizdał mu aparat, ale nikt młodemu na szkoleniu nie powiedział, że to jest ważne i ma wyjść z przodownikiem ze strefy. Tłumaczenie - "myślałem że przodownik wiedział".
Na koniec zapytanie:
  Czy wasi młodzi koledzy - strażacy mniej więcej od 2 lat przychodząc po szkoleniu uzupełniającym (stary model szkolenia) mówią, że na kursie wykładowca stwierdził, że oni nie mają uprawnień do dowodzenia jednym zastępem po ukończeniu kursu ? Dodam, że program uzupełniającego szkolenia nie zmienił się od 2007 roku.
pozdrawiam
   

Offline aksel

  • Początkujący
  • *
  • Wiadomości: 7
Odp: ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015
« Odpowiedź #3 dnia: Listopad 20, 2015, 14:36:06 »
Dokładnie, wiele zalezy od kompetencji szkolących.

Offline DEX

  • Strażak Sam
  • *
  • Wiadomości: 492
Odp: ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015
« Odpowiedź #4 dnia: Listopad 27, 2015, 21:35:01 »
Zamieściłem raz to mogę powtórzyć.
Dokument nie niesie ze sobą żadnych wartości merytorycznych. Wręcz przeciwnie. Myli pojęcia, jest wyrazem nie do końca przemyślanych wizji, chciejstwa i chaotycznego połączenia różnych koncepcji mających na celu nie uporządkowanie doskonalenia zawodowego w psp, a stworzenie systemu – też marnego – kontroli strażaka, przede wszystkim na podziale bojowym. Tematyka zajęć ma obejmować zakres podstawowy ściśle zamkniętego katalogu dziedzin działań ratowniczych i nie tylko bo pojawiło się UPP i osobnym tematem stało się KDI. Dotychczas tematykę zajęć układało się dla całej zmiany, teraz UPP dotyczy tylko kierowców – czasami wszystkich trzech na zmianie służbowej (kto ma to prowadzić i  gdzie prowadzić taką naukę jazdy), KDI – tylko dla dowódców – jednego lub dwóch na zmianie (kto ma to prowadzić i dla kogo), a co pozostali w tym czasie. To wszystko ma obejmować minimum 240 jednostek lekcyjnych. Dla grup specjalistycznych osobny plan. Gdy cała jednostka zajmuje się specjalityką sprawa jest prosta, a jak nie to co. Zasady nie zawierają żadnych zasad i niczego nie wyjaśniają ani nie normują. 240 godzin dla zakresu podstawowego, a ile dla specjalistycznego, 240 plus reszta, czy 240 minus reszta. Jak grupa jest powołana na bazie kilku Komend, to jaki dowódca grupy sporządza plan doskonalenia, ten powołany dla całej grupy, czy każdy, w każdej Komendzie dla siebie i co wtedy z jednolitym procesem szkoleniowym grupy. KSIĄŻKA PODZIAŁU BOJOWEGO - Służba na dzień – raz Oficer pozostający w dyspozycji (chyba chodzi o oficera wyznaczony przez komendanta ... do kierowania w jego imieniu i na jego polecenie) – raz Oficer operacyjny (stanowisko w tabeli zaszeregowania), Str. Dyżurny i Pomocnik str. Dyżurnego czy Podoficer dyżurny i Strażak dyżurny. Która tabela jest właściwa, a może obydwie, o co właściwie chodziło projektantom. Czasy operacyjne jednostek biorących udział w ćwiczeniach jak się mają do zapisów Prawo o ruchu drogowym – w kontekście doskonalenia zawodowego. To tylko niektóre uwagi. Żeby, w tym wszystkim doszukać się ZASAD, trzeba mieć dużo dobrej woli. Panowie śpieszyli się, żeby 01 zdążył to podpisać, bo po zmianie mogło by takie coś trafić do kosza. Gdyby 01 zapoznał się z tymi zasadami sam by to zrobił. Poziom mazowieckiego jak widać nie odbiega od poziomu projektantów tego czegoś. Już poprzednie zasady, na zasadzie każdy sobie były lepsze. Przestańcie chwalić coś co nie powinno ujrzeć światła dziennego. Może któryś z twórców zaloguje się na forum, mam parę pytań.
W pewnych kwestiach zgadza się z tobą, ale są i takie, w których mam odmienne zdanie.

Offline kamaras

  • starszy ogniomistrz
  • Weteran
  • *
  • Wiadomości: 938
  • kamaras
Odp: ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015
« Odpowiedź #5 dnia: Listopad 28, 2015, 00:33:14 »
Czy muszą być aż cztery tematy na ten sam temat ?? Admini....

Offline fireman5

  • Strażak Sam
  • *
  • Wiadomości: 317
Odp: ZASADY ORGANIZACJI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PSP 2015
« Odpowiedź #6 dnia: Grudzień 30, 2015, 15:27:26 »
Zawieszenie nowych „Zasad organizacji doskonalenia zawodowego w PSP

Cytuj
Informuję, iż z dniem 29 grudnia 2015 roku Komendant Główny PSP zawiesił stosowanie niedawno wprowadzonych „Zasad organizacji doskonalenia zawodowego w PSP”. Stwierdzając w piśmie, iż takie zasady nie mogą być stosowane do czasu wyjaśnienia wszystkich zagadnień problematycznych.

Zawieszenie stosowania wytycznych spowodowane było licznymi pytaniami i uwagami, między innymi ze strony NSZZ SOLIDARNOŚĆ.

http://www.serwer1367414.home.pl/wp-content/uploads/2015/12/w-sprawie-doskonalenia-zawodowego.pdf