Nadgodziny - i wszystko z tym związane.

[Eqinox]

Kwestia jest teraz taka, jak 11 i 12 będą pilnowali, aby np 10 i 9 nie zawyżali sobie nadgodzin planując np harmonogramy miesięczne. Wiadomo, że jak jednemu z nich wpadnie zwolnienie, to drugi musi być. Ale nie może być tak, że na wolne wysyła się stażystów i młodszych ratowników, a w tym czasie 10 i 9 rozbijają się o sufit.

Tutaj kolego podejrzewam, że będzie zgoła inaczej 11 i 12 będą pilnować w drugą strone 
Najwięcej nadgodzin będą mieli najgorzej zarabiający bo są najtańsi. A i dodatek motywacyjny podnosi wysokość dochodów więc też stanie się jeszcze rzadszym zjawiskiem albo wręcz yeti

[strazak2017]

Panowie, gdzie jest jakieś oficjalne info o sposobie płatności za nadgodziny od 1 lipca 2019?

[beni998]

Czyli zawsze jest tak ze jak cos daja to tak przelicza ze zabiora bo tak naprawde najwiecej jest na PB osob ktore maja male zarobki. Jakos nauczyciele nie daja sobie tak w kasze dmuchac a u nas za kazda niby dobra zmiana stoi czarna prawda zawsze. Urlop zabrali, l4 100% zabrali a teraz nadgodziny i niedlugo patrzec to mundurowke i 13'wlicza w wyplate a i zabieraja sie za dzialalnosci gospodarcze bo widocznie za suzo po sluzbie zarabialismy.

[SIUSIEK]

Czyli zawsze jest tak ze jak cos daja to tak przelicza ze zabiora bo tak naprawde najwiecej jest na PB osob ktore maja male zarobki. Jakos nauczyciele nie daja sobie tak w kasze dmuchac a u nas za kazda niby dobra zmiana stoi czarna prawda zawsze. Urlop zabrali, l4 100% zabrali a teraz nadgodziny i niedlugo patrzec to mundurowke i 13'wlicza w wyplate a i zabieraja sie za dzialalnosci gospodarcze bo widocznie za suzo po sluzbie zarabialismy.

Oj już nie wypłakuj że aż tak źle masz..a po drugie co do nadgodzin z podwórka znajomego. Koledzy z PB mają płatne zgodnie z rozporządzeniem a koledzy z biur żeby nie byli stratni z pieniążków "chyba ich wszystkich" mają po 30 zł za nadgodziny za zawody, kontrole OSP, inspekcje tp...Czyli jak mi się wydaje 01 ukrywa nadgodziny rzeźbiąc u woj. 01 że ich nie ma a okrada w żywy sposób PB. Niezłe bo jak się dowiedziałem związki maja zamiar donieść woj. 01

[pb11]

Jak się pisze takie coś na publicznym forum to wypada sprecyzować co się ma na myśli, używając tak mocnych słów i oskarżając kogoś o kradzież (bo chyba sprawdziłeś a nie ploteczki opisujesz). Tak dla zaspokojenia mojej ciekawości jakbyś był tak miły to napisz jak wyobrażasz sobie formalnie wypłacenie nadgodziny po zawyżone stawce i skąd pozyskuje się na to środki.

[peterek]

Proste:
Ich 01 "dogadał" się ze swoimi podwładnymi że oni nie piszą o nadgodziny a on im daje nagrody licząc 30 zł za zapisane pod stołem godz.
pozdrawiam

[pb11]

Po pierwsze to gdzie w takim wypadku widzisz kradzież, a po drugie to taki myk musiałyby zaparafować związki zawodowe. Nie sadzę aby Pan Siusiek mówił o takiej sytuacji gdyż wtedy nie nazywałby innych  złodziejami tylko trzymał się faktów i mówił o nieetycznym zachowaniu komendanta , strażaków i ZZ, które to zapewne wyraziły na takie coś zgodę (paragraf płacowy).

Myślę po prostu że jest to kolejna z wielu historyjek, które nie znajdą odzwierciedlenia w dokumentach.

[peterek]

http://kspnszz.org/wp-content/uploads/2019/04/ksp-44-04-2019-opinia-przepis-czas-s%C5%82u%C5%BCby-a.pdf
pozdrawiam

[connaissance]

W celu rozliczenia, w przyjętym okresie
rozliczeniowym, wymiaru czasu służby
strażaka skierowanego na naukę do szkoły
lub ośrodka szkolenia Państwowej Straży
Pożarnej, w kartach ewidencji czasu
służby ewidencjonuje się jako czas służby
czas w wymiarze odpowiadającym wymiarowi
czasu służby określonemu w harmonogramie,
o którym mowa w § 12
ust. 1.

A co z tym przepisem?

[c1astek]

Takie pytanko jest jakieś art. na temat że tylko i wyłącznie ja mogę jakby dysponować swoimi nadgodzinami? Czy np. przełożony może mi dawać wolne z nadgodzin tak żeby każdy ze zmiany miał "równo"?

[pb11]

Żebyś Ty mógł dysponować to nie ma.

[c1astek]

Czyli jak dają wolne z nadgodzin mimo mojej woli to i tak legalnie?

[groszki75-73]

Na potrzeby służby......

[rastafarai]

Nie zawsze tak "na potrzeby służby".
Rozp. o pełnieniu służby mówi o równomiernym rozłożeniu nadgodzin. Jak np. na styczeń i luty wypadnie jeden z dowódców na L4 to wiadomo że pozostali robią częściej od reszty zmiany. Jak potem wróci z L4 to można tym pozostałym oddać po pierwsze żeby też mieli kiedy odpocząć a po drugie żeby właśnie wyrównać ilości nadgodzin do średniej zmianowej

[connaissance]

Rozp. o pełnieniu służby mówi o równomiernym rozłożeniu nadgodzin. Jak np. na styczeń i luty wypadnie jeden z dowódców na L4 to wiadomo że pozostali robią częściej od reszty zmiany. Jak potem wróci z L4 to można tym pozostałym oddać po pierwsze żeby też mieli kiedy odpocząć a po drugie żeby właśnie wyrównać ilości nadgodzin do średniej zmianowej

Możesz mi pokazać gdzie to jest napisane (zacytować przepis)?

[Haix]

W rozporządzeniu nie jest napisane o równomiernym rozłożeniu nadgodzin, tylko: "...Kierownik jednostki organizacyjnej ustala harmonogram służby w jednostce, obejmujący przyjęty okres rozliczeniowy, w którym, w sposób równomierny, określa się dni i godziny służby poszczególnych strażaków..."

[peterek]

W rozporządzeniu nie jest napisane o równomiernym rozłożeniu nadgodzin, tylko: "...Kierownik jednostki organizacyjnej ustala harmonogram służby w jednostce, obejmujący przyjęty okres rozliczeniowy, w którym, w sposób równomierny, określa się dni i godziny służby poszczególnych strażaków..."

już to wałkowaliśmy tu na forum ten temat; ale najważniejsze: harmonogram półroczny służy do rozliczania/nanoszenia obecności/nieobecności danego strażaka, a to ile razy będzie on w służbie lub ile dostanie wolnego określone jest w grafikach miesięcznych służb. A w grafiku miesięcznym wasz 11 może jednemu dać 3WS, a drugiemu 1WS i wcale nie musi tego "wyrównywać" w następnych miesiącach.
pozdrawiam

[fireman_f]

Pozwolę sobie tutaj ponowić mój post ponieważ w wątku o reformie emerytalnej rozwinął się wątek o nadgodzinach a tutaj chyba jest bardziej odpowiednie miejsce.

Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem. Jaka jest w tej chwili najniższa możliwa stawka dla stażysty w PSP? 3300 zł? @mich już policzył że przy takiej kwocie stażysta traci 22 grosze brutto, a później wszystko co powyżej 3300 zł zyskuje, więc twierdzenie że na nowym wyliczaniu nadgodzin wszyscy tracą to jest ewidentne sianie popieliny, bo prawie nikt nie traci, po prostu stażysta nie ma płaconej stawki jak np dowódca zmiany za nadgodzinę, to jedno a druga sprawa czy to już pewne że w ten sposób będą naliczane nadgodziny czy sprawa jeszcze nie jest przesądzona?

[dzilu96]

Pozwolę sobie tutaj ponowić mój post ponieważ w wątku o reformie emerytalnej rozwinął się wątek o nadgodzinach a tutaj chyba jest bardziej odpowiednie miejsce.

Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem. Jaka jest w tej chwili najniższa możliwa stawka dla stażysty w PSP? 3300 zł? @mich już policzył że przy takiej kwocie stażysta traci 22 grosze brutto, a później wszystko co powyżej 3300 zł zyskuje, więc twierdzenie że na nowym wyliczaniu nadgodzin wszyscy tracą to jest ewidentne sianie popieliny, bo prawie nikt nie traci, po prostu stażysta nie ma płaconej stawki jak np dowódca zmiany za nadgodzinę, to jedno a druga sprawa czy to już pewne że w ten sposób będą naliczane nadgodziny czy sprawa jeszcze nie jest przesądzona?

4 grupa, 500zł dodatku... powodzi się 

[fireman_f]

Pozwolę sobie tutaj ponowić mój post ponieważ w wątku o reformie emerytalnej rozwinął się wątek o nadgodzinach a tutaj chyba jest bardziej odpowiednie miejsce.

Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem. Jaka jest w tej chwili najniższa możliwa stawka dla stażysty w PSP? 3300 zł? @mich już policzył że przy takiej kwocie stażysta traci 22 grosze brutto, a później wszystko co powyżej 3300 zł zyskuje, więc twierdzenie że na nowym wyliczaniu nadgodzin wszyscy tracą to jest ewidentne sianie popieliny, bo prawie nikt nie traci, po prostu stażysta nie ma płaconej stawki jak np dowódca zmiany za nadgodzinę, to jedno a druga sprawa czy to już pewne że w ten sposób będą naliczane nadgodziny czy sprawa jeszcze nie jest przesądzona?

4 grupa, 500zł dodatku... powodzi się 

powiem szczerze ze narzekać nie możemy u mnie w KM:)

[strazakuem]

1 grupa 300 dodatku

[mpolskie]

7 grupa, 250 zł. I właśnie dlatego byłem za tym, żeby nadgodziny liczone były od średniej. W mojej komendzie (nasze JRG ma średnio 1400-1600 wyjazdów i połowa obsady maks nadgodzin) cały podział bojowy jest "w plecy".

[fireman_f]

7 grupa, 250 zł. I właśnie dlatego byłem za tym, żeby nadgodziny liczone były od średniej. W mojej komendzie (nasze JRG ma średnio 1400-1600 wyjazdów i połowa obsady maks nadgodzin) cały podział bojowy jest "w plecy".

No dobra a jaką masz kwotę wypłaty brutto na pasku? bo nawet z takim dodatkiem będziesz chyba wychodzić lepiej niż obecnie?

[connaissance]

wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I

Nie lubię obrażać ludzi ale zacytuje tego barana, który sam sobie odpowiada na swoje pytania i nawet nie widzi że sam obala swoją tezę ze nikt nie traci!!!

w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32

- sam tracisz 6 zł na godzinę

w tej chwili najniższa możliwa stawka dla stażysty w PSP? 3300 zł?

- średnia 5500 - stażysta traci jakieś 13 zł na godzinę.

[fireman_f]

wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I

Nie lubię obrażać ludzi ale zacytuje tego barana, który sam sobie odpowiada na swoje pytania i nawet nie widzi że sam obala swoją tezę ze nikt nie traci!!!

w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32

- sam tracisz 6 zł na godzinę

w tej chwili najniższa możliwa stawka dla stażysty w PSP? 3300 zł?

- średnia 5500 - stażysta traci jakieś 13 zł na godzinę.

Nie rozumiem ciagle czemu wszyscy twierdzą ze tracimy lub ze nam coś zabrano ... nie nic nam nie zabrano bo nigdy tego nie mieliśmy niestety, teraz wszyscy będą mieć sprawiedliwie wg tego ile zarabiają, pewnie ze wolałbym mieć płacone 32 zł ale w takim razie trzeba się pytać central związkowych czemu poszły na takie coś skoro strona służbowa proponowała liczone ze średniej.