opieka na dziecko

[suchini]

Witam mam pytanko odnośnie opieki na dziecko którą raz w roku może wykorzystać jeden z pracujących rodziców w wymiarze 2 dni, jak to jest brane pod uwagę  jeśli chodzi o strażaka będącego w podziale bojowym jedna służba czy dwie służby się należą  bo słyszę dwie wersje

[robn]

Witam mam pytanko odnośnie opieki na dziecko którą raz w roku może wykorzystać jeden z pracujących rodziców w wymiarze 2 dni, jak to jest brane pod uwagę  jeśli chodzi o strażaka będącego w podziale bojowym jedna służba czy dwie służby się należą  bo słyszę dwie wersje

Przecież nie pisze od dwóch dniach służby tylko o dwóch dniach (dosłownie) - czyli dzień służby i dzień po służbie.

[grzela]

Witam mam pytanko odnośnie opieki na dziecko którą raz w roku może wykorzystać jeden z pracujących rodziców w wymiarze 2 dni, jak to jest brane pod uwagę  jeśli chodzi o strażaka będącego w podziale bojowym jedna służba czy dwie służby się należą  bo słyszę dwie wersje

Ustawa o PSP

Art. 71e. 1. Urlopów, o których mowa w art. 71, 71a, 71c i 71d, udziela się w dni, które są dla strażaka dniami służby
lub dyżuru, z wyjątkiem dyżuru domowego, o którym mowa w art. 35 ust. 8, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu
służby, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi jego czasu służby lub dyżuru w danym dniu.
Dzień urlopu odpowiada 8 godzinom służby lub dyżuru.

Dotyczy też urlopów nieuregulowanych niniejszą ustawą - Kodeks pracy.

[witek1]

witam
opieka nad dzieckiem nie jest urlopem a zwolnieniem na sprawowanie opieki i nie przelicza się tego na godziny a na dni podobnie jak tak zwane urlopy okolicznościowe.

[huncio]

potwierdzam Witka, to są 2 dni czyli jedna służba 24h

[lang]

nie do końca - można wziąć dwa razy po jednym dniu i wtedy są dwie służby wolne; ale: każdy dzień płatny 80%; za każdy dzień, jeżeli zgodnie z harmonogramem półrocznym był dniem zaplanowanej służby, "schodzi" 16 godzin ponadnormatywnych; więc jeśli ktoś chce być sprytny, to bierze ten dzień wtedy, kiedy w harmonogramie półrocznym ma wolne, a w miesięcznym wyszła mu służba; drugie ale: żona nie może być niepracująca, wśród domowników nie może być pełnoletnich osób spokrewnionych (babcie, dziadkowie, pełnoletnie dzieci, wujkowie, ciocie - osoba taka musi być zdrowa) i oczywiście żona nie korzysta z tego wolnego; generalnie to się strażakom nie opłaca, chyba że są ojcami samotnie wychowującymi dziecko; a teraz dlaczego tak jest: jeden dzień tej tak zwanej opieki (nie mylić z opieką na druku L4) to koszt ca. 360 pelenów; u mnie w stadzie korzystniej jest kiedy żona z tego korzysta, a i tak robi to w ostateczności (wyczerpany urlop); to, że mamy takie prawo, nie oznacza, że musimy z niego korzystać, zwłaszcza gdy jest to niekorzystne finansowo; podsumowując - można oczywiście w roku zrobić sobie ekstra dwie wolne służby, ale bije to po kieszeni na ponad siedem stów netto;

[orange]

Przecież opieka z tytułu art. 188  kodeksu pracy nie podlega zmniejszeniu płacy do 80%. Dodatkowo też jeżeli jedno z rodziców nie jest zatrudnione, uprawnienie do dwóch dni wolnych na opiekę nad dzieckiem w całości przechodzi na drugiego rodzica będącego pracownikiem. Rodzice mogą wziąć po 1 dniu równocześnie tej opieki i dodatkowo nie jest ono wcale uzależnione od obecności innych pełnoletnich i zdrowych domowników mogących sprawować opiekę nad dzieckiem.

[robn]

Przecież opieka z tytułu art. 188  kodeksu pracy nie podlega zmniejszeniu płacy do 80%. Dodatkowo też jeżeli jedno z rodziców nie jest zatrudnione, uprawnienie do dwóch dni wolnych na opiekę nad dzieckiem w całości przechodzi na drugiego rodzica będącego pracownikiem. Rodzice mogą wziąć po 1 dniu równocześnie tej opieki i dodatkowo nie jest ono wcale uzależnione od obecności innych pełnoletnich i zdrowych domowników mogących sprawować opiekę nad dzieckiem.

Służymy w PSP i mamy swoją ustawę dość dokładnie regulującą czas służby. Nie powołuj się na przepisy kodeksy pracy (który nas mało dotyczy) skoro mamy swoje
art. 105 b

 

[lang]

może i jest 100%; i pewnie jest - nie wnikam, gdyż mi się nie chce; wiem, że z prostej arytmetyki wychodzi, że w systemie zmianowym z tego nie opłaci się korzystać; żona na tym lepiej wychodzi; przy korzystaniu przez strażaka w ostatecznym rozliczeniu znika mu 16 lub 24 godzin ponadnormatywnych; ile z naszych żon ma lepszą dniówkę?

[almsherfa]

A ilu strażaków martwi się jak żona idzie do pracy ?
Jeżeli uważasz że kwota za nadgodzinę jest odpowiednia to może i warto korzystać.

[orange]

robn jesteśmy strażakami i obowiązuje nas ustawa o PSP, jednak art. 105b nie dotyczy opieki w wymiarze 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym i tutaj ma zastosowanie tylko i wyłącznie kodeks pracy.

[fireman]

2 dni urlopu należą się na opiekę nad dzieckiem jednemu z małżonków (Podstawa prawna: art.188 K.p.) nad dzieckiem do 14 roku życia

zaplanowane służby     |16 |  8  |    |  U |    |    | 16 | 8 |   
wykonanie                      O                                  O

Jakbyś był w służbie do wykonania zaliczone zostałoby 48 godzin
Korzystasz ze zwolnienia od świadczenia pracy (opieka) do wykonania spada 32 godziny.

ale ...

Zgodnie z art. 128 § 3 pkt 1 kodeksu pracy do celów rozliczania czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Doba pracownicza nie jest więc dobą w rozumieniu astronomicznym, tj. liczoną od północy.
Obowiązujący pracownika rozkład to plan ogólny wynikający z treści prawa wewnątrzzakładowego lub też wynikający z indywidualnych rozkładów czasu pracy (harmonogramów, grafików itp.). 

sugerując się tym zapisem można było by zaryzykować stwierdzenie, że do czasu pracy powinno być zaliczone 48 godzin 

[robn]

2 dni urlopu należą się na opiekę nad dzieckiem jednemu z małżonków (Podstawa prawna: art.188 K.p.) nad dzieckiem do 14 roku życia

zaplanowane służby     |16 |  8  |    |  U |    |    | 16 | 8 |   
wykonanie                      O                                  O

Z twojego rozumowania (albo przedstawionego przykładu) wynika, że bierzesz opiekę nad dzieckiem na dwie służby? Pokazujesz przykład ECS-a a chyba do końca nie rozumiesz tego programu, poza tym "O" to jest odbiór a nie opieka... Opieka ma inny indeks,. I jak zaznaczasz w liście obecności opiekę nad dzieckiem? Też dwa dni osobno w różnym czasie?

@orange, sorry, nie miałem czasu odpowiedzieć.
podałeś paragraf 188 kodeksu pracy, doczytaj też paragraf 189 - jest uzupełnieniem 188 

Poza tym jeszcze raz mówię, PSP posiada swoją ustawę regulującą - Ustawa o PSP oraz rozporządzenie o czasie pełnienia służby.
Są to przepisy tzw periodyki, które tylko w niewielkim stopniu odnoszą się do innych ustaw. Tak samo dobrze i dokładnie jest wyjaśnione w 105 czas zwolnień od służby (lekarskie i inne).
Jeśli chcesz dyskutować to dyskutuj również dlaczego nadgodzin nie mamy płatne jak w Kodeksie pracy.  identyczna sytuacja....

pozdrawiam