Istotną kwestią jest posiadanie świadectwa pracy. Również gdy chodzi o służbę rozpoczętą przed 1999 rokiem. KOmórka kadrowa musi mieć dokument pozwalający na obliczanie stażu pracy i służby. Ma to znaczenie dla:
wysługi lat,
nagrody jubileuszowej,
i oczywiście wysokości emerytury z ZER (dla służących przed 1999 rokiem bo dla pozostałych liczy sie jedynie czas służby).
Jak wspomnieli koledzy wcześniej praca po 1999 roku a przed przyjeciem do słuzby (oraz praca przed 1999 rokiem osób przyjetych po 1. syucznia 1999 roku) , albo praca równolegle ze służbą powoduje gormadzenie środków w ramach ZUS (w tym kapitał początkowy oraz OFE - tylko po 1999 roku). Emerytura z systemu powszechnego przysługuje dopiero po 60 (kobiety) lub 65 (mężczyźni) roku życia, ale środki zgromadzone na indywiduwalnych kontach emerytalnych można przenieść na członków rodziny zwiększajac ich przyszłe emerytury.
wiec tak czy siak warto dopilnować, żeby wszytkei świadectwa pracy były w kadrach, bo wpływa to zarówno na obecne uposażenie jak i emeryturę.
Kapitał początkowy dotyczy tylko pracy przed 1999 rokiem.